Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Trust, Safety und Compliance-Funktion bei OpenRouter und entwickle Richtlinien.
- Unternehmen: OpenRouter, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-Infrastruktur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und ein vollständig remote Team.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Sichtbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Nutzung in Unternehmen und habe direkten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Trust & Safety-Systemen und Verständnis für Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
OpenRouter ist die KI-Routing- und Infrastruktur-Ebene, die KI-Entwickler, KI-native Startups und Unternehmen nutzen, um auf ihre KI-Nutzung zuzugreifen, sie zu verwalten und zu optimieren – alles über eine einheitliche API, eine Abrechnungsoberfläche und eine Analyseplattform. Wir unterstützen einige der fortschrittlichsten KI-Entwickler der Welt, indem wir ihnen die Flexibilität geben, schnell zu handeln, selbstbewusst zu skalieren und zukunftssicher zu bleiben, während sich Modelle weiterentwickeln. Mit der beschleunigten Einführung von KI in Unternehmen steht OpenRouter im Mittelpunkt, wie Organisationen LLMs über Forschungs-, Produkt- und Produktionsarbeitslasten operationalisieren.
Wir suchen einen Trust & Safety Lead, um OpenRouters Funktion für Vertrauen, Sicherheit und Compliance aufzubauen und zu leiten. Dies ist eine 0 → 1-Rolle. Sie werden Richtlinien definieren, Systeme aufbauen und den Betrieb leiten sowie die Funktion im Laufe der Zeit skalieren.
Herausforderungen
- Durchsetzung verschiedener Richtlinien von Modellanbietern über eine einheitliche API
- Verhinderung, dass Benutzer Einschränkungen umgehen
- Gestaltung von Sanktionen und Exportkontrollen mit unvollkommenen Signalen
- Ausbalancierung der Entwicklererfahrung mit Unternehmenskontrollen
- Erkennung koordinierter Missbräuche über Konten, Nutzung und Zahlungen
Verantwortlichkeiten
- Richtlinien & Durchsetzung
- Richtlinien für Konten, Zahlungen und API-Nutzung definieren
- Sicherstellung der Einhaltung von Sanktionen und regulatorischen Anforderungen
- Richtlinien der Anbieter in plattformweite Durchsetzung übersetzen
- Durchsetzungsmaßnahmen und Berufungsverfahren gestalten
- Systeme & Risiko
- Ein risikobasiertes System entwickeln, das durch aggregierte Signale gesteuert wird
- Ein einheitliches Risikobewertungssystem und gestaffelte Durchsetzung entwickeln
- Mit der Technik an Sanktionen, Identitätsvalidierung und Durchsetzungssystemen zusammenarbeiten
- ML-unterstützte Erkennung von Betrug und Missbrauch einführen
- Untersuchungen, Durchsetzungsentscheidungen und Berufungen bearbeiten
- Workflows erstellen und betreiben
- KI für Triage und Entscheidungsunterstützung nutzen
- Betriebliche Erkenntnisse in skalierbare Systeme umwandeln
- Anbieter & Unternehmen
- Mit Modellanbietern an der Richtlinienausrichtung und Eskalationen zusammenarbeiten
- Über Engineering, Recht und Markteinführung koordinieren
- Skalierung
- Die Funktion in Bezug auf Richtlinien, Systeme und Betrieb aufbauen und skalieren
- Überwachungs-, Eskalationsrahmen und KPIs etablieren
Qualifikationen
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Vertrauens-, Sicherheits-, Risiko- oder Compliance-Systemen
- Starkes Verständnis von Sanktionen, Betrug und Durchsetzungssystemen
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Technik, Recht und Betrieb
- Fähigkeit, datengestützte Systeme zu entwerfen und zu betreiben
- Builder-Mindset mit Komfort in 0 → 1 und unklaren Umgebungen
Warum OpenRouter
- Arbeiten Sie im Zentrum des KI-Infrastruktur-Stacks, während Unternehmen definieren, wie sie LLMs übernehmen.
- Hohe Eigenverantwortung und Sichtbarkeit mit direktem Einfluss darauf, wie OpenRouter auf dem Markt wahrgenommen wird.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Grundgehalt und Eigenkapital.
- Vollständig remote Team mit einer starken Kultur der Autonomie und des Vertrauens.
Trust and Safety Lead Arbeitgeber: Foreman & Associates
OpenRouter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Infrastruktur zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Marktwahrnehmung zu nehmen. Mit einem vollständig remote arbeitenden Team fördern wir eine Kultur der Autonomie und des Vertrauens, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Wachstumschancen bieten. Hier haben Sie die Chance, innovative Systeme im Bereich Trust & Safety zu gestalten und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trust and Safety Lead erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Foreman & Associates treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Foreman & Associates verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Foreman & Associates bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Foreman & Associates zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Foreman & Associates den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trust and Safety Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Foreman & Associates wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Foreman & Associates interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Foreman & Associates oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foreman & Associates vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
