Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Wohnungseigentümergemeinschaften und koordiniere Instandhaltungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Immobilienbereich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein spannendes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verwaltung von Immobilien und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung in der WEG-Verwaltung.
Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften: Du betreust eigenständig mehrere WEGs und sorgst für eine strukturierte, effiziente und rechtssichere Verwaltung.
Technische Instandhaltung: Du koordinierst Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen und steuerst externe Dienstleister.
Wirtschaftspläne & Jahresabrechnungen: Du erstellst Abrechnungen und Planungen und behältst die wirtschaftliche Entwicklung der Objekte im Blick.
Vertrags- und Rechnungsmanagement: Du prüfst Rechnungen, verwaltest Verträge und sorgst für eine ordnungsgemäße kaufmännische Abwicklung.
Abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann, Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Immobilienbereich.
Erfahrung in der WEG-Verwaltung: Du kennst dich mit den Abläufen in Wohnungseigentümergemeinschaften aus und bist sicher im Umgang mit dem WEG-Recht.
MS Office-Kenntnisse: Du nutzt Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) routiniert und strukturiert für deine tägliche Arbeit.
Verwaltungsleiter in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: FOR Service GmbH
Als Verwaltungsleiter in Teilzeit (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung im Bereich der Immobilienverwaltung. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander, was unser Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
