Operations & Customer Service Manager (m/w/d)

Operations & Customer Service Manager (m/w/d)

Köln Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und entwickle unsere Operationsprozesse für ein herausragendes Kundenerlebnis.
  • Unternehmen: Wachsende Bank mit innovativem und kollegialem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Team.
  • Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Kundenservice in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Operations- oder Customer-Service-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Sie steuern und entwickeln unsere End-to-End-Operationsprozesse kontinuierlich weiter und stellen eine exzellente Customer Experience sicher. Dabei verwandeln Sie strategische Impulse in messbare operative Ergebnisse und treiben die Effizienz über den gesamten Kundenlebenszyklus voran.

Eine verantwortungsvolle Managementposition in einer wachsenden Bank, die Möglichkeit, Kundenerlebnis und operative Exzellenz aktiv mitzugestalten, sowie ein kollegiales und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit der eigenen Weiterentwicklung sowie mit attraktiven Rahmenbedingungen.

Responsibilities
  • Operative Steuerung & Exzellenz: Sie tragen die Gesamtverantwortung für den reibungslosen operativen Servicebetrieb über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg – vom Vertragsabschluss bis zur Beendigung der Geschäftsbeziehung. Sie steuern das Tagesgeschäft ergebnisorientiert anhand relevanter Kennzahlen und stellen dauerhaft hohe Servicequalität, Effizienz sowie regulatorische Compliance sicher.
  • Performance- & Steuerungsmanagement: Sie verantworten das Performance‑Management interner Teams sowie eines ausgelagerten Service Centers. Auf Basis klar definierter KPIs und SLAs analysieren Sie operative Leistungsdaten, identifizieren Abweichungen und leiten gezielte Maßnahmen zur nachhaltigen Effizienz‑ und Qualitätssteigerung ab. Dabei entwickeln und optimieren Sie Steuerungsmodelle kontinuierlich weiter.
  • Führung & Organisationsentwicklung: Sie führen, coachen und entwickeln mehrere operative Einheiten und deren Führungskräfte. Dabei fördern Sie eine Kultur der Kundenorientierung, Transparenz und Eigenverantwortung. Sie begleiten Ihre Teamleiter aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und führen Ihre Organisation sicher durch Veränderungs- und Transformationsprozesse.
  • Prozess‑ & Digitalisierungsinnovation: Sie analysieren bestehende End‑to‑End‑Prozesse kritisch, identifizieren Automatisierungs‑ und Standardisierungspotenziale und treiben die Digitalisierung der Serviceprozesse konsequent voran. Ziel ist der Aufbau zukunftsfähiger, skalierbarer Organisations‑ und Prozessstrukturen in enger Zusammenarbeit mit IT und relevanten Stakeholdern.
  • Governance & Compliance: Sie stellen die Einhaltung interner Richtlinien sowie externer regulatorischer Anforderungen sicher, insbesondere der geltenden deutschen Bankenregulatorik (z.B. MaRisk). Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu Compliance‑, Risiko‑ und Audit‑Funktionen und sorgen für revisionssichere Prozesse und Dokumentationen.
Qualifications
  • Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Operations‑ oder Customer‑Service‑Umfeld, idealerweise in einem komplexen, regulierten Kontext wie Finanzdienstleistung oder Bank. Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Steuerung ausgelagerter Service Center sowie im Management und der Weiterentwicklung von SLAs.
  • Führungspersönlichkeit: Sie sind eine erfahrene, souveräne Führungskraft mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, klare Erwartungen zu setzen und Organisationen durch Veränderungen zu führen. Sie agieren entscheidungsstark, kommunikationssicher und mit hoher Kundenorientierung.
  • Methoden‑ & Systemkompetenz: Sie bringen fundierte Erfahrung in Prozessoptimierungsmethoden (z.B. Lean, Six Sigma) mit und sind sicher im Umgang mit CRM‑ und ERP‑Systemen. Datenbasierte Entscheidungsfindung mithilfe von Dashboards und Analysen ist für Sie selbstverständlich.
  • Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
  • Ein innovatives Umfeld in einem global agierenden Unternehmen – Internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen.
  • Flexible Arbeitsmodelle & Entwicklungsmöglichkeiten – Eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit.

Operations & Customer Service Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ford Credit

Als Arbeitgeber bietet die Bank ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem Sie als Operations- & Customer Service Manager aktiv zur Gestaltung einer exzellenten Kundenreise beitragen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit, fördert das Unternehmen eine kollegiale Atmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere in einem global agierenden Unternehmen voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Ford Credit Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations & Customer Service Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Wenn du über deine Motivation sprichst, wird das die Interviewer beeindrucken. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations & Customer Service Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Operative Steuerung
Kundenorientierung
Performance-Management
Kennzahlenanalyse
Prozessoptimierung
Lean
Six Sigma

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Zeig uns, wer Du wirklich bist und was Dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in Deinen Aussagen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass Deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor Du sie abschickst!

Verknüpfe Deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau Dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie Deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Mach das in Deinem Anschreiben deutlich!

Bewirb Dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen Dir, Deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst Du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ford Credit vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Operations- & Customer Service Managers dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder das Kundenerlebnis verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Kenntnisse über Compliance und Regulierung

Da die Position auch regulatorische Aspekte umfasst, solltest du dich mit den relevanten deutschen Bankenregulierungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du sicherstellen würdest, dass alle internen Richtlinien und externen Anforderungen eingehalten werden.

Fragen zur Teamführung stellen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamführung und -entwicklung zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur und wie das Unternehmen seine Führungskräfte unterstützt, um eine kundenorientierte und transparente Arbeitsumgebung zu schaffen.