Senior Product Manager Digital Product

Als Senior Product Manager für die Modernisierung von Ford Bank Deutschland werden Sie den Übergang der Produkte von Ford Bank Deutschland von veralteten Plattformen auf moderne, cloud-native Grundlagen leiten. Sie sind ein verantwortungsvoller Produktmanager, der für die Ergebnisse verantwortlich ist.

Wir suchen einen Senior Product Manager, der die Roadmap, Entdeckung und Lieferung für das Modernisierungsportfolio von Ford Bank Deutschland besitzt und die Organisation dahinter ausrichtet. Sie werden zentrale deutsche Produkte in den Bereichen Leasing, Fahrzeugvermögen und Versicherung betreuen.

Ihr Ausgangspunkt sind unsere Produkte für Operating Leasing und Asset Management. Diese Systeme werden täglich im Geschäftsbetrieb genutzt, daher umfasst die Arbeit sowohl das Verständnis der Geschäftsabläufe als auch der Technologie. Innerhalb unserer Strategie liegen die Entscheidungen bei Ihnen: Sequenzierung, Umfang, was wir neu aufbauen, was wir einstellen und was wir nicht mehr tun. Wenn die Realität der Strategie widerspricht, erwarten wir, dass Sie dies ansprechen und Beweise vorlegen.

Sie werden in funktionsübergreifenden Teams in Deutschland, Großbritannien, Indien und Spanien arbeiten.

Modernisierung bei Ford Credit

Sie werden die Plattformen hinter unseren regionalen Operationen, kommerziellen Finanzierungen und Partnerintegrationen modernisieren. Teil Ihrer Rolle wird es sein, zwei geschäftskritische Systeme von veralteten Umgebungen auf sichere, cloud-first Architekturen zu übertragen. Das erste ist unsere Plattform für Flottenleasing und Fahrzeugvermögen, die einen hochprofitablen Teil unseres Geschäfts unterstützt. Sie werden deren Datenpipelines, finanzielle Subledger-Buchhaltung und wichtige Integrationen in die Cloud verlagern. Das zweite ist die Kernanwendung hinter unserem Versicherungsprodukt für Händler, das wir mit einem externen Versicherungsanbieter für die Versicherungsabteilung von Ford Bank Deutschland betreiben. Dabei stellen Sie sicher, dass Flottenpartner und Händler keine Unterbrechungen der Dienste erleben, auf die sie angewiesen sind.

Es ist eine Gelegenheit, Ihre Produkt- und Technologiefähigkeiten auf Arbeiten anzuwenden, die zentral für die Zukunft von Ford Bank Deutschland sind.

Strategie in Ausführung umsetzen: Übersetzen Sie komplexe Abhängigkeiten, Geschäftsprozesse und Anforderungen der Stakeholder in eine klare, hochrangige Produkt-Roadmap.

• Roadmap besitzen: Pflegen Sie eine hochrangige, ergebnisorientierte Produkt-Roadmap über veraltete Abhängigkeiten, Leasing-Finanzierungspipelines und Anforderungen der Händlerversicherung.
• Das Geschäft aus erster Hand erforschen: Beobachten und interviewen Sie Benutzer und Geschäftsinteressierte, um zu verstehen, wie aktuelle Prozesse, Umgehungen und Schmerzpunkte wirklich funktionieren.
• Anforderungen strukturieren: Sammeln, priorisieren und konkretisieren Sie Anforderungen aus dem Flottenbetrieb, der Versicherungsabteilung, der Buchhaltung und dem Händlernetzwerk.
• Inkrementell liefern: Zerlegen Sie komplexe veraltete Fähigkeiten in wertorientierte Inkremente, ohne den täglichen Flottenbetrieb oder die Dienstleistungen der Händlerversicherung zu stören.
• Mit Engineering und Design arbeiten: Führen und arbeiten Sie eng mit Softwareengineering, Design und Architektur während der Entdeckung und Lieferung zusammen.
• Stakeholder ausrichten: Koordinieren Sie interne und externe Stakeholder, einschließlich Compliance, Recht und unserem externen Versicherungsanbieter.
• Compliance einbauen: Stellen Sie sicher, dass europäische und deutsche finanzielle sowie versicherungsrechtliche Anforderungen in die neuen Plattformen integriert werden.
• Transparent kommunizieren: Halten Sie das Geschäft über Prioritäten, Fortschritte und erforderliche Entscheidungen informiert.
• Agile Ausführung vorantreiben: Schreiben und priorisieren Sie User Stories in Jira und nutzen Sie Confluence, Airtable und Miro, um die Roadmap vollständig transparent zu halten.
• AI pragmatisch anwenden: Nutzen Sie AI-Tools zusammen mit Engineering zur Analyse und Dokumentation von Legacy-Code, verifiziert gegen das Geschäft.

Wesentliche Kriterien

• Produktmanagement-Erfahrung: 5+ Jahre im Produktmanagement oder einer vergleichbaren Rolle in einer Softwareumgebung, mit Produkten, die interne Geschäftsnutzer und Partner bedienen.
• Modernisierung von Legacy-Systemen: Erfahrung mit mindestens einer Ablösung oder Plattformmodernisierung, die in Produktion ging.
• Roadmap-Eigentum: Erfahrung im Besitz einer Produkt-Roadmap und der eigenständigen Festlegung von Prioritäten.
• Strategische Übersetzung: Fähigkeit, eine auf Führungsebene festgelegte Produktstrategie in einen umsetzbaren Plan zu verwandeln.
• Geschäftsanforderungen: Starkes Verständnis von Geschäftsanforderungen und die Fähigkeit, diese in Produktlogik zu strukturieren.
• Finanzproduktkenntnis: Erfahrung mit Produkten, die finanzielle Mechanismen wie Rechnungsstellung, Abrechnung, Buchung oder Vermögensabschreibung beinhalten.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und interdisziplinären Stakeholdern.
• Benutzerkontakt: Regelmäßiger, direkter Kontakt mit Benutzern und Geschäftsinteressierten als fester Bestandteil Ihrer Arbeitsweise.
• AI im Arbeitsalltag: Praktische Erfahrung mit generativen AI-Tools in Ihrer eigenen Arbeit.
• Arbeitsweise: Strukturiert, unabhängig und lösungsorientiert.
• Sprache: Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse (B2 oder höher). Der geschäftliche, regulatorische und Partnerkontext ist überwiegend deutsch.

Wünschenswerte Kriterien - Sie sind:

• Fachkenntnisse: Automobilfinanzierung, Fahrzeugleasing, Flottenmanagement oder Versicherungsoperationen, idealerweise neben einem Drittanbieter-Versicherer.
• Regulatorisches Wissen: Europäische und deutsche finanzielle oder versicherungsrechtliche Vorschriften, IFRS 16, DSGVO.
• Methoden und Zertifizierungen: Agile Methoden wie Scrum oder Kanban oder PSPO / CSPO-Zertifizierung.

Diese Position ist in Köln angesiedelt, und es wird erwartet, dass der erfolgreiche Kandidat typischerweise 4 Tage pro Woche im Büro in Köln anwesend sein kann und flexibel bleibt, an welchen Tagen er gemäß den geschäftlichen Anforderungen ins Büro kommen muss.

Das Unternehmen setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und lehnt jede Form von weniger günstiger Behandlung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung oder Behinderung ab.