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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache dein Team für eine großartige Kundenerfahrung im Laden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Schnelle, abwechslungsreiche Umgebung mit vielen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Sie sind ein natürlicher Lehrer und Coach mit Leidenschaft dafür, andere zu unterstützen und eine großartige Kundenerfahrung im Laden zu liefern. Ihr Team folgt Ihnen, wenn Sie die Leitung innehaben, und arbeitet engagiert für Sie. Mit der Berichterstattung an den District Manager sind Sie verantwortlich für die Führung, das Coaching und die Entwicklung aller Teammitglieder, um eine herausragende Kundenerfahrung zu gewährleisten und die Unternehmensstrategien umzusetzen. Ihre Aufgaben umfassen alle Aspekte des Ladenmanagements, einschließlich: Umsetzung der Unternehmensstandards bei Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Kundenservice, visuellem Merchandising und Ladenbetrieb. Ziel ist es, den Verkauf zu fördern, Profitziele zu erreichen und Ihr Team zum Erfolg zu führen.
Qualifikationen
- Bewiesene Führungsfähigkeiten mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in einer Verkaufsumgebung mit Kundenkontakt
- Selbstvertrauen und Wohlbefinden bei der Verpflichtung zu außergewöhnlichem Kundenservice
- Motivation, herausragende Ergebnisse durch Begeisterung für Kundeninteraktion und Sportprodukte zu erzielen
- Kreativität und Vielseitigkeit bei der Reaktion auf sich ändernde Anforderungen in einer schnelllebigen Omni-Channel-Einzelhandelsumgebung
- Starke kognitive und mathematische Fähigkeiten, einschließlich Problemanalyse, Entscheidungsfindung und Finanzanalyse
- Hohes Maß an Ethik, Werten, Integrität und Vertrauenswürdigkeit
- Flexible Verfügbarkeit, einschließlich Abende, Wochenenden und Ferienzeiten
Verantwortlichkeiten
- Coaching und Motivation des Teams, um Top-Leistungen und exzellenten Kundenservice zu fördern
- Umsetzung der Standards bei Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Kundenservice, visuellem Merchandising und Ladenbetrieb
- Implementierung von Leistungskennzahlen zur Maximierung der Profitabilität
- Stärkung der Markenloyalität durch Befähigung des Teams, individuelle Kundenerlebnisse zu schaffen
- Vermittlung zwischen Kunden, Verkäufern, Ladenleitung und Geschäftspartnern
- Aufrechterhaltung hoher Kundenorientierung und Führung durch Vorbild mit klarer Kommunikation
- Sicherstellung der Einhaltung visueller Direktiven und Standards
- Leidenschaft für Produktkenntnisse und deren Einsatz bei der Kundenerfahrung
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Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Foot Locker, Inc.
Kontaktperson:
Foot Locker, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Leuten, die für die Einstellung verantwortlich sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Kundenservice ansiehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Store Manager unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Sprich darüber, wie wichtig dir eine großartige Kundenerfahrung ist und wie du dein Team motivierst, diese zu erreichen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du leidenschaftlich daran interessiert bist, als Store Manager bei uns zu arbeiten.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der ein Team führen kann, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast!
Kundenservice im Fokus: Wir legen großen Wert auf außergewöhnlichen Kundenservice. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit dafür gesorgt hast, dass Kunden eine großartige Erfahrung gemacht haben. Zeig uns, dass du die richtige Einstellung dazu hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foot Locker, Inc. vorbereitest
✨Sei ein Coach, nicht nur ein Manager
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gecoacht hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Wohl deiner Mitarbeiter.
✨Kundenservice im Fokus
Mach dir Gedanken darüber, wie du eine herausragende Kundenerfahrung schaffen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Verbesserung des Kundenservices betreffen. Zeige deine Leidenschaft für den direkten Kontakt mit Kunden und wie du deren Bedürfnisse erkennst.
✨Flexibilität zeigen
In der schnelllebigen Einzelhandelsumgebung ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in stressigen Situationen zu sprechen und wie du dich an Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du auch in schwierigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Zahlen und Analysen verstehen
Da du für die Profitabilität verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu finanziellen Kennzahlen und deren Bedeutung vorbereiten. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und Entscheidungen zu treffen, die das Geschäft voranbringen.
