Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team zu außergewöhnlichem Kundenservice und Verkaufsförderung.
- Unternehmen: Dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenerfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Verkauf und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Überblick
Sie kennen keinen Ort, an dem Sie lieber wären. Sie haben Freude daran, Ihr Team zu coachen und ihm beizubringen, wie es eine großartige Kundenerfahrung im Laden bieten kann und Sie sind jetzt bereit, das Team in allen Aspekten der Kundenerfahrung zu leiten, einschließlich: Ladenbetrieb, Schulung, Mitarbeitermanagement, visuelles Merchandising und Schutz von Vermögenswerten. In Abwesenheit des Store Managers übernehmen Sie alle Führungspflichten. Ihre Leistung wird an Ihrer Fähigkeit gemessen, Verkäufe zu fördern und die Profitziele für einen bestimmten Laden zu maximieren.
Qualifikationen
- Bewiesene Führungsfähigkeiten mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Verkaufsumgebung mit Kundenkontakt
- Hat Selbstvertrauen und fühlt sich wohl damit, sich für eine außergewöhnliche Kundenerfahrung zu engagieren
- Motiviert, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, aufgrund des Enthusiasmus aus der Interaktion mit Kunden und Sportprodukten
- Ist kreativ und vielseitig bei der Reaktion auf sich ändernde Anforderungen und Chancen in einer schnell veränderlichen Omni-Channel-Einzelhandelsumgebung
- Führt Aufgaben oder Aktivitäten ohne notwendige Aufsicht durch
- Starke kognitive und mathematische Qualifikationen, einschließlich von Problemanalysen, Entscheidungsfindung und Finanzanalysen
- Hohes Niveau bei Ethik, Werten, Integrität und Vertrauen
- Flexible Verfügbarkeit – einschließlich abends, am Wochenende und während Ferienzeiten
Verantwortlichkeiten
- Coaching und Motivation Ihres Teams, Verkäufe umzusetzen, die einen außergewöhnlichen Kundenservice bieten
- Sicherstellung eines hohen Niveaus bei Kundenzufriedenheit durch gutes Fachwissen zu allen angebotenen Artikeln und gute Zusammenarbeit mit Kollegen für einen exzellenten Kundenservice
- Verkäufe, Kundenerfahrung, Merchandising, visuelle und betriebliche Erwartungen umsetzen
- Als Partner zwischen Kunden, Verkäufern und Ladenleitung agieren
- Lernfähigkeit und Erklären von Fachwissen zu Produkten und Trends, um die Kundenbedürfnisse abzudecken
- Bleibt auf dem Laufenden bei Produktkenntnis und aktuellen oder zukünftigen Produkten/Trends
- Trägt zu einem positiven und integrativen Arbeitsumfeld bei
Assistant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Foot Locker, Inc.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungsprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement fördert. Zudem haben Sie die Chance, Ihre Führungsfähigkeiten auszubauen und aktiv zur Verbesserung der Kundenerfahrung beizutragen, während Sie in einem inspirierenden Einzelhandelsumfeld tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team zu interagieren. Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst und deine Ideen zur Verbesserung der Kundenerfahrung teilst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche Veranstaltungen oder Online-Meetups, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die neuesten Trends im Einzelhandel und die Produkte des Unternehmens informierst. Zeige, dass du ein echter Fan der Marke bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für den Kundenservice haben und bereit sind, ihr Team zu unterstützen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zeige uns, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen, und wie du in der Vergangenheit außergewöhnliche Ergebnisse erzielt hast.
Kundenerfahrung im Fokus:Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung betonst, wie wichtig dir eine großartige Kundenerfahrung ist. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, die Zufriedenheit der Kunden zu steigern.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foot Locker, Inc. vorbereitet
✨Sei bereit, dein Team zu coachen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und gecoacht hast. Überlege dir, welche Methoden du verwendet hast, um eine großartige Kundenerfahrung zu schaffen.
✨Kundenerfahrung im Fokus
Mach dir Gedanken darüber, was für dich eine außergewöhnliche Kundenerfahrung ausmacht. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und zu erklären, wie du diese in der Rolle des Assistant Managers umsetzen würdest.
✨Verkaufszahlen im Blick
Informiere dich über die Verkaufsziele des Unternehmens und überlege dir Strategien, wie du diese erreichen kannst. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für Zahlen und Analysen hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast. In einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld ist es wichtig, flexibel zu sein und sich an neue Herausforderungen anzupassen.
