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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und coache dein Team für ein herausragendes Kundenerlebnis im Store.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Retail-Management und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen Omni-Channel-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein natürlicher Lehrer und Coach und hast eine Leidenschaft dafür, andere zu unterstützen und eine großartige Kundenerfahrung im Store zu liefern. Dein Team reagiert, wenn du führst, und möchte gerne engagiert mit dir zusammenarbeiten. Du berichtest an die/den District Manager*in und trägst die Verantwortung dafür, alle Teammitglieder zu führen, zu coachen und weiterzuentwickeln, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten sowie alle Unternehmensstrategien umzusetzen.
Deine Aufgaben umfassen sämtliche Aspekte der Store Leitung, einschließlich:
- Recruiting
- Neueinstellung
- Training
- Kundenzufriedenheit
- Visual Merchandising
- Store Operations gemäß Unternehmensstandards
All diese Tätigkeiten gemeinsam tragen dazu bei, den Umsatz zu steigern, die Profitabilität zu maximieren und dich und dein Team zum Erfolg zu führen.
Qualifikationen
- Nachweisbare Führungskompetenz mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in einem kundennahen Verkaufsumfeld
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Retail‑Store‑Management
- Sicheres und selbstbewusstes Auftreten in der Kundeninteraktion zur Schaffung eines hochwertigen Einkaufserlebnisses
- Motivation, großartige Ergebnisse zu erzielen — getragen von Begeisterung für Kundenkontakt und Sportprodukte
- Vielseitigkeit und Lösungsorientierung im Umgang mit wechselnden Anforderungen und Chancen in einem dynamischen Omni Channel Retail Umfeld
- Ausgeprägte kognitive und mathematische Fähigkeiten, einschließlich Problemanalyse, Entscheidungsfindung und Finanzanalyse
- Hohe Level an Integrität, Ethik, Wertebewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
- Flexible Verfügbarkeit – inklusive abends, an Wochenenden und während Ferienzeiten
Verantwortlichkeiten
- Coaching und Motivation des Teams, um Spitzenleistungen und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu ermöglichen
- Umsetzung der Standards in den Bereichen Recruiting, Neueinstellungen, Training, Kundenzufriedenheit, Visual Merchandising und Store Operations
- Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung zentraler KPI zur Maximierung der Profitabilität
- Stärkung der Markenloyalität, indem das Team befähigt wird, Kund/innen ein natürliches und persönliches Einkaufserlebnis zu bieten
- Agieren als Verbindung zwischen Kund/innen, Verkäufer/innen, Store Management und Geschäftspartnern
- Sicherstellung eines hohen Kundenfokus sowie Führen durch eine klare und motivierende Kommunikation
- Sicherstellung der Einhaltung aller Visual Merchandising Vorgaben und Standards
- Leidenschaft dafür, Mitarbeitenden Produktwissen zu vermitteln und ihnen zu zeigen, wie sie dieses in der Kundenberatung bestmöglich einsetzen können
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Foot Locker
Kontaktperson:
Foot Locker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, bevor sie die Stellenanzeige veröffentlichen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Positionen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentieren solltest, sondern auch, wie du das Team motivieren und coachen kannst, um ein großartiges Kundenerlebnis zu schaffen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Produkte! Wenn du im Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie wichtig dir die Kundeninteraktion ist und wie du das Team dazu bringst, die Unternehmensstandards zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und dich mit uns in Verbindung zu setzen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Store Managers bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du dein Team motiviert und zu Höchstleistungen gebracht hast.
Kundenerfahrung im Fokus: Da die Kundenzufriedenheit eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit großartige Einkaufserlebnisse geschaffen hast. Zeig uns, wie du Kunden begeisterst und ihre Bedürfnisse verstehst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foot Locker vorbereitest
✨Sei ein Coach, nicht nur ein Manager
Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Wohl deines Teams. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit deine Mitarbeiter motiviert und gefördert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle des Store Managers hast.
✨Kundenfokus demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du ein außergewöhnliches Kundenerlebnis geschaffen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du dein Team dazu bringst, diese zu erfüllen. Das wird deine Leidenschaft für den Kundenkontakt unterstreichen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
In einem dynamischen Retail-Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Anpassung an wechselnde Anforderungen betreffen. Zeige, dass du Herausforderungen als Chancen siehst.
✨Zahlen und KPIs im Griff haben
Da du für die Profitabilität verantwortlich bist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs auskennen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Finanzanalyse zu sprechen und wie du Maßnahmen zur Umsatzsteigerung umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die geschäftlichen Aspekte der Rolle verstehst.