HR Business Partner(-in) (m/w/d)

HR Business Partner(-in) (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und entwickle HR-Prozesse weiter.
  • Unternehmen: Dynamische Organisation mit Fokus auf moderne HR-Arbeit.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, verantwortungsvolle Aufgaben und Einfluss auf die Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Rolle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung unserer Organisation und setze innovative Konzepte um.
  • Qualifikationen: Erfahrung in HR und strategisches Denken sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Unsere Organisation entwickelt sich weiter – und mit ihr die Anforderungen an eine moderne und wirkungsvolle HR-Arbeit.

Für diese Entwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Eintri per sofort oder nach Vereinbarung In dieser vielseitigen Schlüsselrolle berätst und begleitest du unsere Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen.

Du unterstützt die Geschäftsbereichsleitung bei strategischen HR-, Organisationsentwicklungs- und Veränderungsthemen und entwickelst unsere HR-Prozesse, Führungsinstrumente und personalpolitischen Grundlagen weiter.

Dabei verbindest du strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und sorgst dafür, dass neue Konzepte und Lösungen im Arbeitsalltag wirksam werden.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Entwicklung unserer Organisation und Kultur aktiv mitzuprägen.

Weitere Informationen zur Stelle und zur Bewerbung findest du hier: #J-18808-Ljbffr

HR Business Partner(-in) (m/w/d) Arbeitgeber: Forchbahn AG

Die Forchbahn AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit einem dynamischen Team und attraktiven Anstellungsbedingungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und ermöglicht es ihnen, aktiv an innovativen Projekten mitzuarbeiten, die für die Region Pfannenstiel von großer Bedeutung sind.

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Kontaktdaten:

Forchbahn AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner(-in) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Strategisches Denken
Organisationsentwicklung
Veränderungsmanagement
HR-Prozessentwicklung
Führungsinstrumente
Pragmatische Umsetzung