Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze in der Finanz- und Personalbuchhaltung, von Kreditoren bis zur Reisekostenabrechnung.
- Arbeitgeber: Forbo Holding AG ist ein globaler Hersteller von Bodenbelägen und Bauklebstoffen mit Sitz in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice nach Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Erfurt suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Finanz- und Personalbuchhaltung – gerne in Teilzeit Forbo Holding AG ist ein weltweit tätiger Hersteller von Bodenbelägen, Bauklebstoffen und Systemlösungen für Antriebsbänder mit dem Sitz in der Schweiz. Das Unternehmen beschäftigt rund 5700 Mitarbeiter und generiert einen Umsatz von ca. 1,2 Mrd. CHF über ein internationales Netz von Produktions- und Vertriebsgesellschaften. Die Forbo Eurocol Deutschland GmbH mit Sitz in Erfurt ist ein international tätiger Hersteller von bauchemischen Produkten zur Verlegung von Bodenbelägen. Das Unternehmen beschäftigt rund 70 Mitarbeiter und ist ein vollkonsolidiertes Tochterunternehmen des Schweizer Konzerns. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen in folgenden Bereichen – nach Einarbeitung wird Ihr Aufgabenfeld final gemeinsam mit Ihnen definiert: Finanzbuchhaltung: Unterstützung Kreditoren-/ Debitorenbuchhaltung Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschluss Rückstellungen und Konzernkosten (Zinsen, Management, License- und IT fees) Projektarbeit – neues ERP System und Einführung SuccessFactors Personalabteilung: Sie sind Vertretung der Personalsachbearbeitung und erfassen und kontrollieren die zeitwirtschaftlichen Daten, die An- und Abwesenheiten und die Urlaubsplanung. Sie stellen die Schnittstelle zum externen Dienstleister für die Entgeltabrechnung dar (Erfassung der Stamm- und Bewegungsdaten, digitale Personalakte, Zahlungsverkehr aus der Entgeltabrechnung, Reporting). Sie unterstützen Reisekosten-, Kreditkarten- und Provisionsabrechnung. Sie unterstützen bei Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen arbeitsrechtlichen Bescheinigungen und Dokumenten. Sie achten auf die Einhaltung des Manteltarifvertrages und der Betriebsvereinbarungen. Sie wirken aktiv bei Projekten im Personalbereich mit und unterstützen regelmäßig bei der fortlaufenden Prozessoptimierung. Sie unterstützen bei der Organisation der regelmäßigen Gesundheitsuntersuchungen für die Mitarbeiter. Sie unterstützen beim Personal-/Konzernreporting und übernehmen die Konzernkommunikation im Personalbereich. Sie unterstützen bei Themen mit Finanzamt/ Sozialversicherungsträger während Außenprüfungen. Sie unterstützen im Monatsabschluss (bilden Personalrückstellungen für Bonus, Urlaub und Arbeitszeitkonten) Das ist Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekauffrau (m/w/d) oder Bilanzbuchhalterin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Berufserfahrung auf dem Gebiet der Buchhaltung/Personalbereich mit und kennen sich mit den zugrundeliegenden Gesetzmäßigkeiten und rechtlichen Regelungen aus. Vorzugsweise sind Ihnen Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen mit den einschlägigen Normen wie das Betriebsverfassungsgesetz vertraut. Sie sind den Umgang mit ERP-/ HR-Software und des MSOffice-Pakets gewöhnt. Idealerweise verfügen Sie über grundlegende Englischkenntnisse für die Kommunikation im Konzern (Konzernsprache Englisch). Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, selbständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit. Was bieten wir? Krisenfester Arbeitsplatz bei einem soliden Arbeitgeber mit sehr gutem Betriebsklima Attraktives Einstiegsgehalt nach Haustarifvertrag (in Anlehnung an Flächentarifvertrag der IG BCE) Regelmäßige Entgelterhöhung nach Tätigkeitsjahren Flexible Zeiteinteilung zur optimalen Vereinbarkeit von Arbeit und Privatem Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz 30 Urlaubstage Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Jahresleistung (Weihnachtsgeld) Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Fachliche Einarbeitung entsprechend den mitgebrachten Vorkenntnissen Kostenloser Parkplatz auf dem Betriebsgelände Homeoffice nach Einarbeitung und Probezeit Firmenfeiern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben Sie noch Fragen? Bitte nehmen Sie gerne Kontakt auf mit Frau Petermann unter 0172 3611562. Oder bewerben Sie sich an folgende Mailadresse: Forbo Eurocol Deutschland – Personal personal.flooring.de05@forbo.com (https://mailto:personal.flooring.de05@forbo.com) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Finanz- und Personalbuchhaltung Arbeitgeber: Forbo Eurocol Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Forbo Eurocol Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Finanz- und Personalbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Buchhaltung oder im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die Forbo verwendet, insbesondere im Bereich ERP- und HR-Software. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen hast, hebe das in Gesprächen hervor.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu den relevanten gesetzlichen Regelungen und Tarifverträgen vor. Zeige, dass du dich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen im Personalbereich auskennst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kommunikationssituationen parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Finanz- und Personalbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Forbo Holding AG und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Produkte und die Unternehmenskultur, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Sachbearbeiter im Bereich Finanz- und Personalbuchhaltung unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen ein und zeige, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Buchhaltung und im Personalwesen sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit ERP- und HR-Software.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forbo Eurocol Deutschland GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben in der Finanz- und Personalbuchhaltung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen dem Unternehmen helfen können.
✨Kenntnisse über rechtliche Regelungen
Sei bereit, Fragen zu den relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Tarifverträgen zu beantworten. Zeige, dass du mit den Normen des Betriebsverfassungsgesetzes vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Erfahrung mit ERP-Software
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit ERP- und HR-Software zu erläutern. Wenn du bereits mit bestimmten Systemen gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.