Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die gesamte Mitarbeitererfahrung und unterstütze das Team in allen Personalfragen.
- Unternehmen: Formo, ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Lebensmittel neu definiert.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit einem engagierten, internationalen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die Wissenschaft und Nachhaltigkeit vereint.
- Qualifikationen: Proaktive Einstellung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen praktischen HR-Spezialisten (f/m/x), der die gesamte Mitarbeitererfahrung vor Ort gestaltet. Dies ist eine sehr einflussreiche, generalistische Rolle an der Schnittstelle von Betrieb, Mitarbeitersupport und Koordination mit externen Partnern. Wir suchen eine motivierte, strukturierte und kommunikative Person, die Verantwortung übernimmt, proaktiv ist und sich darauf freut, in die Rolle hineinzuwachsen.
Standort: Frankfurt am Main
Über Formo
Bei Formo bauen wir Milch neu auf, um ein gerechtes und widerstandsfähiges Lebensmittelsystem zu schaffen. Mit präziser Fermentation produzieren wir echte, bio-identische Milchproteine, beginnend mit Kasein. Anstelle von Tieren nutzen wir modernste Biotechnologie, um eine neue Generation von Milchprodukten zu schaffen, die genussvoll, nachhaltig und skalierbar sind. Unsere Arbeit befindet sich an der Schnittstelle von Molekularbiologie, Lebensmittelwissenschaft und industrieller Innovation und vereint Wissenschaft und Handwerkskunst, um neu zu definieren, was Milch sein kann.
Hauptverantwortlichkeiten
- Erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter vor Ort in Bezug auf Personalthemen
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Onboarding bis Offboarding)
- Koordination und Kommunikation mit externen Stakeholdern, einschließlich: Krankenkassen, Behörden (z.B. Ausländerbehörde, Arbeitsagentur, BGN)
- Vorbereitung und Unterstützung der Lohnabrechnungsprozesse in Zusammenarbeit mit externen Anbietern
- Management und Koordination externer Dienstleister (z.B. Lohnabrechnung, IT)
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts im Personalwesen und kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung von Prozessen
- Unterstützung eines hochmotivierten, agilen und gut organisierten Arbeitsumfelds
Über Sie
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und eine proaktive, praktische Denkweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern
- Komfortabel mit Koordinations- und Verwaltungsprozessen, einschließlich Kommunikation über verschiedene Kanäle
- Hohe Detailgenauigkeit, organisiert und strukturiert
- Analytisches Denken, datengestützt und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
- Neugierige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten
Warum Sie es hier lieben werden
Bereit, die Dinge aufzumischen? Bei Formo tauschen Sie nicht nur Ihre Arbeit gegen eine Vergütung – Sie schließen sich einer Mission an. Eine, die von Grenzwissenschaft, realem Einfluss und einem Team brillanter, engagierter Menschen getragen wird, die sich leidenschaftlich für das einsetzen, was sie aufbauen. Sie arbeiten Seite an Seite mit interdisziplinären Experten aus hochqualifizierten Unternehmern, Wissenschaftlern und Betreibern. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen und wenn Menschen mit Verantwortung, Autonomie und bedeutenden Herausforderungen betraut werden. Wir bauen etwas Ambitioniertes auf, und wir nehmen die Arbeit ernst – aber uns selbst nicht.
Was wir bieten:
- Helfen Sie mit, eine der ikonischsten Lebensmittelkategorien der Welt neu zu erfinden
- Teilnahme an Mitarbeiterbeteiligungen und langfristiger Besitz an dem, was wir schaffen
- Profitieren Sie von regelmäßigen Teamausflügen, monatlichen Vorteilen wie vergünstigten öffentlichen Verkehrspässen und Fitnessmitgliedschaften
- Investieren Sie in Ihr Wachstum mit einem jährlichen Entwicklungsbudget für Lernen, Schulungen und Konferenzen
- Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub und einen zusätzlichen Tag nach 3 und 4 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Leisten Sie einen Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft mit einem (vollständig bezahlten) Team Impact Day
- Arbeiten Sie in einem innovativen Büro- und Laborumfeld mit Zugang zu modernster Lebensmittel- und Biotechnologie-Infrastruktur
- Verbinden Sie sich bei regelmäßigen Team-Mittagessen, gesunden und weniger gesunden Snacks und Getränken sowie gemeinsamen Momenten, die das Team zusammenbringen
Wenn Sie begeistert von der Idee sind, Kühe in einen endlosen Urlaub zu schicken, weltklasse Wissenschaft und Geschäftssinn auf eine globale Herausforderung anzuwenden und die Zukunft der Lebensmittel von innen heraus aufzubauen – dann werden Sie es bei Formo lieben.
Haftungsausschluss
Formo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, genetischen Informationen, Hautfarbe, körperlicher oder geistiger Behinderung, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck.
HR Specialist Arbeitgeber: Formo
Formo ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das sich leidenschaftlich für die Neugestaltung der Lebensmittelindustrie einsetzt. Als HR Specialist haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und interdisziplinären Teams zu werden, das an der Schnittstelle von Wissenschaft und Technologie arbeitet. Wir bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch attraktive Benefits wie 28 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und die Chance, aktiv an einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Formo auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Formo und deren Mission. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten!:Da die Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern interagierst. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um das zu verdeutlichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Formo vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Formo und ihre Mission, die Milchproduktion neu zu gestalten. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der HR-Rolle zu fördern.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern und externen Partnern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz verdeutlichen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Koordination und Verwaltung fokussiert ist, bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Prozesse erfolgreich gemanagt hast. Dies könnte die Verwaltung von Onboarding-Prozessen oder die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern umfassen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Mitarbeitererfahrung interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit sieht, oder nach Möglichkeiten zur Prozessautomatisierung.