Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache dein Team für eine großartige Kundenerfahrung im Laden.
- Unternehmen: Dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Verkauf und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Sie kennen keinen Ort, an dem Sie lieber wären. Sie haben Freude daran, Ihr Team zu coachen und ihm beizubringen, wie es eine großartige Kundenerfahrung im Laden bieten kann und Sie sind jetzt bereit, das Team in allen Aspekten der Kundenerfahrung zu leiten, einschließlich: Ladenbetrieb, Schulung, Mitarbeitermanagement, visuelles Merchandising und Schutz von Vermögenswerten. In Abwesenheit des Store Managers übernehmen Sie alle Führungspflichten. Ihre Leistung wird an Ihrer Fähigkeit gemessen, Verkäufe zu fördern und die Profitziele für einen bestimmten Laden zu maximieren.
Qualifikationen
- Bewiesene Führungsfähigkeiten mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Verkaufsumgebung mit Kundenkontakt
- Hat Selbstvertrauen und fühlt sich wohl damit, sich für eine außergewöhnliche Kundenerfahrung zu engagieren
- Motiviert, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, aufgrund des Enthusiasmus aus der Interaktion mit Kunden und Sportprodukten
- Ist kreativ und vielseitig bei der Reaktion auf sich ändernde Anforderungen und Chancen in einer schnell veränderlichen Omni-Channel-Einzelhandelsumgebung
- Führt Aufgaben oder Aktivitäten ohne notwendige Aufsicht durch
- Starke kognitive und mathematische Qualifikationen, einschließlich von Problemanalysen, Entscheidungsfindung und Finanzanalysen
- Hohes Niveau bei Ethik, Werten, Integrität und Vertrauen
- Flexible Verfügbarkeit - einschließlich abends, am Wochenende und während Ferienzeiten
Verantwortlichkeiten
- Coaching und Motivation Ihres Teams, Verkäufe umzusetzen, die einen außergewöhnlichen Kundenservice bieten
- Sicherstellung eines hohen Niveaus bei Kundenzufriedenheit durch gutes Fachwissen zu allen angebotenen Artikeln und gute Zusammenarbeit mit Kollegen für einen exzellenten Kundenservice
- Verkäufe, Kundenerfahrung, Merchandising, visuelle und betriebliche Erwartungen umsetzen
- Als Partner zwischen Kunden, Verkäufern und Ladenleitung agieren
- Lernfähigkeit und Erklären von Fachwissen zu Produkten und Trends, um die Kundenbedürfnisse abzudecken
- Bleibt auf dem Laufenden bei Produktkenntnis und aktuellen oder zukünftigen Produkten/Trends
- Trägt zu einem positiven und integrativen Arbeitsumfeld bei
Assistant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Foot Locker
Als Store Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten in einer inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumgebung zu entfalten. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, sodass Sie und Ihr Team gemeinsam außergewöhnliche Kundenerlebnisse schaffen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Manager bewirbst, schau dir den Laden an, in dem du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern, beobachte den Kundenservice und überlege dir, wie du das Team unterstützen kannst. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und Verkäufe gesteigert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur. So kannst du sicherstellen, dass du die beste Chance hast, die Stelle zu bekommen, die du willst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unser Team bereichern.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zeige auf, wie du außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen hast – das ist genau das, was wir suchen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foot Locker vorbereitet
✨Sei bereit, dein Team zu coachen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und geschult hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, eine großartige Kundenerfahrung zu fördern und wie du das in deiner Rolle als Assistant Manager umsetzen würdest.
✨Kundenerfahrung im Fokus
Mach dir Gedanken darüber, was eine außergewöhnliche Kundenerfahrung für dich bedeutet. Sei bereit, deine Ideen zu teilen, wie du die Kundenzufriedenheit steigern und die Verkaufsziele erreichen kannst. Das zeigt dein Engagement für den Kundenservice.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du auf Veränderungen reagiert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kenntnis der Produkte und Trends
Informiere dich über die aktuellen Produkte und Trends im Einzelhandel, insbesondere in Bezug auf Sportartikel. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du dieses Wissen nutzen kannst, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
