Schichtleiter(In) M/W/D

Schichtleiter(In) M/W/D

Bern Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Foot Locker

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Inspiriere dein Team und sorge für eine außergewöhnliche Kundenerfahrung im Laden.
  • Arbeitgeber: Sportbekleidungsunternehmen mit Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Sport auszuleben.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis für Sportliebhaber.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Einzelhandel und Begeisterung für Sportprodukte.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem positiven und integrativen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Überblick

Sie haben es erfasst. Hier geht alles um die Kundenerfahrung im Laden. Sie reden gerne über Sportschuhe und Bekleidung und genauso gerne sammeln Sie diese. Es ist für Sie leicht, eine natürliche, freundliche Konversation zu beginnen, sich an unterschiedliche Kundentypen anzupassen und Probleme mit einem Lächeln zu lösen. Sie haben auch Spaß daran, anderen zu zeigen, wie sie das Gleiche tun können. Bei der Teamleitung wird erwartet, dass Sie Verkäufe unter Berücksichtigung der Filialstandards zur Maximierung von Profiten umsetzen. Ihre Leistung wird an Ihrer Fähigkeit gemessen, persönliche und Leistungsziele zu erreichen. Sie übernehmen Führungs- und Managementverantwortung, wenn der Store Manager und der Assistant Manager abwesend sind.

Qualifikationen

  • Mindestens 1 Jahr Einzelhandelserfahrung
  • Hat Selbstvertrauen und fühlt sich wohl damit, sich für eine außergewöhnliche Kundenerfahrung zu engagieren
  • Motiviert, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, aufgrund des Enthusiasmus aus der Interaktion mit Kunden und Sportprodukten
  • Führt Aufgaben oder Aktivitäten selbstständig durch
  • Flexible Verfügbarkeit – einschließlich abends, am Wochenende und während Ferienzeiten

Verantwortlichkeiten

  • Ihr Team inspirieren und motivieren, Verkäufe umzusetzen, die eine außergewöhnliche Kundenerfahrung liefern
  • Persönliche und Produktivitätsziele erfüllen
  • Die Qualität und Produktivität jedes Aspekts Ihres Ladens aufrechterhalten
  • Als Partner zwischen Kunden, Verkäufern, Assistant Manager und Store Manager agieren
  • Lernfähigkeit und Erklären von Fachwissen zu Produkten und Trends, um die Kundenbedürfnisse abzudecken
  • Bleibt auf dem Laufenden bei Produktkenntnis und aktuellen oder zukünftigen Produkten/Trends
  • Trägt zu einem positiven und integrativen Arbeitsumfeld bei

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Schichtleiter(In) M/W/D Arbeitgeber: Foot Locker

Als Schichtleiter(In) in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Sport und Kundenservice in einem positiven und integrativen Arbeitsumfeld zu leben. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegschancen, während Sie gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und einem motivierenden Team profitieren. Bei uns stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt, und wir setzen alles daran, eine außergewöhnliche Kundenerfahrung zu schaffen, die sowohl für unsere Kunden als auch für unser Team erfüllend ist.
Foot Locker

Kontaktperson:

Foot Locker HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schichtleiter(In) M/W/D

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter(In) interessierst, geh einfach in den Laden und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Produkte – das bleibt im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Nutze soziale Medien! Teile deine Leidenschaft für Sportschuhe und Bekleidung auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf sich ziehen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du außergewöhnliche Kundenerfahrungen schaffen kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Kunden begeistert hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu betonen – das sind wichtige Punkte für die Rolle!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter(In) M/W/D

Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Verkaufskompetenz
Teamführung
Flexibilität
Selbstständigkeit
Motivation
Produktkenntnis
Problemlösungsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Fähigkeit zur Zielverwirklichung
Interaktionsfähigkeit
Lernfähigkeit
Engagement für Kundenerfahrung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen und authentisch sind. Das macht es einfacher, dich in unser Team zu integrieren!

Kundenerfahrung im Fokus: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen hast. Zeige uns, dass du die Fähigkeit hast, mit verschiedenen Kundentypen umzugehen und Probleme mit einem Lächeln zu lösen.

Teamgeist betonen: Da du als Schichtleiter(in) Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foot Locker vorbereitest

Kundenerfahrung im Fokus

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Einzelhandel zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese aktiv zu erfüllen.

Teamführung demonstrieren

Da du als Schichtleiter(In) Verantwortung übernehmen wirst, sei bereit, über deine Führungsqualitäten zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch eine natürliche Führungspersönlichkeit.

Produktwissen ist entscheidend

Informiere dich über die neuesten Trends und Produkte im Sportbereich. Sei bereit, dein Wissen während des Interviews zu teilen und zu zeigen, wie du dieses Wissen nutzen kannst, um Kunden zu beraten und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Flexibilität und Engagement zeigen

Betone deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten, insbesondere an Wochenenden und Feiertagen. Zeige, dass du engagiert bist und bereit, alles zu tun, um das Team und die Kunden zu unterstützen. Ein positives und proaktives Auftreten kann einen großen Unterschied machen.

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