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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und entwickle individuelle Lösungen für bestehende Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Formel D, ein globaler Dienstleister der Automobilindustrie mit interkulturellen Teams.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Vertriebsstrategien in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, mehr als drei Jahre Vertriebserfahrung und Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Formel D ist der globale Dienstleister der Automobilindustrie. Wir entwickeln marktführende Konzepte sowie individuelle, skalierbare Lösungen entlang der kompletten automobilen Wertschöpfungskette – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Aftersales. Formel D wurde 1993 gegründet, der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich in der Millionenmetropole Köln. In unseren interkulturellen Teams arbeiten heute weltweit mehr als 10.500 Personen aus 45 Nationen zusammen, die in über 90 Niederlassungen in 22 Ländern tätig sind.
IHRE AUFGABEN:
- Neue Kunden gewinnen und bestehende Partnerschaften auf das nächste Level heben.
- Bedürfnisse der Kunden erkennen und passende Lösungen aus unserem Portfolio finden.
- Kundenzufriedenheit analysieren und Verbesserungen umsetzen.
- Reportings erstellen, um Erfolge sichtbar zu machen.
- Projektmanagement für individuelle Lösungen übernehmen.
- Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und Gewinnung von Kunden in unerschlossenen Branchen.
- Wachstum und Erfolg des Unternehmens vorantreiben.
IHR PROFIL:
- Idealerweise technische Ausbildung oder technisches/wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Mehr als drei Jahre Erfahrung im Vertrieb.
- Flexibilität bei neuen Kundenanforderungen und Marktbedingungen.
- Technische Affinität und Begeisterung für Technik.
- Erfolgreiche Kundenakquise und -betreuung im B2B-Geschäft.
- Reisebereitschaft zur persönlichen Kundenbetreuung.
- Sichere Kommunikation auf Deutsch (C1) und Englisch (B2).
- Authentisches Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit.
WARUM FORMEL D?
- Offene Kultur und flache Hierarchie.
- Flexibilität und Gestaltungsfreiraum für ein optimales Arbeitsumfeld.
- Steile Lernkurve, spannende Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und kostenfreie Getränke.
Sie wollen mehr Drive für Ihre Karriere? Dann bringen Sie jetzt Ihre Bewerbung auf die Strecke – mit Angaben zu Ihrem möglichen Startzeitpunkt, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Kennziffer.
IHRE ANSPRECHPARTNER*IN:
Formel D GmbH | Nadine Faßhauer | bewerbung@formeld.com
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online oder per E-Mail.
Regional Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Formel D
Kontaktperson:
Formel D HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge im Vertrieb belegen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Technik und das Unternehmen! Informiere dich über Formel D und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen direkten Draht zu uns aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sind entscheidend. Lass deine Begeisterung für Technik und Kundenakquise in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du der richtige Kandidat bist.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Formel D vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Formel D. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder betreut hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Erfolge mit Zahlen zu untermauern.
✨Zeige deine technische Affinität
Da eine technische Ausbildung oder ein Studium gefordert ist, solltest du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Vertriebsprojekten eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.