Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Engineering-Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit sozialer Mission.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Technologie, die echten Einfluss auf soziale Projekte hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind Formunauts – ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit einer klaren Mission: Wir unterstützen mehr als 100 Wohltätigkeitsorganisationen in Europa und Lateinamerika dabei, ihre Ziele zu erreichen. Zu unseren Kunden gehören Amnesty International, Ärzte ohne Grenzen, WWF und Greenpeace. Seit 2014 hat unsere preisgekrönte Software dazu beigetragen, Fundraising-Kampagnen effizienter zu gestalten und die Mittel für sinnvolle Projekte zu erhöhen. Seit 2020 betreiben wir den weltweit ersten Marktplatz für Face-to-Face-Fundraising, der neue Potenziale für Organisationen und soziale Impact-Startups eröffnet.
Wir bauen Technologie, die realen Einfluss ermöglicht.
Ihre Rolle
Wir suchen einen Hands-on Engineering Lead, der die tägliche Leitung unseres 8-köpfigen, funktionsübergreifenden Engineering-Teams übernimmt. Sie werden Menschen managen und entwickeln, technische Strategien und Architekturen steuern und dennoch bedeutenden Produktionscode schreiben. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie aktiv neue Technologien erkunden und einführen, um zu verbessern, wie wir Software entwickeln und um neue, zukunftssichere Fähigkeiten in unserem Produkt freizuschalten.
Erwartungen:
- 30% Teamleitung
- 30% Technische Leitung
- 10% Lieferung & Koordination
Was Sie tun werden
Team- Verantwortung für die Einstellung im Team.
- Regelmäßige 1:1-Gespräche, Leistungsbeurteilungen und Karriereplanung durchführen.
- Ingenieure betreuen und technische Einarbeitung durchführen.
- Eine gesunde Teamkultur fördern: psychologische Sicherheit, Feedback und kontinuierliche Verbesserung.
- Die technische Roadmap und architektonische Vision besitzen und weiterentwickeln.
- Wichtige Architekturentscheidungen und cross-service Designs treffen/steuern.
- Entwicklungsstandards vorantreiben und durchsetzen (Code-Reviews, Tests, Beobachtbarkeit).
- Technische Evolution und Plattformverbesserungen leiten.
- Neue Technologien einführen, nicht beschränkt auf A.I., um Produktivität, Produktfähigkeiten oder Systemqualität zu verbessern.
- Hochwirksame Funktionen und architektonische Änderungen implementieren.
- Die schwierigsten technischen Probleme angehen und Teamkollegen unterstützen.
- PRs für risikobehaftete Änderungen überprüfen und durch Code-Reviews betreuen.
- Zur DevOps-Arbeit und Zuverlässigkeitsverbesserungen beitragen.
- Mit dem Produktteam bei Priorisierung und Release-Planung zusammenarbeiten.
- Die Reaktion auf Vorfälle bei größeren Ausfällen und Nachbesprechungen leiten.
- Die Vorhersagbarkeit der Lieferung und die Engineering-Prozesse verbessern.
Was Sie mitbringen
- Mehrere Jahre Erfahrung im Aufbau und Versand von Produktionssystemen sowie in der Führung kleiner bis mittelgroßer Teams.
- Starke Backend-/Frontend-Erfahrung (entweder oder beides, keine Notwendigkeit für Full-Stack).
- Solide Erfolgsbilanz in Architektur, Systemdesign und pragmatischen Abwägungen.
- Frühere Erfahrung im Management von Mitarbeitern oder klare Mentoring-Erfahrung.
- Vertrautheit mit modernen Cloud- und CI/CD-Praktiken (z.B. Amazon Web Services, Docker, Cypress).
- Neugier und Begeisterung für aufkommende Technologien und Werkzeuge.
- Interesse an modernen Werkzeugen, einschließlich A.I., Automatisierung und neuen Frameworks.
- Exzellente Kommunikation, Sie übersetzen technische Abwägungen für Produkt- und nicht-technische Stakeholder.
- Eine kollaborative, qualitätsorientierte Denkweise und eine Mentalität des Eigentums.
- Nice-to-have: Erfahrung mit Django.
Sind Sie bereit, die Technologie zu entwickeln, die globalen Wandel antreibt? Wenn Sie ein praktischer Führer sind, der in agilen Teams gedeiht und möchte, dass Ihr Code tatsächlich Bedeutung hat, würden wir uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen. Lassen Sie uns gemeinsam einen realen Einfluss erzielen.
Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ab und beginnt bei 70.000 € brutto pro Jahr (bei einer 38,5-Stunden-Woche).
Engineering Lead (people + tech + hands-on) (f/m/d) Arbeitgeber: Formunauts GmbH
Formunauts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien entwickelt, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter bieten wir regelmäßige 1:1-Gespräche, Mentoring und Karriereplanung an. Unsere Mission, bedeutende soziale Projekte zu unterstützen, schafft ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Beitrag zählt und echte Veränderungen bewirken kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Lead (people + tech + hands-on) (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Formunauts sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du nicht nur deine Projekte präsentierst, sondern auch zeigst, wie du Probleme löst. Zeige deine Hands-on-Mentalität und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung ein, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Vision für das Team und die Technologie zu beantworten. Überlege dir, wie du neue Technologien einführen und das Team weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Leiter bist, sondern auch ein Mentor.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Lead (people + tech + hands-on) (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie und Teamführung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Teams geleitet hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert und dein Team unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Technische Fähigkeiten hervorheben:Mach deutlich, welche Technologien und Tools du beherrschst. Ob Backend, Frontend oder Cloud-Technologien – wir wollen wissen, was du kannst und wie du diese Kenntnisse in unsere Projekte einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Formunauts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission von Formunauts vertraut. Sie unterstützen über 100 Wohltätigkeitsorganisationen, also überlege dir, wie deine technische Expertise dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Technik interessiert bist, sondern auch an dem sozialen Einfluss, den das Unternehmen hat.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du eine technische Führungsposition anstrebst, solltest du bereit sein, über Architekturentscheidungen und Systemdesign zu sprechen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du pragmatische Entscheidungen getroffen hast und wie du neue Technologien eingeführt hast. Das zeigt, dass du sowohl strategisch als auch praktisch denkst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Denke an konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt, Feedback gibst und eine positive Teamkultur förderst. Das Interview ist eine Gelegenheit, deine Mentoring-Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, wie du andere motivierst.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Engineering-Teams oder wie sie neue Technologien implementieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen Unterschied zu machen.
