Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Leistungs- und Datenmanagement und optimiere Prozesse für eine bessere Patientenversorgung.
- Unternehmen: Die Forel Klinik ist eine führende Suchtfachklinik in der Schweiz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit interprofessioneller Zusammenarbeit und Fokus auf Datenqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Suchtmedizin und verbessere die Lebensqualität von Menschen.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Forel Klinik gehört zu den führenden Suchtfachkliniken der Schweiz und ist spezialisiert auf die Behandlung von Menschen mit einer Alkohol- oder Medikamentenabhängigkeit. An zwei Standorten sorgen über 180 Mitarbeitende dafür, Betroffene auf ihrem persönlichen Weg zu mehr Lebensqualität und Selbstbestimmung zu unterstützen. Wir bieten individuell abgestimmte Therapiekonzepte im stationären, tagesklinischen und ambulanten Setting. Unsere suchtmedizinische Behandlung vereint evidenzbasierte Methoden mit einer werteorientierten Haltung – mit dem Ziel, nachhaltige und wirksame Veränderungen zu ermöglichen.
Als Suchtfachklinik ist es in unserer DNA verankert, Perspektiven zu eröffnen und einen Beitrag zur Entwicklung von Menschen zu leisten. Dieser Grundsatz prägt auch unseren Umgang mit Mitarbeitenden. Gestalten Sie mit uns Wege, die wirken.
Die Unternehmensentwicklung begleitet zentrale Zukunfts- und Entwicklungsthemen der Forel Klinik – an der Schnittstelle von Veränderung, Qualität, Risiko und Innovation. Als interne Partner unterstützen wir Bereiche und Führungspersonen dabei, Entwicklungen in tragfähige und verständliche Lösungen für den Klinikalltag zu übersetzen.
Wir suchen Sie per sofort oder nach Vereinbarung für die neugeschaffene Fachfunktion im Leistungs- und Datenmanagement am Standort Ellikon und/oder Zürich.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse entlang der Patient Journey, insbesondere in den Bereichen Leistungserfassung, (Vor-)Codierung, Fakturierung und Medizincontrolling
- Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Leistungserfassung (Tarpsy, Tardoc) durch fachliche Klärungen und verbindliche Abstimmungen mit den medizinisch-therapeutischen Bereichen
- Monitoring und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität
- Umsetzung von notwendigen Anpassungen aufgrund externer Anforderungen
- Analyse von Prozess- und Datenschnittstellen sowie Prüfung von Rückweisungen und Ableitung konkreter Verbesserungsmassnahmen
Schnittstellen- und Steuerungsfunktion
- Koordination und Klärung von Schnittstellen zwischen medizinischen Sekretariaten, Finanzen und Applikationsverantwortlichen
- Übersetzung klinischer Behandlungsrealitäten in nachvollziehbare, regelkonforme und abrechnungsrelevante Leistungs- und Datenerfassungsprozesse
- Mitgestaltung bei der Definition und Weiterentwicklung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessen im Bereich Leistungs- und Datenmanagement
Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
- Schulung der am Leistungs- und Datenmanagement beteiligten Mitarbeitenden
- Aufbau und Pflege von Instrumenten zur Qualitätssicherung und Prozesssteuerung (z. B. Kennzahlen, Datenqualitätsanalysen und Auswertungen)
- Gestaltung und Parametrisierung von tarifrelevanten Vorgängen im System sowie Sicherstellung eines funktionierenden Schnittstellenmanagements zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität
Die Funktion verbindet Prozessverständnis, die Erfassung strukturierter Daten und tarifrelevante Anforderungen mit der Weiterentwicklung organisationsübergreifender Abläufe entlang der Patient Journey. Sie arbeiten dabei eng mit medizinisch-therapeutischen Bereichen, Finanzen, IT und Administration zusammen. Als Fachleitung tragen Sie die fachliche Verantwortung für ein einheitliches und prüfsicheres Leistungs- und Datenmanagement. Sie setzen Standards, klären Schnittstellen und übersetzen tarifliche, administrative und medizinisch-therapeutische Anforderungen in tragfähige Prozesse für den Klinikalltag.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Gesundheitsadministration, Controlling oder eine vergleichbare über Aus- und Weiterbildung erworbene Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im administrativen Bereich des Schweizer Gesundheitswesens, idealerweise in der stationären oder ambulanten Psychiatrie
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Leistungserfassung, Codierung, Fakturierung oder Controlling im Schweizer Gesundheitswesen
- Hohe Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz sowie Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Ausgeprägtes Interesse an Datenqualität, Prozessoptimierung und organisationsübergreifenden Zusammenhängen
- Konzeptionelle Stärke kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- IT-Affinität
Unser Angebot
Mit dieser Stelle bieten wir Ihnen attraktive, verantwortungsvolle Aufgaben in einer bewegten Branche. Bei uns bringen Sie Ihr Know-how an einem Ort mit Sinnhaftigkeit ein.
Fachleitung Leistungs- und Datenmanagement (m/d/w) 60-80% Arbeitgeber: Forel Klinik AG
Die Forel Klinik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit über 180 engagierten Mitarbeitenden an zwei Standorten in der Schweiz setzen wir auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung, um die Qualität unserer Dienstleistungen zu sichern und zu verbessern. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen im Gesundheitswesen mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Patientinnen und Patienten zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Forel Klinik AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Forel Klinik AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forel Klinik AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Forel Klinik AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
