AFOLU Senior Project Manager (m/f/d)
AFOLU Senior Project Manager (m/f/d)

AFOLU Senior Project Manager (m/f/d)

Bonn Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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FORLIANCE GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative AFOLU carbon projects für Klimaschutz und nachhaltige Landnutzung.
  • Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen mit Fokus auf Umwelt- und Klimaschutz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, hohe Autonomie und die Möglichkeit, echte Auswirkungen zu erzielen.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte zur Bekämpfung des Klimawandels und arbeite in einem internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Ihre Verantwortlichkeiten

Rollenübersicht: Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung hochwertiger AFOLU-Kohlenstoffprojekte, die zur Minderung des Klimawandels und zur nachhaltigen Landnutzung beitragen. Sie übernehmen komplexe Projekte von der frühen Entwicklung bis zur Kohlenstoffgutschriftvergabe und stärken kontinuierlich Qualität, Integrität und Wirkung.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Sie verwalten die Entwicklung und Implementierung von AFOLU-Kohlenstoffprojekten, einschließlich Aufforstung, Wiederaufforstung und verbesserte Waldbewirtschaftung.
  • Sie führen Machbarkeitsstudien, Basisbewertungen und Kohlenstoffauswirkungsanalysen durch, um die Projektviabilität zu bewerten.
  • Sie bereiten Projektentwurfsdokumente (PDDs) gemäß Verra VCS, Gold Standard und/oder CAR-Methoden vor und pflegen diese, mit einem Schwerpunkt auf Verra VCS und Gold Standard.
  • Sie koordinieren Validierungs- und Verifizierungsprozesse mit Validierungs- und Verifizierungsstellen (VVBs) und anderen externen Prüfern.
  • Sie verwalten Projektzeitpläne, Budgets, Meilensteine und Ergebnisse über mehrere gleichzeitige Projekte hinweg.
  • Sie entwerfen, implementieren und überwachen Systeme für Monitoring, Reporting und Verifizierung (MRV), einschließlich Kohlenstoffbilanzierung und Zusatzbewertung.
  • Sie koordinieren mit lokalen Gemeinschaften, Grundstückseigentümern, Regierungsbehörden und Projektpartnern, um eine effektive Einbindung der Stakeholder und die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen.
  • Sie gewährleisten die Einhaltung von Umwelt- und sozialen Schutzmaßnahmen und unterstützen Konsultations- und Nutzenverteilungsprozesse mit den Stakeholdern.
  • Sie unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der Projektqualität und der Integrität der Kohlenstoffgutschriften im Einklang mit sich entwickelnden Standards, Vorschriften und Best Practices.

Ihr Profil:

  • Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Forstwirtschaft, Umweltwissenschaften, Landwirtschaft, Klimawissenschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und dem Management von AFOLU-Kohlenstoffprojekten.
  • Sie haben nachweislich Kohlenstoffprojekte von der frühen Entwicklungsphase bis zur Gutschriftvergabe erfolgreich umgesetzt.
  • Sie haben praktische Erfahrung mit mindestens einem Kohlenstoffstandard (Verra VCS, Gold Standard oder Climate Action Reserve).
  • Sie zeigen ein starkes Verständnis der Kohlenstoffmärkte und der Methoden zur Bilanzierung von Treibhausgasen im AFOLU-Sektor.
  • Sie haben Erfahrung mit MRV-Systemen sowie Validierungs- und Verifizierungsprozessen.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in GIS-Tools, Fernerkundung und feldbasierten Überwachungsansätzen.
  • Sie bringen starke Projektmanagementfähigkeiten mit und können mehrere Projekte gleichzeitig verwalten.
  • Sie kommunizieren fließend in Englisch und haben Erfahrung in der Einbindung verschiedener Stakeholdergruppen.

Was wir bieten:

  • Die Möglichkeit, tiefes Fachwissen in hochwirksame Klima- und Naturprojekte mit realen, messbaren Ergebnissen einzubringen.
  • Eine sinnstiftende Rolle in einer mission-orientierten Organisation, die sich langfristiger Nachhaltigkeit und Integrität verpflichtet hat.
  • Ein hohes Maß an Autonomie und Eigenverantwortung in Ihrem Fachgebiet, mit Vertrauen in das Urteilsvermögen der Führungskräfte.
  • Die Chance, Ansätze, Methoden und Lösungen in einem wachsenden, unternehmerischen Umfeld zu gestalten und zu verfeinern.
  • Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten, internationalen Team, das von gemeinsamen Werten und Ambitionen geleitet wird.
  • Eine Kultur, die Substanz über Hierarchie schätzt und durchdachte, fundierte Entscheidungen fördert.
  • Flexible Arbeitsbedingungen, die Fokus, Balance und Wohlbefinden unterstützen.

