Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Ingenieurteam und entwickle innovative Strategien für die Fertigung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Industrie mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Attraktives Vergütungspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und führe ein internationales Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Ingenieurführung und hohe technische Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Vice President of Engineering, um eine global verteilte Ingenieurorganisation in einem hochvolumigen, komplexen Industrieumfeld zu leiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Ingenieurstrategie & Exekutive Führung: Definieren und Ausführen einer mehrjährigen Ingenieurstrategie, die mit den Unternehmenszielen, Kunden-Roadmaps und betrieblichen Anforderungen übereinstimmt. Führen, strukturieren und kontinuierlich eine große, internationale Ingenieurorganisation über mehrere Regionen entwickeln.
- Hochvolumenfertigung & Betriebsexzellenz: Verantwortung für die Ingenieurbereitschaft für die Hochvolumenproduktion, einschließlich stabiler Rampen, Ertragsoptimierung, Kosteneffizienz und Qualität. Festlegen und Verfolgen von Leistungskennzahlen wie Ertrag, Zuverlässigkeit, Zykluszeit, Markteinführungszeit und Kosten.
- Neue Produkteinführung (NPI) & Lebenszyklusbesitz: Sicherstellen robuster Ingenieurprozesse für einen reibungslosen Übergang von der Entwicklung zur Serienfertigung. Führen der funktionsübergreifenden NPI-Ausführung unter Berücksichtigung von Geschwindigkeit, Risikominderung und Qualität.
- Kunden- & Stakeholder-Engagement: Als Ingenieur-Schnittstelle auf Führungsebene für strategische Kunden und externe Partner agieren. Unterstützung von Programmen mit hoher Sichtbarkeit, technischen Überprüfungen und Eskalationen.
- Führung von Mitarbeitern & Ingenieurkultur: Aufbau einer leistungsorientierten Ingenieurkultur mit klarer Verantwortlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung. Entwicklung von Führungskräften im Ingenieurbereich, Nachfolgeplanung und nachhaltige Talentpipelines.
Erfahrung & Qualifikationen
- 15+ Jahre Berufserfahrung im Ingenieurwesen, davon ein erheblicher Teil in der Hochvolumenfertigung oder in industriellen Umgebungen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung auf Direktor-, Senior-Direktor- oder Vizepräsidentenebene.
- Langjährige Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung und Skalierung von Hochvolumen-Wafer-Testgerätesystemen.
- Erfahrung in der Leitung großer, globaler Ingenieurteams über mehrere Standorte und Zeitzonen.
- Solide technische Grundlage mit der Fähigkeit, tiefgehend zu engagieren, während man auf Führungsebene operiert.
- Starkes Geschäftswissen und Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Fertigung, Betrieb und Kunden.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; sicher im Umgang auf C-Ebene und mit externen Stakeholdern.
- Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich; ein höherer Abschluss ist bevorzugt.
Fähigkeiten und Ausbildung: Mindestens 10+ Jahre relevante Erfahrung in Führungspositionen, mit einem Bachelor-Abschluss; oder 8 Jahre und einen Master-Abschluss; oder einen Doktortitel mit 6 Jahren Erfahrung; oder gleichwertige Erfahrung.
Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice zur Unterstützung der Work-Life-Balance. Weitere Vorteile umfassen ein attraktives Vergütungspaket und einen Unternehmensanteilsoptionsplan.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre detaillierte Bewerbung, in der Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen angeben. Der schnellste Weg, uns zu kontaktieren, ist über den Bewerben-Button. Sie sind herzlich eingeladen, uns einen Link zu Ihrem Profil auf XING oder LinkedIn für einen ersten Eindruck zu senden.
Vice President Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: FormFactor GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, die auf hohe Produktionsvolumina und komplexe industrielle Herausforderungen ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit über verschiedene Disziplinen und Kulturen hinweg, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen anbieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch klare Nachfolgepläne und nachhaltige Talentpipelines.
