Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung von Foreus in Deutschland.
- Unternehmen: Innovatives Private-Intelligence-Unternehmen mit Fokus auf Wirtschaftskriminalität.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, internationale Projekte und direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
- Weitere Informationen: Langfristige Führungs- und Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von Foreus in Deutschland.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Intelligence- oder Investigationsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Foreus ist ein europäisches Private-Intelligence-Unternehmen mit Fokus auf Wirtschaftskriminalität, komplexe Ermittlungen und Intelligence-Technologien.
Für den Aufbau unseres deutschen Standorts in Berlin suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Foreus in Deutschland operativ aufbaut, ein leistungsfähiges Team entwickelt und den Standort langfristig führt.
Als
Country Manager Germany übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Entwicklung von Foreus in Deutschland. Du startest nicht in einer bestehenden Struktur – du baust sie auf.
Aufgaben
Du verantwortest den vollständigen Aufbau des Foreus-Standorts in Berlin – von den ersten Strukturen bis hin zu einem eigenständig operierenden Team.
Dazu gehören insbesondere
- Aufbau und Leitung des Standorts Berlin
- Eigenständiger Aufbau, Recruiting und Führung eines Intelligence-Teams
- Entwicklung effizienter operativer Strukturen und Prozesse
- Verantwortung für die operative Qualität des deutschen Standorts
- Steuerung und Begleitung komplexer Intelligence- und Investigation-Projekte
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks in Deutschland
- Zusammenarbeit mit Unternehmen, Rechtsanwaltskanzleien, Finanzinstituten und weiteren relevanten Partnern
- Enge Abstimmung mit dem Management und dem Headquarter von Foreus in Österreich
- Regelmäßige Reisen nach Österreich
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie projektbezogen international
Für diese Position suchen wir ausdrücklich eine Persönlichkeit mit langjähriger praktischer Intelligence-Erfahrung.
Voraussetzungen
- Mindestens
- 7 Jahre Berufserfahrung im Intelligence-, Investigations- oder vergleichbaren Umfeld
- Davon mindestens
5 Jahre Intelligence, Security, Risiko oder Krisenmanagment-Erfahrung außerhalb einer staatlichen Behörde
- Nachweisbare Erfahrung in der Privatwirtschaft bzw. im kommerziellen Intelligence-Umfeld
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams
- Fähigkeit, einen neuen Standort weitgehend selbstständig aufzubauen und zu entwickeln
- Sehr gutes Verständnis von Intelligence-Prozessen, Informationsbeschaffung, Analyse und operativer Umsetzung
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Eigenverantwortung
- Hohes Maß an Diskretion, Integrität und professionellem Urteilsvermögen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen nach Österreich sowie innerhalb Deutschlands
Ein bestehendes Netzwerk im deutschen Intelligence-, Corporate-, Legal-, Financial- oder Security-Umfeld ist von Vorteil.
Benefits
Wir suchen keinen klassischen Standortleiter, der eine bestehende Organisation verwaltet.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die eine Organisation aufbauen kann .
Jemanden, der Strukturen schafft, Menschen auswählt und entwickelt, Verantwortung übernimmt und Foreus in Deutschland langfristig mitprägt.
Der Country Manager Germany erhält dafür einen entsprechend großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum und arbeitet direkt mit der Unternehmensführung von Foreus zusammen.
- Was wir bieten
- Schlüsselrolle beim Aufbau von Foreus in Deutschland
- Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung
- Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, das eigene Team in Berlin aufzubauen
- Internationale Intelligence- und Investigation-Projekte
- Zusammenarbeit innerhalb eines internationalen Netzwerks
- Moderne Intelligence-Technologien und eigene Softwarelösungen
- Langfristige Führungs- und Entwicklungsperspektive innerhalb der Foreus-Gruppe
- #J-18808-Ljbffr
Country Manager Germany (m/w/d) Berlin Arbeitgeber: FOREUS
FOREUS in Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Dynamik und Innovation, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Bei uns finden Sie nicht nur spannende Herausforderungen im IT-Management, sondern auch ein unterstützendes Team, das Ihre Ideen schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country Manager Germany (m/w/d) Berlin erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von FOREUS ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei FOREUS über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für FOREUS interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager Germany (m/w/d) Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt FOREUS einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um FOREUS zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt FOREUS, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei FOREUS arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOREUS vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für FOREUS betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für FOREUS schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
