Servicemonteur/-Techniker von Großanlagen (w/m/d)

Servicemonteur/-Techniker von Großanlagen (w/m/d)

Sulzbach-Rosenberg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
F

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Großanlagen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
  • Unternehmen: FoRe People GmbH - ein erfahrenes Unternehmen mit innovativem Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
  • Weitere Informationen: Bewerbung einfach über WhatsApp möglich!
  • Warum dieser Job: Starte schnell in einen stabilen Job mit tollen Konditionen und einem guten Betriebsklima.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Mechaniker, Reisebereitschaft und gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir stellen ein! Suchen Sie einen stabilen Job mit attraktiven Konditionen? Dann ist diese Chance genau das Richtige für Sie!

Deine Aufgaben:

  • Wartung und Instandsetzung von Großanlagen (Saug-Lkw, mobile und stationäre Sauganlagen)
  • Einsatzgebiet vorwiegend Deutschland, aber auch Österreich und Schweiz

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Fahrzeug- oder Anlagenmechaniker
  • SEHR GUTE Deutschkenntnisse
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Außendienstmontage von mechanischen und elektrischen Bauteilen oder Maschinen
  • Kenntnisse in Fahrzeugelektrik, Pneumatik und Hydraulik
  • Kenntnisse im Schutzgasschweißen
  • Reisebereitschaft (bis zu vier Tage pro Woche)
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Dein Plus bei FoRe People GmbH:

  • Attraktive Vergütung (je nach Erfahrung und Qualifikationen)
  • Eine unbefristete Beschäftigung in einem erfahrenen Unternehmen
  • Innovatives Team und sehr gutes Betriebsklima
  • 30 Tage Urlaub im Jahr und Weihnachtsgeld

Was benötigen wir?

  • Lebenslauf
  • Zertifikat/Zeugnis
  • Gehaltsvorstellung

Servicemonteur/-Techniker von Großanlagen (w/m/d) Arbeitgeber: FoRe People

Die FoRe People GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem erfahrenen Unternehmen bietet, sondern auch ein innovatives Team und ein sehr gutes Betriebsklima fördert. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub im Jahr und Weihnachtsgeld schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich beruflich weiterentwickeln und Ihre Fähigkeiten optimal einsetzen können.

F

Kontaktdaten:

FoRe People Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicemonteur/-Techniker von Großanlagen (w/m/d) erhalten könnten

Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über FoRe People und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei FoRe People interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemonteur/-Techniker von Großanlagen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Wartung und Instandsetzung von Großanlagen
Fahrzeugelektrik
Pneumatik
Hydraulik
Schutzgasschweißen
Selbständige Arbeitsweise
Reisebereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei FoRe People unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei FoRe People!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FoRe People vorbereitet

Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von FoRe People beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!