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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst die Beschaffung von Pkw- und Motorrad-Ersatzteilen und bist der Ansprechpartner für Lieferanten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Autos haben und idealerweise erste Erfahrungen im Einkauf mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Junior Material Manager (w/m/d) bist du für die Beschaffungsplanung von Pkw- und Motorrad-Ersatzteilen zuständig. Du fungierst als zentraler Ansprechpartner für nationale sowie internationale Lieferanten.
Junior Manager Arbeitgeber: Formel D GmbH
Kontaktperson:
Formel D GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobil- und Motorradbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt und die spezifischen Anforderungen an die Beschaffungsplanung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über Lieferanten und deren Produkte zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Als zentraler Ansprechpartner ist es wichtig, dass du klar und effektiv mit nationalen sowie internationalen Lieferanten kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen in der Beschaffung gemeistert hast, um zu verdeutlichen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Material Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Beschaffungsplanung und im Umgang mit Lieferanten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Materialwirtschaft und deine Kommunikationsfähigkeiten ein, da du als Ansprechpartner für Lieferanten fungierst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Formel D GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Automobil- und Motorradindustrie sowie über aktuelle Trends in der Beschaffung. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beschaffungsplanung und im Umgang mit Lieferanten demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentraler Ansprechpartner fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte mit Lieferanten gelöst oder Informationen effektiv vermittelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
