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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre transformative Programme und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Forever Day One – ein innovatives Unternehmen mit Herz und Verstand.
- Mitarbeitervorteile: Volle Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Chance, die Zukunft aktiv zu prägen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Leadership und lerne mit den besten DAX-Unternehmen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Consulting oder Leadership-Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit außergewöhnlichem Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm mit uns auf die Reise! Wir besetzen keine Stellen – wir finden die richtigen Menschen. Bei Forever Day One glauben wir nicht an Hiring aus akutem Bedarf heraus. Wir glauben daran, mit außergewöhnlichen Menschen in Kontakt zu kommen – und dann gemeinsam die richtige Rolle zu gestalten. Wir wachsen organisch und bewusst. Das bedeutet: Wenn dein Profil und deine Haltung zu uns passt, möchten wir dich kennenlernen – und die nächsten Schritte gehen, auch wenn gerade keine offizielle Position ausgeschrieben ist. Sobald wir gemeinsam feststellen, dass wir füreinander richtig sind, finden wir den passenden Zeitpunkt und Rahmen für deinen Einstieg. Wir screenen Bewerbungen ca. einmal im Monat und melden uns bei dir.
Start: auf Basis von gewĂĽnschtem Startpunkt und Projektpipeline
Dein Impact in dieser Rolle
- Du führst Learning-, Leadership- und Transformationsprogramme auf Top-Level, baust starke, langfristige Kundenbeziehungen und entwickelst unser Geschäft weiter.
- Du repräsentierst Forever Day One — strategisch, menschlich und unternehmerisch.
- Verantwortung fĂĽr Key Accounts & Transformationsprogramme
- Steuerung komplexer Stakeholder-Ă–kosysteme (CHRO, C-Suite, HR Leadership)
- Thought Leadership & Weiterentwicklung unseres Produkt- und Service Angebots.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Identifikation strategischer Chancen in bestehenden Accounts
- Proaktive Neukundengewinnung: du öffnest Türen, führst Erstgespräche, baust Vertrauen und gewinnst neue Partner für Forever Day One (Plus: wenn du eigenes Netzwerk mitbringst)
- Verantwortung für Umsatzentwicklung, Pricing & Profitabilität
- Aufbau und Pflege eines tragfähigen Entscheidernetzwerks
- Sparring und Mentoring fĂĽr Teammitglieder
- Co-Leadership in Kultur- und Firmenentwicklung
- Reisebereitschaft — du arbeitest regelmäßig bei Kund:innen vor Ort, moderierst Executive-Sessions und baust Beziehungen dort, wo Wirkung entsteht
Kurz gesagt: Du baust Business. Du baust Beziehungen. Du baust Zukunft.
Erfahrung & Business-Reife
- +5 Jahre in Consulting, Transformation, Leadership / L&D, People & Culture oder Org-Development
- Erfahrung mit Enterprise-Organisationen & komplexen Stakeholder-Strukturen
- Nachweisbare Verantwortung für Kundengeschäft oder Programme
- Unternehmerische Klarheit
- Starkes kaufmännisches Verständnis (Margen, Pipeline, Forecast, Pricing)
- Freude daran, Geschäft zu entwickeln — Bestandskunden und Neukunden
- Hohe Deal-Souveränität: Value-Selling, C-Level-Dialoge, Entscheidungsprozesse steuern
Haltung & Mindset
- Ownership-Mentalität — du denkst wie ein Partner, nicht wie ein Projektmanager
- Hohe Selbstführung, Klarheit, Verlässlichkeit
- Mut, Haltung, Energie & Exzellenz-Anspruch
- Tiefer „Learning Drive“: du entwickelst dich kontinuierlich weiter und bleibst neugierig
Kommunikation & Präsenz
- Starke Präsenz in Boardrooms, Workshops und Entscheidungssituationen
- Fähigkeit, Vertrauen & Impact schnell aufzubauen — online & vor Ort
About Forever Day One // Warum wir?
Wir arbeiten schnell, ambitioniert und mit viel Herzblut – und suchen jemanden, der diese Energie teilt. Bei uns bekommst du volle Verantwortung, echten Gestaltungsspielraum und die Chance, die Zukunft von Mitarbeiter- und Leadership-Entwicklung aktiv zu prägen. Mit einigen der spannendsten DAX-Unternehmen gestalten wir die Zukunft von Führung und lernenden Organisationen. Unser Team ist außergewöhnlich – in Haltung, Können und Zusammenhalt. Das spüren nicht nur wir, sondern auch unsere Kund:innen: in der Qualität unserer Arbeit und in den außergewöhnlichen Lernerlebnissen, die wir gemeinsam möglich machen.
Bewirb dich jetzt. Das Bewerbungsformular nutzt den externen Dienst von Notion. Um dieses Formular nutzen zu können, müssen Sie die Datenschutzeinstellungen ändern.
Client Lead / Partner-Track (m/w/d) Arbeitgeber: Foreverday
Kontaktperson:
Foreverday HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Client Lead / Partner-Track (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche. Zeig Interesse an Forever Day One und was wir tun – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob du schon Teil des Teams bist. Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Wenn du zeigst, dass du unsere Mission verstehst und teilst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile Inhalte, die mit Leadership und Transformation zu tun haben, und interagiere mit unseren Posts. So wirst du sichtbar und kannst dich als Thought Leader positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, wie du zur Zukunft von Forever Day One beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Client Lead / Partner-Track (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen die echten Menschen hinter den Lebensläufen kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du bei Forever Day One arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Beweise deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Transformation und Leadership. Zeig uns, wie du mit deinem Wissen und deiner Energie dazu beitragen kannst, unsere Kundenbeziehungen zu stärken und neue Partnerschaften aufzubauen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foreverday vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Forever Day One. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Haltung und dein Mindset zu ihrer Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Stakeholder-Ökosysteme gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Neugierde
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung von FĂĽhrung und Lernprozessen zeigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deinen tiefen 'Learning Drive', der fĂĽr die Rolle wichtig ist.
✨Präsentiere deine unternehmerische Denkweise
Betone deine Erfahrungen in der Umsatzentwicklung und wie du strategische Chancen identifiziert hast. Zeige, dass du nicht nur als Projektmanager denkst, sondern als Partner, der aktiv zur Geschäftsentwicklung beiträgt.