UNSERE MISSION:

Wir lassen Werte WACHSEN:

  • Wir wachsen gut finanzierte, verwaltete und überwachte Wälder und Ökosysteme.
  • Wir wachsen langfristige Allianzen mit Projektstakeholdern und Kunden.
  • Wir wachsen Finanzierungsmechanismen und Zahlungen für Ökosystemdienstleistungen, um Projekte zu skalieren und zu verbessern.
  • Wir wachsen Transparenz und Rückverfolgbarkeit durch robuste Kohlenstoffstandards, digitale Lösungen und Erdbeobachtungstechnologien.
  • Wir wachsen die Kompetenz unseres Teams durch Schulungen, Bildung und Einarbeitung führender Experten.

Wir schaffen positive Auswirkungen auf unser KLIMA:

  • Wir arbeiten mit Umsetzungsorganisationen, internationalen Investoren und Entwicklungsbanken zusammen, um die robustesten Klimaprojekte zu entwickeln.
  • Wir helfen Industrieunternehmen, ihre Treibhausgasemissionen zu bilanzieren und zu verwalten.
  • Wir überwachen, berichten und verifizieren die Auswirkungen und Ergebnisse von Leistungsindikatoren.
  • Wir schaffen Klimaschutzlösungen, die auf wissenschaftlicher Forschung basieren.
  • Wir initiieren Transformationen, um den Klimawandel zu bekämpfen und Kohlenstoffziele zu erreichen.

Wir ergreifen MASSNAHMEN:

  • Wir mobilisieren Finanzmittel für Ökosystemdienstleistungen und entwickeln neue integrierte Wertschöpfungsketten zusammen mit lokalen Stakeholdern.
  • Wir nutzen die Natur, um robuste und bewährte Kohlenstoffsenken zu schaffen, indem wir international anerkannte Kohlenstoffstandards und -methoden anwenden.
  • Wir verwandeln Pläne zur Kohlenstoffreduktion in konkrete Maßnahmen und Projekte.
  • Wir denken neu und kombinieren bewährte naturbasierte Lösungen mit innovativen Finanzierungsmechanismen und modernster Technologie.
  • Wir erschließen neue Arten von Klimaschutzprojekten und fördern die Entwicklung neuer Methoden für Kohlenstoffsenken.

AFOLU Senior Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: FORLIANCE GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in hochwirksamen Klima- und Naturprojekten einzubringen, die echte, messbare Ergebnisse liefern. Unsere mission-orientierte Organisation fördert eine Kultur, die Substanz über Hierarchie stellt und Ihnen einen hohen Grad an Autonomie und Verantwortung innerhalb Ihres Fachgebiets ermöglicht. Genießen Sie flexible Arbeitsbedingungen, die Ihr Wohlbefinden unterstützen, und arbeiten Sie eng mit einem engagierten, internationalen Team zusammen, das von gemeinsamen Werten und Ambitionen angetrieben wird.
FORLIANCE GmbH

Kontaktperson:

FORLIANCE GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: AFOLU Senior Project Manager (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der AFOLU-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Projekten, die du spannend findest.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Bereich Klimaschutz und nachhaltige Landnutzung informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Klimaschutz! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele für Projekte nennen, an denen du gearbeitet hast, und wie diese zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen beigetragen haben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AFOLU Senior Project Manager (m/f/d)

Projektmanagement
Kenntnisse in AFOLU-Kohlenstoffprojekten
Durchführung von Machbarkeitsstudien
Baseline-Bewertungen
Kohlenstoffauswirkungsanalysen
Erstellung von Projektentwurfsdokumenten (PDDs)
Vertrautheit mit Verra VCS und Gold Standard
Koordination von Validierungs- und Verifizierungsprozessen
Überwachung, Berichterstattung und Verifizierung (MRV) Systeme
Kenntnisse in GIS-Tools
Fernüberwachung
Stakeholder-Engagement
Einhaltung von Umwelt- und Sozialstandards
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Fähigkeit zur gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für AFOLU-Projekte sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich AFOLU! Wir wollen sehen, wie du komplexe Projekte gemanagt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben können den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FORLIANCE GmbH vorbereitest

Verstehe die AFOLU-Projekte

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen von AFOLU-Projekten vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Kohlenstoffbewertung und die verschiedenen Standards wie Verra VCS und Gold Standard, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Stakeholder-Engagement und Projektmanagement. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner Erfahrung.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Mission des Unternehmens am Herzen liegt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.

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