Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team zu außergewöhnlichem Kundenservice und optimiere den Ladenbetrieb.
- Unternehmen: Dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenbindung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibilität erforderlich, inklusive Abende und Wochenenden.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Verkauf und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Überblick
Sie kennen keinen Ort, an dem Sie lieber wären. Sie haben Freude daran, Ihr Team zu coachen und ihm beizubringen, wie es eine großartige Kundenerfahrung im Laden bieten kann und Sie sind jetzt bereit, das Team in allen Aspekten der Kundenerfahrung zu leiten, einschließlich: Ladenbetrieb, Schulung, Mitarbeitermanagement, visuelles Merchandising und Schutz von Vermögenswerten. In Abwesenheit des Store Managers übernehmen Sie alle Führungspflichten. Ihre Leistung wird an Ihrer Fähigkeit gemessen, Verkäufe zu fördern und die Profitziele für einen bestimmten Laden zu maximieren.
Qualifikationen
- Bewiesene Führungsfähigkeiten mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Verkaufsumgebung mit Kundenkontakt
- Hat Selbstvertrauen und fühlt sich wohl damit, sich für eine außergewöhnliche Kundenerfahrung zu engagieren
- Motiviert, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, aufgrund des Enthusiasmus aus der Interaktion mit Kunden und Sportprodukten
- Ist kreativ und vielseitig bei der Reaktion auf sich ändernde Anforderungen und Chancen in einer schnell veränderlichen Omni-Channel-Einzelhandelsumgebung
- Führt Aufgaben oder Aktivitäten ohne notwendige Aufsicht durch
- Starke kognitive und mathematische Qualifikationen, einschließlich von Problemanalysen, Entscheidungsfindung und Finanzanalysen
- Hohes Niveau bei Ethik, Werten, Integrität und Vertrauen
- Flexible Verfügbarkeit - einschließlich abends, am Wochenende und während Ferienzeiten
Verantwortlichkeiten
- Coaching und Motivation Ihres Teams, Verkäufe umzusetzen, die einen außergewöhnlichen Kundenservice bieten
- Sicherstellung eines hohen Niveaus bei Kundenzufriedenheit durch gutes Fachwissen zu allen angebotenen Artikeln und gute Zusammenarbeit mit Kollegen für einen exzellenten Kundenservice
- Verkäufe, Kundenerfahrung, Merchandising, visuelle und betriebliche Erwartungen umsetzen
- Als Partner zwischen Kunden, Verkäufern und Ladenleitung agieren
- Lernfähigkeit und Erklären von Fachwissen zu Produkten und Trends, um die Kundenbedürfnisse abzudecken
- Bleibt auf dem Laufenden bei Produktkenntnis und aktuellen oder zukünftigen Produkten/Trends
- Trägt zu einem positiven und integrativen Arbeitsumfeld bei
Assistant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Foot Locker
Als Assistant Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten in einer inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumgebung weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen nicht nur umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein positives Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und außergewöhnlichem Kundenservice basiert. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Chance, in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Manager bewirbst, schau dir den Laden an, in dem du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern, beobachte den Kundenservice und überlege dir, wie du das Team unterstützen kannst. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert hast oder wie du eine außergewöhnliche Kundenerfahrung geschaffen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Kundenbetreuung zeigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die Leidenschaft für den Kundenservice haben und bereit sind, ihr Team zu coachen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zeige uns, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen, und wie du in der Vergangenheit außergewöhnliche Ergebnisse erzielt hast.
Kundenerfahrung im Fokus:Mach deutlich, wie wichtig dir die Kundenerfahrung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, die Zufriedenheit der Kunden zu steigern und wie du mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um dies zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foot Locker vorbereitet
✨Sei bereit, dein Team zu coachen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und geschult hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, eine großartige Kundenerfahrung zu fördern und wie du das in deiner Rolle als Assistant Manager umsetzen würdest.
✨Kundenerfahrung im Fokus
Mach dir Gedanken darüber, was für dich eine außergewöhnliche Kundenerfahrung ausmacht. Sei bereit, deine Ideen zu teilen, wie du die Kundenzufriedenheit steigern und die Verkaufsziele erreichen kannst. Das zeigt dein Engagement für den Kundenservice.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du auf Veränderungen reagiert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kenntnis über Produkte und Trends
Informiere dich über die neuesten Produkte und Trends in der Branche. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Angebote kennst, sondern auch, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und den Umsatz zu steigern.
