Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite UX- und Produktentdeckungsprozesse für FSC Trace und verwandte Plattformen.
- Unternehmen: Globale Organisation im Bereich nachhaltige Forstwirtschaft.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, regionale Verkehrstickets und interkulturelle Feste.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Umfeld mit über 60 Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte intuitive digitale Workflows und schütze die Wälder der Welt.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in UX, Produktdesign oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Rolle leitet die Geschäftsanalysen, UX und Produktentdeckung für FSC Trace, während es sich zu einer zentralen digitalen Plattform entwickelt, die die Einhaltung der FSC Chain of Custody, die Rückverfolgbarkeit der Lieferkette und die Systemintegrität unterstützt. Die Person in dieser Position übersetzt komplexe CoC-Anforderungen und Integritätsziele in intuitive, prüfbare und skalierbare Benutzerreisen über FSC Trace und seine verwandten Analyse-, Daten- und Technologieprodukte.
Was Erfolg bedeutet:
- Benutzer können die Einhaltung der CoC durch FSC Trace verstehen und demonstrieren.
- UX reduziert Integritätsrisiken und Prüfungsfriktionen.
- FSC hat eine kohärente, wiederverwendbare UX-Basis für zukünftige digitale Assurance-Tools.
Hauptrollen & Verantwortlichkeiten:
- Leitung von UX und Produktentdeckung über FSC Trace und angrenzende Plattformen in Zusammenarbeit mit internen und externen Geschäfts- und Technologiestakeholdern.
- Analyse der Geschäftsbedürfnisse und Übersetzung der FSC Chain of Custody-Standards in intuitive, prüfbare digitale Workflows.
- Entwicklung und Pflege von Benutzer-Personas, Reise-Karten und UI/UX-Artefakten.
- Partnerschaft mit Produkt-, Technologie-, Daten- und Geschäftsteams in den FSC-Einheiten.
- Gestaltung von UX-Mustern, die Transparenz, Prüfbarkeit und Vertrauen unterstützen.
- Antizipation und Berücksichtigung zukünftiger Überarbeitungen der FSC-Standards.
- Beitrag zu wiederverwendbaren UX-Standards und Governance im digitalen Portfolio von FSC.
- Einbindung von Benutzern und Stakeholdern zur Sammlung strukturierter Rückmeldungen und Erkenntnisse.
Ihr Profil:
- 3-5 Jahre Erfahrung in UX, Produktdesign, Produktentdeckungsrollen oder verwandten Bereichen.
- Starke Erfahrung in der Geschäftsanalytik und der Moderation von Stakeholdern.
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung komplexer, datengestützter oder compliance-orientierter Plattformen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams.
- Komfort im Umgang mit Datenservices, Datenmodellen und technischen Einschränkungen.
Wünschenswerte Erfahrungen:
- Erfahrung mit Lieferketten, Rückverfolgbarkeit oder Assurance-Systemen.
- Erfahrung in Non-Profit-, Standards- oder Multi-Stakeholder-Umgebungen.
- Vertrautheit mit agiler Lieferung in Unternehmenskontexten.
- Ein Hintergrund in Nachhaltigkeit und verwandten Standards ist von Vorteil.
Warum wir?
- Seien Sie Teil einer weltweit anerkannten Organisation an der Spitze der nachhaltigen Forstwirtschaft und tragen Sie zur Mission bei, die Wälder der Welt zu schützen.
- Spielen Sie eine aktive Rolle in der globalen FSC-Gemeinschaft von über 400 Waldbewahrern, die sich mindestens einmal im Jahr persönlich treffen.
- Profitieren Sie von interkultureller Zusammenarbeit und Networking-Möglichkeiten in einer dynamischen, integrativen und vielfältigen internationalen Kultur mit über 60 Nationalitäten unter einem Dach.
- Genießen Sie eine hybride Arbeitsstruktur, die die Work-Life-Balance unterstützt.
- 30 Urlaubstage jährlich.
- Regionaler Transportticket.
- Gemeinsam Feste aus verschiedenen Kulturen feiern.
Die Feinheiten:
- Standort: Bonn, Deutschland.
- Arbeitszeiten: Vollzeit – 40 Stunden pro Woche.
- Dauer der Anstellung: Befristeter Vertrag – 2 Jahre (Verlängerung möglich, vorbehaltlich zufriedenstellender Leistung).
- Beginn: So schnell wie möglich.
- Reisen: Einige Reisen können erforderlich sein.
UI-UX Researcher (m-f-d) Arbeitgeber: Forest Stewardship Council
Als UI-UX Researcher (m-w-d) bei FSC in Bonn sind Sie Teil einer global anerkannten Organisation, die sich für nachhaltige Forstwirtschaft einsetzt. Genießen Sie eine dynamische und inklusive Arbeitskultur mit über 60 Nationalitäten, die Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur interkulturellen Zusammenarbeit und zum Networking bietet. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Urlaubstagen jährlich und der Möglichkeit, aktiv an der Mission teilzuhaben, die Wälder der Welt zu schützen.
Kontaktdaten:
Forest Stewardship Council Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so UI-UX Researcher (m-f-d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Zeig, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch wirklich verstehen willst, wie du einen Unterschied machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen mit konkreten Beispielen zu untermauern. Wenn du über deine UX-Design-Projekte sprichst, bringe Zahlen oder Ergebnisse mit ein, die zeigen, wie deine Arbeit den Nutzern geholfen hat. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen UX-Profis auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du brauchst, um dich bestmöglich zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um UI-UX Researcher (m-f-d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als UI-UX Researcher interessierst. Lass deine Leidenschaft für UX und nachhaltige Praktiken durchscheinen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung nennst, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeig uns, wie du komplexe Anforderungen in intuitive Designs übersetzt hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Nutze Absätze, Aufzählungen und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forest Stewardship Council vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der FSC Trace Plattform und ihren Zielen vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen an UX und Produktdesign in Bezug auf Compliance und Nachverfolgbarkeit. Je mehr du über die Mission und Vision des Unternehmens weißt, desto besser kannst du deine Antworten im Interview anpassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in UX, Produktdesign und Stakeholder-Management zeigen. Bereite Geschichten vor, die demonstrieren, wie du komplexe Anforderungen in intuitive Benutzererlebnisse übersetzt hast. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Feedback zu sammeln und Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
