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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine moderne Datenplattform und entwickle innovative Reporting-Lösungen.
- Arbeitgeber: Etabliertes, internationales Unternehmen im Großraum Hamburg mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungspläne.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Nutze deine Datenanalysefähigkeiten, um echte Veränderungen in einem innovativen Umfeld zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse, Datenplattformen und Reporting-Tools wie Power BI.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, international tätiges Unternehmen im Großraum Hamburg suchen wir eine Person, die als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT den Bereich Data & Analytics vorantreibt. Du gestaltest eine moderne Datenplattform mit, sorgst für zuverlässiges Reporting und stellst sicher, dass Datenqualität und Dokumentation im Tagesgeschäft stimmen.
Aufgaben
- Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung einer Datenplattform (z.B. Microsoft Fabric, Data Warehouse, Lakehouse)
- Integration und Modellierung von Daten aus verschiedenen Quellsystemen, inklusive ERP (z.B. Microsoft Dynamics 365 Business Central)
- Entwicklung und Pflege von Reports und Dashboards (z.B. Power BI)
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in Datenmodelle, KPIs (Kennzahlen) und Reporting-Lösungen
- Analyse und Strukturierung von Daten zur Unterstützung der Fachbereiche
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Umsetzungspartner
- Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz sowie nachvollziehbarer Dokumentation
- Mitarbeit in Data- und Analytics-Projekten und Begleitung von Rollouts
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-/Datenumfeld oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Datenanalyse, Datenplattformen, Data Warehouse oder BI
- Kenntnisse in Datenmodellierung (z.B. Star Schema) sowie Datenintegration (ETL/ELT, Schnittstellen)
- Erfahrung mit Reporting-Tools, idealerweise Power BI
- Verständnis für Datenarchitekturen (Data Warehouse, Data Lake, Lakehouse)
- Grundkenntnisse in ERP-Systemen als Datenquelle (z.B. Business Central)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern von Vorteil
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen Business und IT zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten möglich
- 30 Urlaubstage
- Gesundheits- und Unterstützungsangebote (z.B. Firmenfitness / Assistance Program)
- Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspläne
- Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen
- Zuschüsse und Corporate Benefits (u.a. Kinderbetreuungszuschuss möglich)
- Sehr gute Anbindung im Großraum Hamburg, Deutschlandticket wird vollständig übernommen
- Fahrrad-Leasing möglich
- Moderne Arbeitsumgebung, Team-Events und flache Hierarchien
Senior Data Specialist Arbeitgeber: Formation Search
Kontaktperson:
Formation Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Data Specialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten und Analytics! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Arbeitgebern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Data Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Data Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen passen. Wenn du mit Datenplattformen oder BI-Tools wie Power BI gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, was du drauf hast.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird alles übersichtlicher!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Formation Search vorbereitest
✨Verstehe die Datenlandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich Data & Analytics vertraut. Informiere dich über Microsoft Fabric, Data Warehouses und Lakehouses, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Datenanalyse oder beim Aufbau von Datenplattformen gesammelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du zwischen den beiden Welten vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.