Senior Product Manager Digital Product in Köln

Als Senior Product Manager für die Modernisierung von Ford Bank Deutschland werden Sie den Übergang der Produkte von Ford Bank Deutschland von veralteten Plattformen auf moderne, cloud-native Grundlagen leiten. Sie sind ein verantwortungsvoller Produktmanager, der für die Ergebnisse verantwortlich ist.

Wir suchen einen Senior Product Manager, der die Roadmap, Entdeckung und Lieferung für das Modernisierungsportfolio von Ford Bank Deutschland besitzt und die Organisation dahinter ausrichtet. Sie werden zentrale deutsche Produkte in den Bereichen Leasing, Fahrzeugvermögen und Versicherung betreuen.

Ihr Ausgangspunkt sind unsere Produkte für operative Leasing- und Vermögensverwaltung. Diese Systeme sind entscheidend für den täglichen Betrieb des Unternehmens, daher umfasst die Arbeit sowohl das Verständnis der Geschäftsabläufe als auch der Technologie.

Innerhalb unserer Strategie liegen die Entscheidungen bei Ihnen: Sequenzierung, Umfang, was wir neu aufbauen, was wir einstellen und was wir nicht mehr tun. Wenn die Realität der Strategie widerspricht, erwarten wir, dass Sie dies ansprechen und Beweise vorlegen.

Sie werden in funktionsübergreifenden Teams in Deutschland, Großbritannien, Indien und Spanien arbeiten.

Modernisierung bei Ford Credit

Sie werden die Plattformen hinter unseren regionalen Operationen, kommerziellen Finanzierungen und Partnerintegrationen modernisieren. Teil Ihrer Rolle wird es sein, zwei geschäftskritische Systeme von veralteten Umgebungen auf sichere, cloud-first Architekturen zu übertragen.

Die erste ist unsere Plattform für Flottenleasing und Fahrzeugvermögen, die einen hochprofitablen Teil unseres Geschäfts unterstützt. Sie werden deren Datenpipelines, finanzielle Subledger-Buchhaltung und wichtige Integrationen in die Cloud verlagern.

Die zweite ist die Kernanwendung hinter unserem Versicherungsprodukt für Händler, das wir mit einem externen Versicherungsanbieter für die Versicherungsabteilung von Ford Bank Deutschland betreiben. Dabei stellen Sie sicher, dass Flottenpartner und Händler keine Unterbrechungen der Dienste erleben, auf die sie angewiesen sind.

Es ist eine Gelegenheit, Ihre Produkt- und Technologiefähigkeiten auf Arbeiten anzuwenden, die zentral für die Zukunft von Ford Bank Deutschland sind.

Verantwortlichkeiten:

• Strategie in Ausführung umsetzen: Komplexe Abhängigkeiten, Geschäftsprozesse und Anforderungen der Stakeholder in eine klare, hochrangige Produkt-Roadmap übersetzen.
• Roadmap besitzen: Eine hochrangige, ergebnisorientierte Produkt-Roadmap über veraltete Abhängigkeiten, Leasingfinanzierungspipelines und Anforderungen der Händlerversicherung pflegen.
• Das Geschäft aus erster Hand erforschen: Benutzer und Geschäftsinteressierte beobachten und interviewen, um zu verstehen, wie aktuelle Prozesse, Umgehungen und Schmerzpunkte wirklich funktionieren.
• Anforderungen strukturieren: Anforderungen aus Flottenoperationen, der Versicherungsabteilung, der Buchhaltung und dem Händlernetzwerk sammeln, priorisieren und ausarbeiten.
• Inkrementell liefern: Komplexe veraltete Fähigkeiten in wertorientierte Inkremente aufteilen, ohne den täglichen Betrieb der Flotte oder die Dienstleistungen der Händlerversicherung zu stören.
• Mit Engineering und Design arbeiten: Eng mit Softwareengineering, Design und Architektur während der Entdeckung und Lieferung zusammenarbeiten.
• Stakeholder ausrichten: Interne und externe Stakeholder koordinieren, einschließlich Compliance, Recht und unserem externen Versicherungspartner.
• Compliance einbauen: Sicherstellen, dass europäische und deutsche finanzielle sowie versicherungsrechtliche Anforderungen in die neuen Plattformen integriert werden.
• Transparent kommunizieren: Das Unternehmen über Prioritäten, Fortschritte und erforderliche Entscheidungen informieren.
• Agile Ausführung vorantreiben: Benutzerstories in Jira schreiben und priorisieren sowie Confluence, Airtable und Miro nutzen, um die Roadmap vollständig transparent zu halten.
• AI pragmatisch anwenden: KI-Tools zusammen mit Engineering für die Analyse und Dokumentation von veraltetem Code verwenden, verifiziert gegen das Geschäft.

Erforderliche Kriterien:

• Produktmanagement-Erfahrung: 5+ Jahre im Produktmanagement oder einer vergleichbaren Rolle in einer Softwareumgebung, mit Produkten, die interne Geschäftsnutzer und Partner bedienen.
• Modernisierung von Legacy-Systemen: Erfahrung mit mindestens einer Ablösung oder Plattformmodernisierung, die in Produktion ging.
• Roadmap-Eigentum: Erfahrung im Besitz einer Produkt-Roadmap und der eigenständigen Festlegung von Prioritäten.
• Strategische Übersetzung: Fähigkeit, eine auf Führungsebene festgelegte Produktstrategie in einen umsetzbaren Plan zu verwandeln.
• Geschäftsanforderungen: Starkes Verständnis von Geschäftsanforderungen und die Fähigkeit, diese in Produktlogik zu strukturieren.
• Finanzproduktkenntnis: Erfahrung mit Produkten, die finanzielle Mechanismen wie Rechnungsstellung, Abrechnung, Buchung oder Vermögensabschreibung beinhalten.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und interdisziplinären Stakeholdern.
• Benutzerkontakt: Regelmäßiger, direkter Kontakt mit Benutzern und Geschäftsinteressierten als fester Bestandteil Ihrer Arbeitsweise.
• AI im Arbeitsalltag: Praktische Erfahrung mit generativen KI-Tools in Ihrer eigenen Arbeit.
• Arbeitsweise: Strukturiert, unabhängig und lösungsorientiert.
• Sprache: Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse (B2 oder höher). Der geschäftliche, regulatorische und Partnerkontext ist überwiegend deutsch.

Wünschenswerte Kriterien:

• Fachwissen: Automobilfinanzierung, Fahrzeugleasing, Flottenmanagement oder Versicherungsoperationen, idealerweise in Verbindung mit einem Drittanbieter-Versicherer.
• Regulatorisches Wissen: Europäische und deutsche finanzielle oder versicherungsrechtliche Vorschriften, IFRS 16, DSGVO.
• Methoden und Zertifizierungen: Agile Methoden wie Scrum oder Kanban oder PSPO / CSPO-Zertifizierung.

Zusätzliche Informationen: Diese Position ist in Köln angesiedelt, und es wird erwartet, dass der erfolgreiche Kandidat typischerweise 4 Tage pro Woche im Büro in Köln anwesend sein kann und flexibel bleibt, an welchen Tagen er gemäß den geschäftlichen Anforderungen ins Büro kommen muss.

Das Unternehmen setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und lehnt jede Form von weniger günstiger Behandlung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung ab.