Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die gesamte Mitarbeitererfahrung und unterstütze das Team in allen Personalfragen.
- Arbeitgeber: Formo, ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Lebensmittelindustrie neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit Zugang zu modernster Biotechnologie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an nachhaltigen Lösungen für die Lebensmittelproduktion arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Proaktive Einstellung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen praktischen HR-Spezialisten (f/m/x), der die gesamte Mitarbeitererfahrung vor Ort gestaltet. Dies ist eine sehr einflussreiche, generalistische Rolle an der Schnittstelle von Betrieb, Mitarbeitersupport und Koordination mit externen Partnern. Der Umfang ist absichtlich breit, aber wir suchen nicht nach jemandem, der alles schon einmal gemacht hat. Wir suchen eine motivierte, strukturierte und kommunikative Person, die Verantwortung übernimmt, proaktiv ist und sich darauf freut, in die Rolle hineinzuwachsen.
Standort: Frankfurt am Main
Über Formo
Bei Formo bauen wir die Milchproduktion neu auf, um ein gerechtes und widerstandsfähiges Lebensmittelsystem zu schaffen. Mit präziser Fermentation produzieren wir echte, bio-identische Milchproteine, beginnend mit Kasein. Anstelle von Tieren nutzen wir modernste Biotechnologie, um eine neue Generation von Milchprodukten zu schaffen, die genussvoll, nachhaltig und skalierbar sind. Unsere Arbeit befindet sich an der Schnittstelle von Molekularbiologie, Lebensmittelwissenschaft und industrieller Innovation und vereint Wissenschaft und Handwerkskunst, um neu zu definieren, was Milchprodukte sein können.
Formo ist ein risikokapitalfinanziertes, schnell wachsendes Unternehmen mit einem internationalen Team hochqualifizierter Unternehmer, Wissenschaftler und Betreiber. Vereint durch die Leidenschaft, den Status quo herauszufordern, bauen wir die Zukunft der Lebensmittel - wo tierfrei hedonistisch ist, Käse köstlich hochmodern ist und jeder, überall Milchprodukte ohne Kompromisse genießen kann.
Hauptverantwortlichkeiten
- Erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter vor Ort in Bezug auf Personalthemen
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Onboarding bis Offboarding)
- Koordination und Kommunikation mit externen Stakeholdern, einschließlich:
- Krankenkassen
- Behörden (z.B. Ausländerbehörde, Arbeitsagentur, BGN)
Über Sie
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und eine proaktive, praktische Denkweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern
- Komfortabel mit Koordinations- und Verwaltungsprozessen, einschließlich Kommunikation über verschiedene Kanäle
- Sehr detailorientiert, organisiert und strukturiert
- Analytisches Denken, datengestützt und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
- Eine neugierige und offene Persönlichkeit mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten
Warum Sie es hier lieben werden
Bereit, die Dinge aufzumischen? Sie arbeiten Seite an Seite mit interdisziplinären Experten aus hochqualifizierten Unternehmern, Wissenschaftlern und Betreibern. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen und wenn Menschen mit Verantwortung, Autonomie und sinnvollen Herausforderungen betraut werden. Wir bauen etwas Ambitioniertes auf, und wir nehmen die Arbeit ernst - aber uns selbst nicht. Erwarten Sie enge Zusammenarbeit, schnelles Lernen und Innovation sowie eine Kultur, die Fortschritt feiert.
Was wir bieten:
- Helfen Sie, eine der ikonischsten Lebensmittelkategorien der Welt neu zu erfinden
- Teilnahme an Mitarbeiterbeteiligungen und langfristigem Eigentum an dem, was wir schaffen
- Profitieren Sie von regelmäßigen Teamausflügen, monatlichen Vergünstigungen wie vergünstigten öffentlichen Verkehrspässen und Fitnessmitgliedschaften
- Investieren Sie in Ihr Wachstum mit einem jährlichen Entwicklungsbudget für Lernen, Schulungen und Konferenzen
- Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub und einen zusätzlichen Tag nach 3 und 4 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Leisten Sie einen Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft mit einem (vollständig bezahlten) Team Impact Day
- Arbeiten Sie in einem innovativen Büro- und Laborumfeld mit Zugang zu modernster Lebensmittel- und Biotechnologie-Infrastruktur
- Verbinden Sie sich bei regelmäßigen Team-Mittagessen, gesunden und weniger gesunden Snacks und Getränken sowie gemeinsamen Momenten, die das Team zusammenbringen
Wenn Sie begeistert sind von der Idee, Kühe in einen endlosen Urlaub zu schicken, weltklasse Wissenschaft und Geschäftssinn auf eine globale Herausforderung anzuwenden und die Zukunft der Lebensmittel von innen heraus zu gestalten - dann werden Sie Formo lieben.
Haftungsausschluss
Formo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, genetischen Informationen, Hautfarbe, körperlicher oder geistiger Behinderung, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck.
HR Specialist Arbeitgeber: Formo Foods
Kontaktperson:
Formo Foods HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über Formo zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Lebensmitteltechnologie und über Formos Mission. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess hervorzustechen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Lebensmittel gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret: Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Formo Foods vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Formo. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine persönliche Einstellung dazu passt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du proaktiv gehandelt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Team beziehen. Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Partnern oder zur Verbesserung von Prozessen zeigen dein Interesse und deine analytischen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.