Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und koordiniere Wartungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, gratis Parkplatz und subventionierte Mittagessen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Technikteam in einem abwechslungsreichen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Facility Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Einarbeitung und einen vereinfachten Zugang zur Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Wartungen, Revisionen und Instandhaltungen inkl. Koordination externer Dienstleister
- Ersatzteilmanagement mit Risikobewertung sowie Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben an Anlagen und Infrastruktur
- Leitung technischer Projekte inkl. Lieferantenmanagement, Offertwesen, Bestellungen und Budgetunterstützung
- Erstellung von Monatsrapporten und relevanten KPIs zur Leistungsmessung
- Führung und Weiterentwicklung des Technikteams sowie Einführung und Kontrolle technischer Standards
- Pflege von Wartungs- und Ersatzteilsystemen sowie Erstellung und Aktualisierung von FMEAs für kritische Anlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik oder Automatisierung) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder Studium in Verfahrenstechnik / Facility Management
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im operativen Facility Management und in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
- Unternehmerisches Denken, hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
- Hands on Mentalität - Sie packen selbst mit an
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS Office und hohe IT-Affinität
Wir bieten:
- Umfassende Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass Sie bestens vorbereitet starten
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Attraktive Benefits: Mindestens 5 Wochen Urlaub, gratis Parkplatz, überdurchschnittliche Sozialleistungen, Mittagessenvergünstigung, bevorzugter Zugang zur Kinderbetreuung
- Teamspirit: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima
- Vereinfachter Zugang zur Kindergrippe
- Subventionierte Mittagsessensmöglichkeit
Bereit für Ihre nächste Herausforderung? Wenn Sie Lust haben, Teil eines engagierten Teams zu werden und Verantwortung in einem innovativen Umfeld zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Salärvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Leiter Technik (w/m/d), 100% Arbeitgeber: Forbo Siegling Schweiz
Kontaktperson:
Forbo Siegling Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Technik (w/m/d), 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Leiters Technik geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle stark auf technische Kenntnisse und Führungskompetenzen fokussiert ist, solltest du dich auf mögliche technische Szenarien und Herausforderungen vorbereiten, die im Interview besprochen werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele vor, in denen du selbst aktiv Probleme gelöst hast oder Projekte geleitet hast. Dies wird deine Eignung für die praktische Seite der Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management! Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien in der Branche informiert bist, um dein unternehmerisches Denken und deine Lösungsorientierung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Technik (w/m/d), 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Technik relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Facility Management sowie in der Instandhaltung von Produktionsanlagen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Hands-on-Mentalität ein und zeige, wie du das Technikteam weiterentwickeln möchtest.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich deiner Salärvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums, beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forbo Siegling Schweiz vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in Elektrotechnik oder Automatisierung gut präsentierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Wartungen, Instandhaltungen und technischen Projekten zu beantworten.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du unternehmerisch gedacht und Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und proaktiv handelst.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und betone, wie du zum Teamspirit und zu flachen Hierarchien beitragen kannst. Zeige, dass du bereit bist, selbst mit anzupacken und Verantwortung zu übernehmen.
