Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Forchbahn AG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Organisationsentwicklung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und setze neue Konzepte um.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und strategisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Forchbahn AG sucht eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die Führungskräfte in Personalthemen berät und begleitet.
Sie unterstützt die Leitung bei strategischen HR-, Organisationsentwicklungs- und Veränderungsthemen und entwickelt HR-Prozesse sowie Führungsinstrumente weiter.
Sie verbindet strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und sorgt dafür, dass neue Konzepte im Arbeitsalltag wirksam werden.
Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, um Organisation und Kultur aktiv mitzugestalten. #J-18808-Ljbffr
Strategischer HR-Business Partner & Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Forchbahn AG
Die Forchbahn AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit einem dynamischen Team und attraktiven Anstellungsbedingungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und ermöglicht es ihnen, aktiv an innovativen Projekten mitzuarbeiten, die für die Region Pfannenstiel von großer Bedeutung sind.
