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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team zur Förderung von Kindern in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Formilia UG, ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Fortbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Fahrtkostenzuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die formilia UG ist ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der sich auf die Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet familienanaloge Erziehungsstellen, betreutes Wohnen sowie Wohngruppen an, mit dem Ziel, den jungen Menschen in einer stabilen, familiären Umgebung Halt und individuelle Entwicklungschancen zu ermöglichen. Ergänzend dazu unterstützt formilia mit diagnostischen und therapeutischen Angeboten die ganzheitliche Förderung der Betreuten.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung: Sicherstellung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Qualitätsmanagement und Gestaltung des Alltags im Gruppendienst der Wohngruppe
- Teamführung: Leitung, Unterstützung und Entwicklung des Teams, inklusive Mitarbeitergesprächen, Teamentwicklung und Fortbildungsplanung
- Fallverantwortung: Gestaltung der individuellen Entwicklungspläne für die Kinder und Jugendlichen, Erstellung und Überprüfung von Hilfe- und Förderplänen sowie Dokumentation
- Elternarbeit: Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Beratung in Erziehungsfragen und Unterstützung in Krisensituationen
- Netzwerkarbeit: Kooperation mit Schulen, Jugendämtern, Therapeuten und weiteren Institutionen
- Krisenmanagement: Deeskalation und Unterstützung des Teams in herausfordernden Situationen
- Verwaltungsaufgaben: Dienstplangestaltung, Budgetverwaltung und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und institutioneller Vorgaben
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in leitender Position
- Fundierte Kenntnisse in der Traumapädagogik, systemischer Beratung oder anderen relevanten pädagogischen Ansätzen von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Haltung
- Hohe emotionale Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den individuellen Herausforderungen der Kinder und Jugendlichen
- Psychische und physische Belastbarkeit
- Motivierende und lebensbejahende Grundhaltung
- Führerscheinklasse B
- Bereitschaft, für mindestens 30 h / Woche zu arbeiten
- Einsatz im Rahmen von Schichtdiensten (Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienste)
Benefits
- Kontinuierliche Weiterbildungsangebote sowie Erfahrungsaustausch
- Wöchentliche Team-Besprechungen sowie regelmäßige Supervision
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Konsequente Digitalisierung im Bereich der Dokumentation und Qualitätssicherung
- Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen
- Fahrtkostenzuschuss, sowie einen zusätzlichen Urlaubstag anlässlich des Geburtstags
- Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Team-Events
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung!
Padagogische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: formilia UG
Kontaktperson:
formilia UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Padagogische Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendhilfe in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die pädagogische Leitung unterstreichen. Wir lieben es, wenn Bewerber authentisch sind!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Padagogische Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position der Pädagogischen Leitung geeignet bist und wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen.
Belege deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei formilia UG vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die formilia UG und ihre Ansätze in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Teamführung, Krisenmanagement oder Elternarbeit erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, den jungen Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu helfen.