Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsstrategien und baue Beziehungen zu wichtigen Kunden in der Modebranche auf.
- Unternehmen: Führender Hersteller von hochwertigen Reißverschlüssen für die Mode- und Outdoor-Branche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisemöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und enge Zusammenarbeit mit kreativen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in einem spannenden Markt und arbeite mit globalen Marken zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Textil- oder Zubehörbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Sales Manager, um unsere Kundenbasis und den Umsatz in der Reißverschlussindustrie zu erweitern. Sie werden neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, Beziehungen zu wichtigen Kunden (Marken, Hersteller, Händler) aufbauen und Verkaufsstrategien leiten, um die Ziele zu erreichen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Geschäftsentwicklung
- Identifizieren und Anvisieren potenzieller Kunden in den Bereichen Bekleidung, Schuhwerk, Gepäck und Outdoor-Ausrüstung.
- Entwickeln Sie eine robuste Pipeline durch Kaltakquise, Networking und Messen.
- Verhandeln Sie Verträge und schließen Sie Geschäfte ab, um die jährlichen Verkaufsziele zu erreichen.
- Kundenbeziehungsmanagement
- Seien Sie der Hauptansprechpartner für wichtige Konten (z.B. Modemarken, OEMs).
- Verstehen Sie die Bedürfnisse der Kunden und arbeiten Sie mit den R&D/QC-Teams zusammen, um maßgeschneiderte Reißverschlusslösungen anzubieten.
- Marktstrategie
- Analysieren Sie Trends in den Bereichen Fast Fashion, Luxus und technische Textilien.
- Überwachen Sie Wettbewerbsprodukte/-preise und passen Sie die Strategien entsprechend an.
- Teamzusammenarbeit
- Arbeiten Sie eng mit Produktions-, Logistik- und Designteams zusammen, um eine pünktliche Lieferung sicherzustellen.
- Mentor für junior Sales-Mitarbeiter (falls zutreffend).
Qualifikationen
Must-Have:
- 3+ Jahre im B2B-Vertrieb, vorzugsweise in Reißverschlüssen, Textilien, Besätzen oder Bekleidungszubehör.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung/Übertreffung von Verkaufsquoten.
- Starkes Netzwerk in der Bekleidungsherstellung, Marken oder Händlern.
- Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 30%).
Nice-to-Have:
- Technisches Wissen über Reißverschlussarten (z.B. Coil, unsichtbar, Metall, wasserdicht).
- Erfahrung mit nachhaltigen/umweltfreundlichen Reißverschlussmaterialien.
- Kenntnisse in CRM-Tools (z.B. Salesforce).
Sales Manager-Zippers, Fasteners Arbeitgeber: Forestown
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf technische Exzellenz und Kundenzufriedenheit ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten in einer internationalen Umgebung teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager-Zippers, Fasteners erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Forestown treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Forestown empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Forestown dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Forestown bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager-Zippers, Fasteners mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Forestown bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Forestown erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forestown vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
