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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unseren CEO im HR-Bereich und optimiere Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: Formel S Consulting - ein innovatives Unternehmen in Berlin mit disruptiven Geschäftsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für kreative Ideen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Einblicke in verschiedene Startups.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Management oder HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
In den Leistungsbereichen Business Development, LeadGen/Marketing, Sales und Customer Success, Human Capital sowie Finance & Fundraising unterstützt Formel S Consulting seine Klienten, ihr operatives Geschäft aufzubauen, auszubauen und weiter zu professionalisieren. Wir beraten unsere Kunden bei der konzeptionellen Planung und begleiten die Umsetzung angestrebter Projekte, um direkten Einfluss auf die Erreichung gesetzter Unternehmensziele auszuüben. Im Fokus unserer Tätigkeit stehen Unternehmen mit disruptiven Geschäftsmodellen in schnellwachsenden Industrien. Durch starke Partnerschaften mit global aufgestellten Media- und Technologiepartnern greifen wir auf ein umfangreiches Netzwerk aus internationalen und erfahrenen Spezialisten zurück.
Deine Aufgaben:
- Als HR Manager / Management Assistant berichtest du direkt an unseren CEO und unterstützt bei allen strategischen und operativen Fragestellungen mit Schwerpunkt auf den HR-Bereich.
- Du bist verantwortlich für das Bewerbermanagement von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur tatsächlichen Einstellung.
- Du entwickelst neue, innovative Recruiting-/ Employer Branding-Maßnahmen.
- Du optimierst bestehende Prozesse, Strukturen und Instrumente im HR-Bereich.
- Du sorgst für ein reibungsloses Office-Management, tätigst Bestellungen und koordinierst Termine.
- Du steuerst externe Partner, u.a. Software- und Recruiting-Partner, Krankenversicherungen oder unser Lohnbüro.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium.
- Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als Management Assistant / Office Manager und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
- Du bist technisch affin, geübt im Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office Programmen.
- Du bist ein Organisationstalent und überzeugst mit einem professionellen und kundenorientierten Auftreten.
Deine Benefits:
- Wir bieten dir ein attraktives Festgehalt und leistungsorientierten Bonus.
- Du hast die Möglichkeit im Home Office oder in unserem eigenen Office, direkt in Berlin-Mitte, zu arbeiten.
- Du arbeitest mit den neuesten Technologien und Methoden in den Bereichen Candidate Relations, HR-Admin, Employee Feedback- & Performance-Management.
- Du lernst bei uns viele interessante Startups und Unternehmen aus den verschiedensten Industrien kennen.
- Wir bieten dir exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, durch unser eigenes Team und externe Sparringspartner.
- Du hast viel Platz für neue Ideen und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Wenn Du Interesse an der Mitarbeit in einem hochmotivierten Team hast und flache Hierarchien schätzt, freuen wir uns über deine Bewerbung.
Für Fragen steht dir Danny unter 030120649250 gern zur Verfügung.
HR Manager / Management Assistant (m/w/x) Arbeitgeber: Formel S Consulting
Kontaktperson:
Formel S Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / Management Assistant (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Formel S Consulting in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die neuesten Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Formel S Consulting arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / Management Assistant (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Formel S Consulting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Formel S Consulting zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Branchen, in denen sie tätig sind, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position sowohl HR-Management als auch Office-Management umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du innovative Recruiting-Maßnahmen umgesetzt oder Prozesse optimiert hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine technische Affinität
Da die Stelle technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu HR-Software und MS-Office Programmen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und vielleicht sogar zu erklären, wie du sie zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Formel S Consulting zu erfahren. Frage nach den flachen Hierarchien und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.