Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Verkaufsstrategien und analysiere Verkaufsdaten für unsere Merchandise-Abteilung.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einer familiären Teamkultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams, regelmäßige Schulungen und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Mode und beeinflusse den Verkauf direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Merchandising, idealerweise im Modeeinzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir stellen einen Merchandiser für einen befristeten Vertrag von 12 Monaten ein, um unser erfolgreiches Merchandise-Team zu verstärken. Sie haben die Möglichkeit, Einfluss auf die kommerziellen Chancen in unseren Geschäften und Websites zu nehmen und letztendlich das Geschäft voranzutreiben.
Die Rolle ist vielfältig und umfasst:
- Zusammenarbeit mit unserem Merchandising-Manager zur Erstellung einer übergeordneten vierteljährlichen/saisonalen Strategie
- Historische Analyse, Planung und Prognose
- Erstellung und Zusammenstellung der Unternehmensvierteljahres-Rangpläne in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
- Wöchentliche Bestands-, Verkaufs- und Aufnahmeverwaltung
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Markenpartnern
- Regelmäßige Geschäftsbesuche zur Entwicklung eines regionalen Verständnisses und einer Omnichannel-Perspektive
- Zusammenarbeit mit dem breiteren Stakeholder-Netzwerk zur Verbesserung und Förderung von Best Practices
- Verantwortung für die Mentoring und Entwicklung von Junior-Teammitgliedern mit regelmäßigen Einzelgesprächen und Überprüfungssitzungen
- Schlüsselkontakt für Merchandise-Berichterstattung und alle Aspekte der Merchandising-Prozesse und Systemnutzung
Das Team
Das Merchandise-Team ist eine große Familie, die in Abteilungen unterteilt ist. Sie werden das breitere Team durch Ihre Ebene, aber auch abteilungsübergreifend kennenlernen. Die Abteilungen sind dann auf bestimmte Bereiche wie Bekleidung, Schuhe und Accessoires fokussiert. Sie haben die Möglichkeit, mit markenbezogenen Lieferanten und der eigenen Marken-Lieferkette zu arbeiten. Innerhalb jeder Abteilung haben Sie die Gelegenheit, wirklich praktisch zu arbeiten und zu sehen, wie Ihre Handlungen den Verkauf von Produkten beeinflussen und letztendlich die Verkäufe an der Kasse generieren.
Es gibt viele Beispiele von Personen, die dem Team beigetreten sind und schnell Fortschritte gemacht haben. Wir investieren in unsere Schulung und Entwicklung, und diese Rolle wird da keine Ausnahme sein. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie erreichen, wachsen und sich entwickeln können. Sie werden auf Ihrem Weg unterstützt, und wir werden Ihren Fortschritt bei jedem Schritt feiern. Es gibt regelmäßige Einzelgespräche, Schulungen und Unterstützung, aber am wichtigsten ist, dass wir Ihnen alle Werkzeuge zur Verfügung stellen, um sich auf Ihrem Weg ermächtigt zu fühlen.
Über Sie
Wir lieben Menschen mit Leidenschaft. Es kann für Mode sein oder für etwas anderes, aber wir möchten helfen, diese Leidenschaft in Ihre Karriere zu nutzen. Wir ermutigen Menschen, das Gewöhnliche zu hinterfragen. Sie werden zielstrebig, ehrgeizig und motiviert sein, und wir werden dies in Ihre Entwicklung einfließen lassen. Sie werden sich um die Stakeholder und Kunden kümmern.
Sie haben Erfahrung als Merchandiser, idealerweise im Bereich Modeeinzelhandel und in einem Multichannel-Umfeld.
Diversität
Wir erkennen die Bedeutung der Diversität an und schätzen sie, um sicherzustellen, dass wir viele verschiedene Perspektiven haben, wenn wir unseren Kollegen und Kunden Dienstleistungen anbieten. Wir wissen, dass dies uns helfen wird, einen großartigen Service aufzubauen, den unsere Kunden lieben werden. Dies ist eine großartige Nachricht für unser Geschäft. Diversität bedeutet für uns auch, glückliche Teams aufzubauen, die aus Menschen bestehen, die lernen möchten und sich von einander und unseren unterschiedlichen Erfahrungen inspirieren lassen möchten.
Rekrutierungsprozess
Wir werden den Interviewprozess so transparent und stressfrei wie möglich gestalten. Wir überprüfen Bewerbungen individuell, und wenn wir der Meinung sind, dass Sie gut passen würden, laden wir Sie zu einem Anruf oder einem Teams-Video für ein informelles Gespräch über die Rolle ein, um zu sehen, ob wir gut zueinander passen. Wir schätzen offene und ehrliche Gespräche und Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglichen, in einer informellen und freundlichen Umgebung mehr über unsere Arbeit zu erfahren. Wir möchten mehr über Sie erfahren und warum Sie glauben, dass dies Ihre Gelegenheit ist.
Bitte beachten Sie, dass dies keine Remote-Rolle ist und wir erwarten, dass Sie in hybrider Weise in unserem Head Office in Greater Manchester teilnehmen können.
Merchandiser - 12mths FTC Arbeitgeber: footasylum
Als Arbeitgeber bietet Accs eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und kommerzielles Denken geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die Möglichkeit, innovative Einkaufsstrategien zu entwickeln, tragen Sie aktiv zu einem herausragenden Einkaufserlebnis bei und gestalten die Zukunft des Unternehmens mit.