Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team zu außergewöhnlichem Kundenservice und Verkaufsförderung.
- Unternehmen: Dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenerfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Kundenerfahrung aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Verkauf und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Überblick
Sie kennen keinen Ort, an dem Sie lieber wären. Sie haben Freude daran, Ihr Team zu coachen und ihm beizubringen, wie es eine großartige Kundenerfahrung im Laden bieten kann und Sie sind jetzt bereit, das Team in allen Aspekten der Kundenerfahrung zu leiten, einschließlich: Ladenbetrieb, Schulung, Mitarbeitermanagement, visuelles Merchandising und Schutz von Vermögenswerten. In Abwesenheit des Store Managers übernehmen Sie alle Führungspflichten. Ihre Leistung wird an Ihrer Fähigkeit gemessen, Verkäufe zu fördern und die Profitziele für einen bestimmten Laden zu maximieren.
Qualifikationen
- Bewiesene Führungsfähigkeiten mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Verkaufsumgebung mit Kundenkontakt
- Hat Selbstvertrauen und fühlt sich wohl damit, sich für eine außergewöhnliche Kundenerfahrung zu engagieren
- Motiviert, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, aufgrund des Enthusiasmus aus der Interaktion mit Kunden und Sportprodukten
- Ist kreativ und vielseitig bei der Reaktion auf sich ändernde Anforderungen und Chancen in einer schnell veränderlichen Omni-Channel-Einzelhandelsumgebung
- Führt Aufgaben oder Aktivitäten ohne notwendige Aufsicht durch
- Starke kognitive und mathematische Qualifikationen, einschließlich von Problemanalysen, Entscheidungsfindung und Finanzanalysen
- Hohes Niveau bei Ethik, Werten, Integrität und Vertrauen
- Flexible Verfügbarkeit – einschließlich abends, am Wochenende und während Ferienzeiten
Verantwortlichkeiten
- Coaching und Motivation Ihres Teams, Verkäufe umzusetzen, die einen außergewöhnlichen Kundenservice bieten
- Sicherstellung eines hohen Niveaus bei Kundenzufriedenheit durch gutes Fachwissen zu allen angebotenen Artikeln und gute Zusammenarbeit mit Kollegen für einen exzellenten Kundenservice
- Verkäufe, Kundenerfahrung, Merchandising, visuelle und betriebliche Erwartungen umsetzen
- Als Partner zwischen Kunden, Verkäufern und Ladenleitung agieren
- Lernfähigkeit und Erklären von Fachwissen zu Produkten und Trends, um die Kundenbedürfnisse abzudecken
- Bleibt auf dem Laufenden bei Produktkenntnis und aktuellen oder zukünftigen Produkten/Trends
- Trägt zu einem positiven und integrativen Arbeitsumfeld bei
Assistant Manager (m/w/d), Waterfront Arbeitgeber: Foot Locker, Inc.
Als Arbeitgeber am Waterfront bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungsprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, ihre Führungsfähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld zu entfalten. Zudem fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager (m/w/d), Waterfront erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte zu knüpfen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Gespräche oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und Teammanagement einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person bist, um das Team zu coachen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und Sportprodukte! Wenn du während des Gesprächs von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung erzählst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du strahlst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Job zu finden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager (m/w/d), Waterfront mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für den Kundenservice haben und bereit sind, ihr Team zu unterstützen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zeige uns, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen, und wie du in der Vergangenheit außergewöhnliche Ergebnisse erzielt hast.
Kundenerfahrung im Fokus:Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung betonst, wie wichtig dir eine großartige Kundenerfahrung ist. Wir wollen wissen, wie du mit Kunden interagierst und welche Strategien du anwendest, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im Spiel, um Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foot Locker, Inc. vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder deinen Kundenservice unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Ladenbetrieb sind immer gut!
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für den Kundenservice und das Coaching deines Teams durchscheinen. Unternehmen suchen nach motivierten Mitarbeitern, die bereit sind, sich für eine großartige Kundenerfahrung einzusetzen. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
