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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Führung des Geschäfts und der Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Foot Locker feiert die Sneaker- und Jugendkultur weltweit mit verschiedenen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer coolen Kultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Sneaker sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die ihre Karriere im Einzelhandel starten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Foot Locker, Inc. ist nicht nur eine Marke. Wir sind stolz darauf, die Sneaker- und Jugendkultur auf der ganzen Welt mit vielen Marken zu feiern: Foot Locker, Kids Foot Locker, Champs Sports, WSS und atmos. Unabhängig davon, an welcher Stelle im Berufsleben du gerade bist: Wir möchten, dass du deine Leidenschaft lebst und dich mit herausragenden Leistungen selbst übertriffst.
Assistant Manager (m/w/d), Riem Arcaden Arbeitgeber: Foot Locker Germany GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Foot Locker Germany GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Manager (m/w/d), Riem Arcaden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Sneaker- und Jugendkultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und der Marke hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Foot Locker. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team motiviert und geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Manager (m/w/d), Riem Arcaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Foot Locker, Inc. und deren Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Assistant Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Leidenschaft für die Sneaker- und Jugendkultur sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Foot Locker arbeiten möchtest und was dich für die Rolle des Assistant Managers qualifiziert. Zeige deine Begeisterung für die Marke und die Branche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foot Locker Germany GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der Marken
Informiere dich über die verschiedenen Marken von Foot Locker, Inc. und deren Positionierung im Markt. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Sneaker- und Jugendkultur hast und wie diese Marken dazu beitragen.
✨Leidenschaft zeigen
Teile deine persönliche Verbindung zur Sneaker- und Jugendkultur. Erkläre, warum du dich für die Position des Assistant Managers interessierst und wie deine Leidenschaft für die Produkte und die Marke dich motiviert.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Kundenservice demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
