Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Leistungs- und Datenmanagement und optimiere Prozesse für eine bessere Patientenversorgung.
- Unternehmen: Forel Klinik, führende Suchtfachklinik in der Schweiz mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit und Datenqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Forel Klinik gehört zu den führenden Suchtfachkliniken der Schweiz und ist spezialisiert auf die Behandlung von Menschen mit einer Alkohol- oder Medikamentenabhängigkeit. An zwei Standorten sorgen über 180 Mitarbeitende dafür, Betroffene auf ihrem persönlichen Weg zu mehr Lebensqualität und Selbstbestimmung zu unterstützen. Wir bieten individuell abgestimmte Therapiekonzepte im stationären, tagesklinischen und ambulanten Setting. Unsere suchtmedizinische Behandlung vereint evidenzbasierte Methoden mit einer werteorientierten Haltung - mit dem Ziel, nachhaltige und wirksame Veränderungen zu ermöglichen.
Als Suchtfachklinik ist es in unserer DNA verankert, Perspektiven zu eröffnen und einen Beitrag zur Entwicklung von Menschen zu leisten. Dieser Grundsatz prägt auch unseren Umgang mit Mitarbeitenden. Gestalten Sie mit uns Wege, die wirken.
Die Unternehmensentwicklung begleitet zentrale Zukunfts- und Entwicklungsthemen der Forel Klinik - an der Schnittstelle von Veränderung, Qualität, Risiko und Innovation. Als interne Partner unterstützen wir Bereiche und Führungspersonen dabei, Entwicklungen in tragfähige und verständliche Lösungen für den Klinikalltag zu übersetzen.
Wir suchen Sie per sofort oder nach Vereinbarung für die neugeschaffene Fachfunktion im Leistungs- und Datenmanagement am Standort Ellikon und/oder Zürich.
Ihre Aufgaben- Prozess- und Datenqualität
- Sicherstellung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse entlang der Patient Journey, insbesondere in den Bereichen Leistungserfassung, (Vor-)Codierung, Fakturierung und Medizincontrolling
- Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Leistungserfassung (Tarpsy, Tardoc) durch fachliche Klärungen und verbindliche Abstimmungen mit den medizinisch-therapeutischen Bereichen
- Monitoring und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität
- Umsetzung von notwendigen Anpassungen aufgrund externer Anforderungen
- Analyse von Prozess- und Datenschnittstellen sowie Prüfung von Rückweisungen und Ableitung konkreter Verbesserungsmassnahmen
- Schnittstellen- und Steuerungsfunktion
- Koordination und Klärung von Schnittstellen zwischen medizinischen Sekretariaten, Finanzen und Applikationsverantwortlichen
- Übersetzung klinischer Behandlungsrealitäten in nachvollziehbare, regelkonforme und abrechnungsrelevante Leistungs- und Datenerfassungsprozesse
- Mitgestaltung bei der Definition und Weiterentwicklung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessen im Bereich Leistungs- und Datenmanagement
- Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
- Schulung der am Leistungs- und Datenmanagement beteiligten Mitarbeitenden
- Aufbau und Pflege von Instrumenten zur Qualitätssicherung und Prozesssteuerung (z. B. Kennzahlen, Datenqualitätsanalysen und Auswertungen)
- Gestaltung und Parametrisierung von tarifrelevanten Vorgängen im System sowie Sicherstellung eines funktionierenden Schnittstellenmanagements zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität
Die Funktion verbindet Prozessverständnis, die Erfassung strukturierter Daten und tarifrelevante Anforderungen mit der Weiterentwicklung organisationsübergreifender Abläufe entlang der Patient Journey. Sie arbeiten dabei eng mit medizinisch-therapeutischen Bereichen, Finanzen, IT und Administration zusammen. Als Fachleitung tragen Sie die fachliche Verantwortung für ein einheitliches und prüfsicheres Leistungs- und Datenmanagement. Sie setzen Standards, klären Schnittstellen und übersetzen tarifliche, administrative und medizinisch-therapeutische Anforderungen in tragfähige Prozesse für den Klinikalltag.
Ihr Profil- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Gesundheitsadministration, Controlling oder eine vergleichbare über Aus- und Weiterbildung erworbene Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im administrativen Bereich des Gesundheitswesens, idealerweise in der stationären oder ambulanten Psychiatrie
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Leistungserfassung, Codierung, Fakturierung oder Controlling im Gesundheitswesen
- Hohe Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz sowie Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Ausgeprägtes Interesse an Datenqualität, Prozessoptimierung und organisationsübergreifenden Zusammenhängen
- Konzeptionelle Stärke kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- IT-Affinität
Mit dieser Stelle bieten wir Ihnen attraktive, verantwortungsvolle Aufgaben in einer bewegten Branche. Bei uns bringen Sie Ihr Know-how an einem Ort mit Sinnhaftigkeit ein. Ihre Tätigkeit wirkt auf unsere tägliche Zusammenarbeit und somit auf die Qualität der Patientenversorgung. Sie profitieren von flexiblen Strukturen und einem wertschätzenden Miteinander. Mit unseren Fort- und Weiterbildungsmassnahmen fördern und unterstützen wir grosszügig und gezielt.
Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäss und ansprechend:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 60 % Arbeitgeberbeitrag zur Pensionskasse
- 100 % AG-Beitrag zur KTG-Versicherung
Unser Angebot richtet sich an Personen aller Geschlechter und Identitäten.
Kontakt von Gadow
Leitung HR
Forel Klinik AG
Telefon: Vorgesetzte Person Leitung Unternehmensentwicklung
Forel Klinik AG
Fachleitung Leistungs- und Datenmanagement 60-80% Arbeitgeber: Forel Klinik AG
Die Forel Klinik ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Suchtmedizin bietet, sondern auch ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Arbeitsbedingungen, wie flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Pensionskassenbeitrag, schaffen wir eine Kultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung unterstützt. Arbeiten Sie an einem Ort, an dem Ihre Expertise einen direkten Einfluss auf die Lebensqualität unserer Patienten hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übung macht den Meister!
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, dich weiterzuentwickeln. Wir sollten immer offen für Verbesserungsvorschläge sein, um beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle der Fachleitung Leistungs- und Datenmanagement vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forel Klinik AG vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Forel Klinik und ihre Ansätze zur Suchtbehandlung. Zeige im Interview, dass du die Werte der Klinik verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Fachleitung Leistungs- und Datenmanagement umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung oder im Datenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Schnittstellenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen beziehen. Zeige dein Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit und wie du dazu beitragen kannst, die Kommunikation und Prozesse zwischen medizinischen Sekretariaten, Finanzen und IT zu verbessern.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da die Rolle eine hohe IT-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Systemen und Tools zu sprechen. Erkläre, wie du Technologie genutzt hast, um Datenqualität zu sichern und Prozesse zu optimieren.
