Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Workday-Integrationen und unterstütze verschiedene Teams.
- Unternehmen: Forcepoint, ein innovatives Unternehmen für Cybersicherheit mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Remote-Arbeit, inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Welt mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Workday-Entwicklung und Integrationsdesign erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Forcepoint vereinfacht die Sicherheit für globale Unternehmen und Regierungen. Die cloud-native Plattform von Forcepoint erleichtert die Einführung von Zero Trust und verhindert den Diebstahl oder Verlust sensibler Daten und geistigen Eigentums, egal wo die Mitarbeiter arbeiten.
Dies ist eine Remote-Rolle.
Was Sie tun werden / Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwerfen, entwickeln, warten und beheben von Workday-Integrationen (unter Verwendung von Workday Studio, EIB, Core Connectors, Web Services, REST, SOAP)
- Erstellen und Pflegen von benutzerdefinierten Integrationen und Komponenten in Workday Studio
- Erstellen und Pflegen von BIRT-Formularen
- Entwickeln von Workday-Berichten (Advanced, Matrix, Composite) und Erstellen komplexer berechneter Felder zur Unterstützung von Integrations- und Berichtserfordernissen
- Entwickeln und Pflegen von Workday Prism Analytics-Pipelines: Datenflüsse zwischen Workday und externen Systemen erfassen, transformieren und veröffentlichen sowie Prism-Datenmodellierung und -berichterstattung unterstützen
- Entwickeln oder Anpassen von Workday-Orchestrierungen / Geschäftsprozessen / Workday-Alarmen nach Bedarf
- Mit funktionalen Teams (HR, Finanzen, Löhne) zusammenarbeiten, um Anforderungen in technische Designs zu übersetzen
- Datenflüsse und Integrationen über Systeme hinweg erstellen, testen, überwachen und unterstützen
- Sicherheitsgruppen und Sicherheitsrichtlinien für Domänen/Geschäftsprozesse konfigurieren, um Datenflüsse zu sichern, den Datenzugriff durchzusetzen und Sicherheitsregeln in Prism / Workday-Integrationen zu verwalten
- Probleme in Produktions- oder QA-Umgebungen beheben, überwachen und lösen
- Systemupgrades, Regressionstests und Auswirkungen analysieren, um sicherzustellen, dass Integrationen weiterhin über Workday-Versionen hinweg funktionieren
- Teilnahme an Design-Reviews, Code-Reviews, Dokumentation und Übernahme von Best Practices
- Junior-Entwickler / Analysten in Workday-Entwicklung und Integrationspraktiken schulen
Erforderliche / Muss-Have Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Praktische Erfahrung mit der Entwicklung und dem Integrationsdesign von Workday Studio
- Erfahrung mit Workday Prism Analytics (Erstellen von Pipelines, Transformationen, Datenveröffentlichung)
- Erfahrung mit Workday-Integrationen: EIB, Core Connectors, Web Services, REST/SOAP, Integrationen (eingehend/ausgehend) und BIRT-Berichterstattungstools
- Fundiertes Verständnis von Workday-Domänenobjekten, Datenmodellen, Sicherheit, Geschäftsprozessen, berechneten Feldern
- Erfahrung in Datenmodellierung, ETL, Datenumwandlungslogik
- Kenntnisse in XML, XSLT, JSON und Datenformaten parsen / mappen
- Erfahrung mit API-Design und -Nutzung (REST, SOAP)
- Starke Problemlösungs-, Debugging- und Leistungsoptimierungsfähigkeiten von Datenflüssen
- Fähigkeit, über funktionale und technische Teams hinweg zu arbeiten und die Logik im Bereich HR / Finanzen zu verstehen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Anforderungserhebung, technische Dokumentation
- Vorherige Workday-Zertifizierung(en) (insbesondere in Studio, Prism, Integration) oder gleichwertige nachweisbare Erfahrung
Bevorzugt / Nice-to-Have:
- Workday-Zertifizierung(en) in Studio, Prism Analytics, Integration
- Erfahrung mit Workday-Berichterstattung, berechneten Feldern, fortgeschrittener Berichterstattung
- Erfahrung mit Workday HCM / Finanzmodulen
- Vertrautheit mit Cloud-Tools oder Analyseplattformen (z.B. Snowflake, Redshift, Databricks usw.)
- Erfahrung mit Postman
- Scripting / Programmierkenntnisse in Python, SQL oder ähnlichem für Hilfsaufgaben
- Erfahrung mit Data Warehousing, Transformation und Best Practices in der Analyse
- Erfahrung mit Versionskontrolle (Git), CI/CD-Pipelines, Automatisierung
- Agile / Scrum-Entwicklungserfahrung
Forcepoint setzt sich für den Aufbau eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes ein – wenn es also etwas gibt, das in Ihrer bisherigen Erfahrung leicht anders ist, aber ansonsten übereinstimmt und Sie sich für diese Rolle begeistern, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
Forcepoint ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten bietet.
Workday Developer Arbeitgeber: Forcepoint
Forcepoint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert. Als Remote-Job bietet die Position des Workday Developers nicht nur flexible Arbeitsbedingungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Austausch mit einem globalen Team von Experten. Mit über 20 Jahren Erfahrung und einer starken Innovationskultur, unterstützt Forcepoint seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Sicherheit für Unternehmen und Regierungen weltweit verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday Developer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Forcepoint bewerben
Viele Unternehmen, wie Forcepoint, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Forcepoint und die ausgeschriebene Position Workday Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forcepoint vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Forcepoint an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
