Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe Lebens- und Rentenprodukte über eingehende Anrufe von Agenten.
- Unternehmen: Foresters Financial, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Biete Unterstützung in einem schnelllebigen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse den Vertrieb direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Finanzdienstleistungsbereich ist erforderlich.
Der Hauptzweck des Internal Wholesalers besteht darin, den Verkauf von Lebens- und Rentenprodukten von Foresters Financial über mehrere Vertriebskanäle hinweg durch eingehende Anrufe voranzutreiben. Diese Rolle konzentriert sich stark auf die Entgegennahme von Anrufen von Agenten, die sich nach den Produktangeboten von Foresters erkundigen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verkauf und Marketingunterstützung der Produkte von Foresters Financial in allen Geschäftsbereichen zur Steigerung des Verkaufs.
- Aufklärung und Verkauf der Vorteile von Foresters Financial Produkten und Mitgliedervorteilen.
- Zusammenarbeit mit Agenten zur Identifizierung der Kundenbedürfnisse und Empfehlung von Produktangeboten und Marketingstrategien.
- Aktive Teilnahme an fortlaufender beruflicher Entwicklung und Schulung.
- Bereitstellung eines hohen Maßes an Verkaufsunterstützung bei der Beantwortung von Kundenanfragen und der Lösung von Kundenherausforderungen.
- Verwendung von Verkaufskompetenzen zur Umwandlung von Möglichkeiten in Verkäufe.
- Unterstützung und Umsetzung aller Verkaufs- und Marketinginitiativen sowie Unternehmensstrategien, wie von der Geschäftsführung festgelegt.
- Erwartung, alle grundlegenden anrufbezogenen Kennzahlen zu erfüllen, die von der Geschäftsführung festgelegt wurden.
- Nutzung von Systemen, Technologien und Tools zur Verfolgung von Aktivitäten und zur Profilierung von Agentendaten, um die Reichweite der Produktverteilung zu erweitern.
- Entwicklung und Verbesserung des persönlichen Branchen- und Produktwissens, um effektiv zu kommunizieren und Glaubwürdigkeit bei Agenten aufzubauen.
- Pflege einer proaktiven und unterstützenden Beziehung zu Vertriebs-, Marketing-, Betriebs- und allen internen Partnern.
- Tägliches/wöchentliches Feedback zu verkaufsbezogenen Aktivitäten geben.
- Vertretung von Foresters auf professionelle Weise gegenüber allen internen/externen Kunden sowohl am Telefon als auch durch Teilnahme an ausgewählten Veranstaltungen.
- Treffen fundierter Geschäftsentscheidungen hinsichtlich der Priorisierung und Verwaltung der Arbeitslast, um die Fertigstellung sicherzustellen.
- Einhaltung der von der Compliance festgelegten Regeln und Praktiken.
Wichtige Qualifikationen:
- Bildung (mindestens erforderlich): Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Erfahrung (mindestens erforderlich): Mindestens ein Jahr Erfahrung in einem Verkaufsberuf oder in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Kenntnisse über Lebens- und Rentenversicherungsprodukte und -dienstleistungen sind von Vorteil.
- Starke Verkaufsfähigkeiten sowie effektive Telefon- und Kundenbeziehungsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Selbstverwaltung von Arbeitslasten, um Ziele zu erreichen oder zu übertreffen und sich ändernde Prioritäten in einem Teamumfeld zu bewältigen.
- Exzellente Telefonetikette und hervorragende zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich.
- Fähigkeit, komplexe Informationen zu organisieren und zu kommunizieren, während mehrere Systeme navigiert werden, um die Erwartungen der Kunden zu erfüllen.
- Starker ergebnisorientierter Fokus, starke Arbeitsmoral und positive Einstellung.
- Gut entwickelte Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Kundenemotionen zu absorbieren und zu entschärfen.
- Initiative, Kreativität und Einfallsreichtum.
- Mehrsprachigkeit (Spanisch) ist ein Plus, aber nicht erforderlich.
Arbeitszeiten: Die Rolle erfordert Arbeitszeiten zwischen 8:00 und 17:00 Uhr (CST), Montag bis Freitag. Die Arbeitszeiten können sich ändern und erfordern Flexibilität.
Die tatsächliche Grundvergütung für diese Position hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildung. Neben dem Grundgehalt können berechtigte Mitarbeiter an einem variablen Anreizplan teilnehmen, dessen Ergebnisse sowohl von der individuellen als auch von der Unternehmensleistung abhängen.
Gleichberechtigte Beschäftigung und Inklusion – bei Foresters Financial setzen wir uns für die Schaffung eines gleichberechtigten Umfelds für alle Bewerber ein. Wir fördern Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit (IDE) als strategisches Ziel zur Bildung starker, innovativer Teams, in denen alle unsere Mitarbeiter ganz und authentisch sie selbst sein können.
Foresters Financial bemüht sich, eine zugängliche Kandidatenerfahrung für potenzielle Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fähigkeiten zu bieten. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, senden Sie bitte im Voraus eine E-Mail.
Vielen Dank, dass Sie sich für Foresters entschieden haben. Nur die Kandidaten, die für eine weitere Berücksichtigung ausgewählt werden, werden von unserem Talent Acquisition Team kontaktiert.
Internal Wholesaler Arbeitgeber: Foresters Financial
Foresters Financial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem legt Foresters großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten in einem schnelllebigen Vertriebsumfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internal Wholesaler erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Foresters Financial treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Foresters Financial empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Foresters Financial dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Foresters Financial bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Wholesaler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Foresters Financial bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Foresters Financial erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foresters Financial vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
