Teamleider Technische Dienst

Teamleider Technische Dienst

Vollzeit 4500 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Foresco

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leid een team in technische onderhoudswerkzaamheden en verbeter processen.
  • Unternehmen: Foresco, een innovatieve speler in de productie-industrie.
  • Vorteile: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, en ruimte voor ontwikkeling.
  • Weitere Informationen: Informele werksfeer met betrokken collega's en veel verantwoordelijkheden.
  • Warum dieser Job: Maak impact door een cultuur van continu verbeteren te creëren.
  • Qualifikationen: Mbo-technische opleiding en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.

Voor onze productielocatie in Hasselt zijn wij op zoek naar een Teamleider voor de Technische Dienst. Weet jij het verschil te maken, heb jij een duidelijke visie op Maintenance en wil jij onze Technische Dienst naar een next level brengen? Voltijds.

Je gaat samenwerken met een groot team van vakmensen. Bij Foresco ben je zeker van je toekomst. Er is ruimte voor ontwikkeling en zelfontplooiing. Onze medewerkers worden gezien en gewaardeerd.

Wie ben jij?

Je brengt de Technische Dienst van een correctieve organisatie naar een preventieve organisatie. Je hebt een duidelijke visie op maintenance en zorgt vanuit je rol voor de ontwikkeling en uitvoering van het technische beleid. Als Teamleider Technische Dienst coördineer je de uitvoering, waaronder toewijzen van werkzaamheden, geven van aanwijzingen en instructies, toezien op de voortgang en uitvoeringskwaliteit, oplossen van problemen. Het betreft een fulltime functie en je werkt in de dagdienst.

Wat maakt deze functie zo leuk?

In de functie van Teamleider Technische Dienst rapporteer je aan de Plantmanager en maak je onderdeel uit van het Operationele team en geef je leiding aan de Technische Dienst. Je creëert een cultuur die gericht is op continu verbeteren, performance gedreven, klantgericht en kosten efficiënt. Daarnaast coacht en stimuleer je medewerkers tot groei en een betere performance. Je zorgt voor continuïteit in je team door het voeren van een proactief programma voor selectie, opleiding en behoud van medewerkers. Je werkt dagelijks actief mee in de onderhoudswerkzaamheden.

Jouw functie bestaat uit de volgende werkzaamheden:

  • Je bewaakt de kosten m.b.t. de afdeling en voorraden (materiaal, verbruiksartikelen en reserveonderdelen).
  • Je zorgt voor de naleving van regelgeving en procedures met betrekking tot Safety, Health & Environment en Kwaliteit.
  • Je ziet toe op een nauwkeurige registratie van verzamelde gegevens tijdens de uitvoering van de reparatie- en onderhoudswerkzaamheden.
  • Je bent verantwoordelijk voor alle werkzaamheden met betrekking tot het opheffen van storingen, het uitvoeren van reparaties en onderhoud aan de voorkomende apparatuur en installaties.
  • Je draait zelf actief mee in het team en bent bereid mee te draaien in de avondshift.
  • Tot slot beheer jij de onderhoudscontracten met buitenfirma's voor periodieke inspecties en/of controles.

Wat heb je ons te bieden?

Wij vragen minimaal een afgeronde mbo-technische opleiding zoals Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Technische Bedrijfskunde, aangevuld met minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring in bij voorkeur een technische operationele productieomgeving.

  • Ervaring met project- en onderhoudsmanagement.
  • Je beschikt over kennis van gestandaardiseerde onderhoudstechnieken (zoals TPM, Lean, Ultimo).
  • Je bent installatieverantwoordelijke en je beschikt over ervaring op het gebied van onderhoudsprocessen en kwaliteitssystemen.
  • Aantoonbare ervaring met procesverbeteringen in een productieomgeving.
  • Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en je bent resultaatgericht en stressbestendig.

Wat hebben wij jou te bieden?

Wij bieden een marktconform salaris. Een afwisselende, zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid omtrent het continu draaiende houden van de productie. Ruimte voor ontwikkeling, inclusief de nodige opleidingen, trainingen en/of cursussen. 25 vakantiedagen, tegemoetkoming in de reiskosten en pensioenregeling. Een informele en gezellige werksfeer met betrokken collega’s.

Teamleider Technische Dienst Arbeitgeber: Foresco

Foresco in Hasselt biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers worden gewaardeerd en de kans krijgen om zich te ontwikkelen. Als Teamleider Technische Dienst krijg je de mogelijkheid om een cultuur van continue verbetering te creëren en je team te coachen naar betere prestaties. Met een marktconform salaris, 25 vakantiedagen en een informele sfeer, is Foresco de ideale plek voor professionals die een impact willen maken in de technische sector.

Foresco

Kontaktdaten:

Foresco Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleider Technische Dienst erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Technische Dienst bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Unternehmen in Kontakt trittst. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Foresco arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Maintenance und bringe deine eigenen Ideen mit, wie du die Technische Dienst auf das nächste Level bringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleider Technische Dienst mit Bravour zu bestehen

Leidinggevende ervaring
Technische kennis (Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Technische Bedrijfskunde)
Onderhoudsmanagement
Projectmanagement
Kennis van gestandaardiseerde onderhoudstechnieken (TPM, Lean, Ultimo)
Ervaring met onderhoudsprocessen
Kwaliteitssystemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Ze zehen uns, dass du echt bist! Schreib in deiner Bewerbung so, wie du auch im echten Leben sprichst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Bereich und wie du Teams geleitet hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Lösungen findet!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foresco vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters für die Technische Dienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Vision und Strategie

Da die Stelle eine klare Vision für Maintenance erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Technische Dienst von einer korrektiven zu einer präventiven Organisation entwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen und Strategien im Interview zu teilen.

Teamführung betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du Mitarbeiter coachen und motivieren kannst, um eine Kultur des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zu schaffen. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit sind hier sehr hilfreich.

Fragen vorbereiten

Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Technischen Dienst oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.