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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Programme zur digitalen und datengestützten Transformation.
- Arbeitgeber: Die Football Association, ein innovativer Arbeitgeber im Sportbereich.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kostenlose Mittagessen und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs durch digitale Innovation und Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir haben eine spannende Gelegenheit für einen Programmmanager, der unserer FA Learning-Abteilung beitritt. Der Programmmanager spielt eine strategische und verbindende Rolle bei der Gestaltung und Koordination von Aktivitäten in der FA Learning, mit einem besonderen Fokus auf digitale und datengestützte Transformation.
Innerhalb des Bereichs digitale und datengestützte Transformation hat die Rolle zwei Hauptziele: sicherzustellen, dass digitale und datengestützte Veränderungen effektiv im gesamten Unternehmen umgesetzt werden, durch starke Geschäftsveränderungen, organisatorische Bereitschaft und Akzeptanz; und sicherzustellen, dass Abhängigkeiten und Verbindungen über die Strategie klar sind, wobei digitale und datengestützte Aktivitäten breitere strategische Programme und Prioritäten effektiv unterstützen.
Was werden Sie tun?
- Strategische Ausrichtung & Wert: Gestalten und steuern Sie strategische Programme, um sicherzustellen, dass sie klar mit den Zielen und Prioritäten von FA Learning ausgerichtet sind, in die Kernaktivitäten des Unternehmens integriert sind und darauf abzielen, messbaren Wert und Ergebnisse zu liefern.
- Programmleitung & integrierte Lieferung: Führen Sie die end-to-end Programmkoordination über mehrere Projekte und Initiativen, verwalten Sie Pläne, Meilensteine, Abhängigkeiten, Risiken und Ressourcen, um Kohärenz über die Aktivitäten hinweg sicherzustellen.
- Stakeholder-Einfluss & Vernetzung: Bauen und pflegen Sie starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Teams, Abteilungen, Divisionen und externen Partnern.
- Change Leadership & Akzeptanz: Fördern Sie Engagement, Akzeptanz und Verhaltensänderungen innerhalb von FA Learning.
- Geschäftsbereitschaft & operative Integration: Stellen Sie die Geschäftsbereitschaft für digitale und datengestützte Initiativen sicher.
- Governance, Assurance & Finanzverwaltung: Etablieren und pflegen Sie effektive Programm-Governance, Berichterstattung, Risikomanagement und Budgetaufsicht.
- Leistungs- und Wertrealisierung: Arbeiten Sie eng mit den Strategic Insight Leads zusammen, um die Effektivität des Programms zu verfolgen.
- Kapazitätsaufbau & kontinuierliche Verbesserung: Unterstützen Sie den Senior Lead – Programmmanagement, um bewährte Praktiken im Programmmanagement zu verankern.
Was suchen wir?
- Wesentlich für die Rolle: Kenntnisse, Erfahrung und technische Fähigkeiten, einschließlich Projektmanagementqualifikationen und Erfahrung in komplexen, schnelllebigen Umgebungen.
- Von Vorteil: MBA oder relevante postgraduale Qualifikation, Erfahrung in einem Bildungs- oder sportorientierten Umfeld.
Wir sind ein vielfältiger Arbeitsplatz, der bestrebt ist, den Fußball im ganzen Land zu repräsentieren. Die Football Association fördert aktiv Inklusion und Vielfalt.
Programme Manager - Digital & Data Transformation (FTC) Arbeitgeber: FOOTBALL ASSOCIATION
Kontaktperson:
FOOTBALL ASSOCIATION HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programme Manager - Digital & Data Transformation (FTC)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der FA sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über die FA und ihre aktuellen Projekte im Bereich digitale Transformation. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Sport und deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Die FA sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch zur Unternehmenskultur passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und weitere Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programme Manager - Digital & Data Transformation (FTC)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung genau auf das passt, was wir suchen.
Sei authentisch: Wir wollen dich kennenlernen! Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Deine Leidenschaft für digitale Transformation und Sport sollte klar rüberkommen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOOTBALL ASSOCIATION vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der FA Learning Division und deren Zielen vertraut. Informiere dich über aktuelle digitale und datenbezogene Initiativen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und zu zeigen, dass du die strategische Ausrichtung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du geleitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Programmleitung und Stakeholder-Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Rolle Flexibilität erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deinen Ansatz an verschiedene Programmkontexte angepasst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage nach der Teamdynamik und den Werten der FA. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.