Engineering Lead: Hands-on, People & Tech Leader

Engineering Lead: Hands-on, People & Tech Leader

Wien Vollzeit 70000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Unternehmen in Wien mit sozialem Fokus.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt ab 70.000 € brutto jährlich und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Technologie für sozialen Wandel und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Backend/Frontend-Entwicklung und Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.

Ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen in Wien sucht einen praktischen Engineering Lead, um ein 8-köpfiges, funktionsübergreifendes Team zu leiten. Sie übernehmen die Verantwortung für die Teamführung, leiten die technische Strategie und sind aktiv im Coding tätig.

Ideale Kandidaten sollten über mehrere Jahre Erfahrung in Produktionssystemen, kombinierte Backend-/Frontend-Erfahrung und Fähigkeiten im Management von Mitarbeitern verfügen.

Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Technologie für soziale Auswirkungen zu nutzen und bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt ab 70.000 € brutto pro Jahr.

Engineering Lead: Hands-on, People & Tech Leader Arbeitgeber: Formunauts GmbH

Als schnell wachsendes SaaS-Unternehmen in Wien bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an Projekten mit sozialer Wirkung zu arbeiten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und zu wachsen.

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Kontaktdaten:

Formunauts GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Lead: Hands-on, People & Tech Leader erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir wissen, dass du das kannst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an sozialen Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Lead: Hands-on, People & Tech Leader mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Technische Strategie
Coding
Backend-Entwicklung
Frontend-Entwicklung
People Management
Erfahrung mit Produktionssystemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen jemanden mit Erfahrung in Produktionssystemen, also zeig uns, was du drauf hast!

Teamführung im Fokus:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Formunauts GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die sozialen Auswirkungen, die das Unternehmen anstrebt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Mission des Unternehmens teilst und unterstützen möchtest.

Bereite technische Beispiele vor

Da du sowohl Backend- als auch Frontend-Erfahrung benötigst, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit. Erkläre, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast.

Fokussiere auf Teamführung

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, spezifische Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich warst.

Sei bereit für Coding-Tests

Da die Rolle auch aktives Codieren umfasst, erwarte technische Fragen oder Tests. Übe vorher Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst und dabei selbstbewusst auftrittst.