Frontend UX Developer (m-f-d)

Frontend UX Developer (m-f-d)

Bonn Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle benutzerzentrierte digitale Erlebnisse mit modernsten Technologien und arbeite im Team.
  • Unternehmen: FSC, eine weltweit anerkannte Non-Profit-Organisation für nachhaltige Forstwirtschaft.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, Frühstücksbar und interkulturelle Veranstaltungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld mit über 60 Nationalitäten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Produkte und schütze gleichzeitig die Wälder der Welt.
  • Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung und 3+ Jahre in UX/UI-Design.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich dem wachsenden digitalen Team von FSC an und helfen Sie, erstklassige, benutzerzentrierte digitale Erlebnisse zu schaffen. Wir suchen einen Front-End UX Developer, der starke Front-End-Engineering-Fähigkeiten mit UX-Design-Expertise kombiniert, um qualitativ hochwertige, zugängliche und visuell ansprechende digitale Produkte zu liefern – hauptsächlich auf Drupal-basierten Plattformen. Diese Rolle arbeitet eng mit Designern, Content-Strategen, Backend-Entwicklern und Stakeholdern zusammen, um nahtlose digitale Lösungen zum Leben zu erwecken.

Rollen & Verantwortlichkeiten

  • Front-End-Entwicklung
    • Erstellen Sie responsive, zugängliche und leistungsstarke Schnittstellen mit modernen Frameworks (React, Vue, Angular).
    • Entwickeln und passen Sie Drupal-Themen, -Vorlagen und Front-End-Komponenten (Twig) an.
    • Sicherstellen von Cross-Browser-Kompatibilität, Webstandards, hervorragender Leistung und skalierbarem Code.
    • Optimieren Sie die Front-End-Architektur für Geschwindigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Wartbarkeit.
    • Dokumentieren, pflegen und überprüfen Sie den Code.
  • UX-Design & Forschung
    • Durchführen von Nutzerforschung und Usability-Tests.
    • Erstellen von Wireframes, Prototypen und Design-Mockups (Figma, Sketch, Adobe XD).
    • Anwenden von UX/UI-Best-Practices zur Verbesserung von Engagement, Zufriedenheit und Zugänglichkeit (WCAG).
    • Überprüfen und Beraten zur Benutzerfreundlichkeit von Websites, Portalen und Anwendungen im gesamten digitalen Ökosystem von FSC.
  • Zusammenarbeit & Integration
    • Integrieren von APIs und Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern für nahtlose Funktionalität.
    • Eng mit den Teams für Content- und Digitalstrategie zusammenarbeiten, um sich an die Markenrichtlinien zu halten.
    • Mit externen Beratern zu digitalen Plattformen und Anwendungen zusammenarbeiten.
    • Unterstützen Sie die Konsistenz über alle digitalen Berührungspunkte von FSC hinweg.
  • Projektmanagement & QA
    • Verwalten Sie vollständige Projektzyklen – Scoping, Zeitpläne, Lieferung und Qualität.
    • Erstellen Sie klare Projektzusammenfassungen, Ergebnisse und Fahrpläne.
    • Durchführen von QA-Tests und Entwickeln von Testplänen zur Sicherstellung von Zugänglichkeits- und Benutzerfreundlichkeitsstandards.
    • Implementieren und Pflegen von Web-Daten-Tracking (GA4, Google Tag Manager).
    • Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Optimierung von Workflows, Technologien und des gesamten digitalen Erlebnisses.

Ihr Profil

  • Bildung
    • Abschluss in Webentwicklung, Design, Informatik oder verwandten Bereichen.
  • Erfahrung
    • 5+ Jahre in der Front-End-Entwicklung.
    • 3+ Jahre in UX/UI-Design und nutzerzentriertem Design.
    • Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von responsiven und zugänglichen digitalen Produkten.
    • Starke Expertise in Drupal-Theming und Front-End-Anpassung.
    • Kenntnisse in HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), React/Vue/Angular und Git/CI/CD-Workflows.
    • Erfahrung mit GA4, Google Tag Manager und Web-Daten-Tracking.
    • Vertrautheit mit Zugänglichkeitsstandards (WCAG) und responsive Design.
    • Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte.
  • Fähigkeiten
    • Starkes analytisches, problemlösungsorientiertes Denken.
    • Ausgezeichnete Projektmanagement- und Zeitmanagementfähigkeiten.
    • Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, die Arbeit anderer genau zu überprüfen.
    • Agiler Arbeitsstil und stakeholderorientierter Ansatz.
    • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikation; starke aktive Zuhörfähigkeiten.
  • Sprachen
    • Fließend in Englisch erforderlich. Spanisch oder Französisch ist ein Plus.
  • Sonstiges
    • Erfahrung in multikulturellen, mehrsprachigen, globalen Teams.
    • Engagement für die Mission und Werte von FSC.

Warum wir?

  • Seien Sie Teil einer weltweit anerkannten Organisation an der Spitze der nachhaltigen Forstwirtschaft und tragen Sie zum Schutz der Wälder des Globus bei.
  • Spielen Sie eine aktive Rolle in der globalen Gemeinschaft von FSC mit über 400 Waldbewahrern, die sich mindestens einmal im Jahr persönlich treffen.
  • Profitieren Sie von interkultureller Zusammenarbeit und Networking-Möglichkeiten, indem Sie in einer dynamischen, integrativen und vielfältigen internationalen Kultur mit über 60 Nationalitäten unter einem Dach arbeiten.
  • Profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit unserer hybriden Arbeitsstruktur.
  • 30 Urlaubstage jährlich.
  • Regionaler Verkehrsticket.
  • Frühstücksbars, Kaffee, Tee.
  • Teilnahme an Lern-Mittagessen.
  • Gemeinsam Feste aus verschiedenen Kulturen feiern.

Kleingedrucktes

  • Standort: Bonn, Deutschland.
  • Arbeitszeiten: Vollzeit – 40 Stunden pro Woche.
  • Dauer der Anstellung: Befristeter Vertrag – 2 Jahre (Verlängerung möglich, vorbehaltlich zufriedenstellender Leistung).
  • Beginn: So bald wie möglich.
  • Reisen: Sporadische Reisen sind erforderlich.

Wir bestätigen den Eingang Ihrer Bewerbung. Sollten Sie keine Bestätigung erhalten, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Filter. Bitte beachten Sie, dass Sie mit der Bewerbung um diese Position automatisch unsere Datenschutzinformationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten akzeptieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Frontend UX Developer (m-f-d) Arbeitgeber: Forest Stewardship Council

Als Arbeitgeber in Bonn bietet FSC eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und Inklusion setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Fachkenntnissen im Finanzbereich und der Implementierung modernster ERP-Systeme, ist FSC der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Finanzwesen vorantreiben möchten.

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Kontaktdaten:

Forest Stewardship Council Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend UX Developer (m-f-d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Forest Stewardship Council anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend UX Developer (m-f-d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Forest Stewardship Council vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend UX Developer (m-f-d) mit Bravour zu bestehen

Frontend-Entwicklung
UX/UI Design
Responsive Design
Drupal-Theming
HTML5
CSS3
JavaScript (ES6+)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Forest Stewardship Council klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forest Stewardship Council vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.