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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Landwirte in der Rinderhaltung und entwickle individuelle Futterlösungen.
- Arbeitgeber: ForFarmers Team Agrar – innovativ und lokal organisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, Dienstwagen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite eng mit Landwirten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation und erste Erfahrungen in der Rinderhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei ForFarmers team agrar arbeiten wir Seite an Seite mit den Landwirten, um die Herausforderungen von heute zu meistern und die Innovationen von morgen zu entwickeln. Bist Du bereit für eine neue Herausforderung? Dann haben wir das richtige Futter für Deine Zukunft!
Zur Verstärkung unseres Verkaufsteam Rind in Niedersachsen suchen wir Dich als (Junior) Außendienstmitarbeiter / Spezialberater Rind (m/w/d).
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Du berätst unsere Kunden in der Fütterung und Haltung von Rindvieh.
- Du lernst, Stallbeobachtungen mit fachlichem Wissen zu verbinden und daraus passende Futterlösungen abzuleiten.
- Mit zunehmender Erfahrung übernimmst Du Verantwortung im Verkauf und baust schrittweise ein eigenes Gebiet auf.
- Du beobachtest Markttrends und wirkst bei der Analyse kommerzieller Chancen mit.
- Du bildest Dich fachlich und persönlich weiter, um unsere Kunden bestmöglich beraten zu können.
- Du arbeitest eng mit dem Beraterteam und dem Produktmanagement zusammen und entwickelst Dich fachlich kontinuierlich weiter.
Deine Vorteile bei ForFarmers Team Agrar:
- Hohe Flexibilität & Eigenverantwortung – Gestalte Deinen Arbeitsalltag aktiv mit und übernimm Verantwortung in Deinem Bereich.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlichen leistungsbezogenen Komponenten.
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Corporate Benefits und Firmenfitness über Hansefit.
- Regionale Strukturen & kurze Entscheidungswege – Wir sind lokal organisiert und profitieren gleichzeitig von der Stärke eines internationalen Konzerns.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften (Schwerpunkt Tierhaltung) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste praktische Erfahrungen in der Rinderhaltung.
- Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Interesse am Vertrieb.
- Analytisches Denken, Lernbereitschaft und echtes Interesse an individueller Beratung.
- Leidenschaft für Rindviehhaltung und Freude an der Zusammenarbeit mit Landwirten.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal oder per Mail.
Für Fragen wende dich gerne an unseren Verkaufsleiter Rind Jürgen Leerhoff.
(Junior) Außendienstmitarbeiter / Spezialberater Rind (m/w/d) Arbeitgeber: ForFarmers
Kontaktperson:
ForFarmers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Außendienstmitarbeiter / Spezialberater Rind (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen in der Agrarbranche, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für Rindviehhaltung!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Rinderhaltung und Fütterung überlegst. Zeig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Teile interessante Artikel oder eigene Gedanken zur Rinderhaltung, um deine Expertise zu zeigen und sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Außendienstmitarbeiter / Spezialberater Rind (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Außendienstmitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen in der Rinderhaltung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Wissen angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die Herausforderungen in der Landwirtschaft verstehst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben, damit wir dich schnell erreichen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ForFarmers vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ForFarmers und deren Produkte verschaffen. Verstehe die Herausforderungen, mit denen Landwirte konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deinem Wissen zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Rinderhaltung oder im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Außendienstmitarbeiter zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft
Lass deine Begeisterung für die Rindviehhaltung und die Zusammenarbeit mit Landwirten durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.