Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personenwagen-Segment und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit dynamischem Team.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, 25 Tage Ferien und ein vollelektrisches Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Ein kleines, engagiertes Team, das den Wandel aktiv vorantreibt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische/technische Ausbildung und Erfahrung in der Automobilbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für unser Personenwagen-Segment in der Schweiz. Sie verbinden lokale Stärke mit europäischer Power und führen Ihren Bereich sowie Ihr Teammitglied mit Begeisterung zum Erfolg.
Ihre Mission – Das bewegen Sie bei uns:
- Führung auf Augenhöhe: Als empathische Führungskraft leiten, motivieren und entwickeln Sie Ihr zugeteiltes Teammitglied eigenverantwortlich und auf Augenhöhe.
- 360°-Produkteinführungen & Pricing: Die Leitung umfassender Produkteinführungen – mit Fokus auf fünf wegweisende neue Personenwagen-Modelle bis 2029 – sowie die strategische Preisgestaltung für den Schweizer Markt liegen in Ihrer Verantwortung.
- Volumensteuerung & verkaufsstarke Programme: Neben der präzisen Volumen- und Produktionssteuerung sowie den CO2-Berechnungen konzipieren Sie wirkungsvolle Verkaufsprogramme, um den Markterfolg aktiv voranzutreiben.
- Internationale Schnittstelle & Budgetverantwortung: Als starkes Bindeglied koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit der Zentrale in Deutschland sowie der europäischen Organisation und holen in europäischen Meetings selbstständig die Kostenbewilligungen für Ihre Verkaufsprogramme ein.
- Live-Erlebnisse & Schulungen: Die tatkräftige Unterstützung bei Events, Ausstellungen und Händleranlässen runden Ihr vielseitiges und dynamisches Aufgabengebiet ab.
Ihre DNA – Das bringen Sie mit:
- Ausbildung & Erfahrung: Fundierte kaufmännische und/oder technische Ausbildung mit Weiterbildung auf Niveau FH / HF / eidg. FA / Bachelor sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Automobilbranche (PW-Bereich).
- Branchen-Know-how: Tiefes Verständnis des Automobilmarkts sowie echte Begeisterung für Personenwagen, moderne Antriebstechnologien und die entsprechenden Kundengruppen.
- Sprachtalent: Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse (Italienisch von Vorteil).
- Persönlichkeit & Diplomatie: Kommunikationsstärke, rhetorisches Geschick und diplomatisches Feingefühl im Umgang mit verschiedenen internen und externen Partnern im In- und Ausland.
- Digitale Fitness: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, namentlich ein versierter Umgang mit Excel.
Warum wir? – weil wir einen sehr spannenden und abwechslungsreichen Job anbieten:
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Pensionskasse, KTG, UVG, MSE, VSE, etc.)
- Attraktive Anstellungsbedingungen: min. 25 Tage Ferien, ein modernes, vollelektrisches Firmenfahrzeug, diverse Zulagen, bezahlter Gesundheitscheck, vorteilhafte Konditionen beim Fahrzeugkauf / Leasing
- Ein kleines, dynamisches Team, das den Wandel der Mobilität aktiv vorantreibt.
Leiter Personenwagen (m/w/d) Beginn per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Ford Motor Company (Switzerland) SA
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv mit den Herausforderungen der Mobilität auseinandersetzt. Mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, attraktiven Anstellungsbedingungen und einem kleinen, engagierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglichen Ihnen, Ihre Ideen und Visionen in die Tat umzusetzen. Bei uns erleben Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Augenhöhe basiert und Raum für Kreativität und Eigenverantwortung lässt.
Kontaktdaten:
Ford Motor Company (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Personenwagen (m/w/d) Beginn per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Führungskompetenzen und dein Branchenwissen unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du über Personenwagen und moderne Antriebstechnologien sprichst, lass deine Leidenschaft durchscheinen. Das wird die Interviewer beeindrucken und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personenwagen (m/w/d) Beginn per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Automobilbranche durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du unser Team im Personenwagen-Segment unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ford Motor Company (Switzerland) SA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Automobilmarkt vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für Personenwagen und deren Zielgruppen hast. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft und dein Branchen-Know-how zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur strategischen Planung unter Beweis stellen.
✨Sprich die Sprache der Führung
Da die Position eine empathische Führungskraft erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du über Teamarbeit und Motivation sprichst. Verwende eine positive und inklusive Sprache, um zu zeigen, dass du auf Augenhöhe führen kannst.
✨Sei bereit für internationale Themen
Da die Rolle auch die Koordination mit der Zentrale in Deutschland umfasst, sei vorbereitet, über deine Erfahrungen in internationalen Projekten zu sprechen. Zeige, dass du diplomatisch und kommunikationsstark bist, um in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich zu sein.
