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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team zu außergewöhnlichem Kundenservice und optimiere den Ladenbetrieb.
- Arbeitgeber: Dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenerfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Sie kennen keinen Ort, an dem Sie lieber wären. Sie haben Freude daran, Ihr Team zu coachen und ihm beizubringen, wie es eine großartige Kundenerfahrung im Laden bieten kann und Sie sind jetzt bereit, das Team in allen Aspekten der Kundenerfahrung zu leiten, einschließlich: Ladenbetrieb, Schulung, Mitarbeitermanagement, visuelles Merchandising und Schutz von Vermögenswerten. In Abwesenheit des Store Managers übernehmen Sie alle Führungspflichten. Ihre Leistung wird an Ihrer Fähigkeit gemessen, Verkäufe zu fördern und die Profitziele für einen bestimmten Laden zu maximieren.
Qualifikationen
- Bewiesene Führungsfähigkeiten mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Verkaufsumgebung mit Kundenkontakt
- Hat Selbstvertrauen und fühlt sich wohl damit, sich für eine außergewöhnliche Kundenerfahrung zu engagieren
- Motiviert, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, aufgrund des Enthusiasmus aus der Interaktion mit Kunden und Sportprodukten
- Ist kreativ und vielseitig bei der Reaktion auf sich ändernde Anforderungen und Chancen in einer schnell veränderlichen Omni-Channel-Einzelhandelsumgebung
- Führt Aufgaben oder Aktivitäten ohne notwendige Aufsicht durch
- Starke kognitive und mathematische Qualifikationen, einschließlich von Problemanalysen, Entscheidungsfindung und Finanzanalysen
- Hohes Niveau bei Ethik, Werten, Integrität und Vertrauen
- Flexible Verfügbarkeit – einschließlich abends, am Wochenende und während Ferienzeiten
Verantwortlichkeiten
- Coaching und Motivation Ihres Teams, Verkäufe umzusetzen, die einen außergewöhnlichen Kundenservice bieten
- Sicherstellung eines hohen Niveaus bei Kundenzufriedenheit durch gutes Fachwissen zu allen angebotenen Artikeln und gute Zusammenarbeit mit Kollegen für einen exzellenten Kundenservice
- Verkäufe, Kundenerfahrung, Merchandising, visuelle und betriebliche Erwartungen umsetzen
- Als Partner zwischen Kunden, Verkäufern und Ladenleitung agieren
- Lernfähigkeit und Erklären von Fachwissen zu Produkten und Trends, um die Kundenbedürfnisse abzudecken
- Bleibt auf dem Laufenden bei Produktkenntnis und aktuellen oder zukünftigen Produkten/Trends
- Trägt zu einem positiven und integrativen Arbeitsumfeld bei
Assistant Manager (m/w/d), Pasing Arcaden Arbeitgeber: Foot Locker, Inc.
Kontaktperson:
Foot Locker, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Manager (m/w/d), Pasing Arcaden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in den Laden, in dem du arbeiten möchtest, und sprich mit den Mitarbeitern. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Arbeit. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder lokale Events. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Trends des Unternehmens gut kennst. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Sortiment auskennst, beeindruckt das die Interviewer und zeigt deine Leidenschaft für die Marke.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Erfahrungen im Kundenservice und Teammanagement hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Manager (m/w/d), Pasing Arcaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Kundenbetreuung. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!
Kreativität ist gefragt: In einer schnelllebigen Umgebung ist Kreativität entscheidend. Teile in deiner Bewerbung, wie du auf Herausforderungen reagiert hast oder innovative Ideen umgesetzt hast, um das Kundenerlebnis zu verbessern. Lass uns wissen, wie du denkst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foot Locker, Inc. vorbereitest
✨Sei bereit, dein Team zu coachen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und gecoacht hast. Überlege dir, welche Methoden du verwendet hast, um eine großartige Kundenerfahrung zu schaffen.
✨Kundenerfahrung im Fokus
Denke an Situationen, in denen du außergewöhnlichen Kundenservice geboten hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen und zu erklären, wie du die Zufriedenheit der Kunden maximiert hast.
✨Verkaufszahlen im Blick
Informiere dich über die Verkaufsziele des Unternehmens und überlege dir, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige, dass du ein Gespür für Zahlen und Analysen hast, indem du deine eigenen Erfahrungen mit Verkaufsstrategien teilst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du dich schnell an neue Anforderungen anpassen kannst.