Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für spannende Projekte und arbeite direkt mit den Gründern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Creator-Markt mit dynamischem Team.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und steile Lernkurve.
- Weitere Informationen: Hamburg HQ, kreative Atmosphäre und echte Entscheidungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Consumer Brands und wachse in Führungsrollen.
- Qualifikationen: Starker Studienabschluss, erste Praxiserfahrung und unternehmerischer Drive.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Als Founder´s Associate arbeitest du direkt mit unseren beiden Gründern und Co-CEOs zusammen. Du übernimmst vom ersten Tag an eigene Projekte mit Ergebnisverantwortung, quer durch alle Brands und Funktionen, von Strategie über Operations bis zum Teamaufbau. Dabei siehst du aus nächster Nähe, wie Creator Companies gegründet, finanziert und skaliert werden.
Unsere Mission: systematisch die Consumer Love Brands der Zukunft gründen und zu Category Leaders skalieren.
Deine Aufgaben:
- Projekt-Ownership: Du treibst eigenständig strategische Projekte des Gründerteams, von der Marktanalyse über Produkt-Launches bis zum Aufbau neuer Vertriebskanäle und Partnerschaften.
- Brand-Rotation: Du rotierst durch unsere Creator Companies und Zentralfunktionen (E-Commerce, Marketing, Operations, Finance) und lernst das Geschäft von allen Seiten.
- Analytics & Business Cases: Du baust Analysen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen, die direkt in Management- und Board-Entscheidungen fließen.
- New Ventures: Du bewertest neue Kategorien, Creator und Geschäftsmodelle und arbeitest am Aufbau der nächsten Creator Company mit.
- Steuerung & Reporting: Du unterstützt bei Planung, Investoren-Reporting und Koordination zwischen Gründern, Führungsteam und Brand-Teams.
- People & Recruiting: Du unterstützt die Gründer beim Aufbau des Teams, vom Schärfen der Rollenprofile über Active Sourcing und Erstgespräche bis zum Onboarding.
- Hands-on-Umsetzung: Du bringst eigene Ideen für Produkte, Kampagnen und Prozesse ein und setzt sie um.
Dein Profil:
- Sehr guter Studienabschluss oder gleichwertiger Output. Uns interessiert vor allem, was du gebaut, gegründet oder bewegt hast.
- Erste relevante Praxiserfahrung, zum Beispiel in Startup, Beratung, Venture Capital, E-Commerce, FMCG oder durch eigene Gründung oder Selbstständigkeit.
- Unternehmerischer Drive: Du willst nicht zuarbeiten, du willst Verantwortung und Ergebnisse.
- Analytische Stärke: KPI-Denken, schnelles Verständnis für Unit Economics und sicherer Umgang mit Excel/Sheets. AI-Tools nutzt du selbstverständlich als Hebel.
- Tiefes Plattformverständnis: Du siehst TikTok, Instagram und YouTube als Geschäftsmodell, nicht nur als Feed.
- Gutes Gespür für Menschen und absolute Diskretion: Du gehst souverän mit vertraulichen Themen um und kommunizierst auf Augenhöhe, vom Werkstudenten bis zum Creator.
- Hands-on ohne Ego: Du packst an, ob Strategie-Memo oder Support beim Event.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und einem Führungsteam mit über 20 Jahren Erfahrung im Aufbau von Multi-Millionen-Companies.
- Eine der steilsten Lernkurven im deutschen Consumer- und Creator-Markt: mehrere Brands, alle Funktionen, echte Entscheidungen.
- Verantwortung ab Tag 1. Bei uns zählt, was du bewegst.
- Hamburg HQ [im Herzen der Stadt], ein ambitioniertes Team und direkte Zusammenarbeit mit Top-Creatorn.
- Eine nach oben offene Perspektive: Wer Ownership beweist, wächst bei uns in Führungsrollen, bis hin zur Möglichkeit, Commercial Founder einer unserer Creator Companies zu werden.
Founder's Associate (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: FOODVIBEZ
FOODVIBEZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Sales-Team zu arbeiten. Mit einer leistungsbezogenen Vergütung, flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine offene und kreative Arbeitskultur, die dir Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt. In der pulsierenden Region Köln/Düsseldorf profitierst du von einem spannenden Marktumfeld und der Chance, aktiv an der Erfolgsgeschichte unserer Marken mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie FOODVIBEZ sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei FOODVIBEZ bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei FOODVIBEZ im Bereich Founder's Associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für FOODVIBEZ zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOODVIBEZ vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der FOODVIBEZ tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
