Child Nutrition Cafeteria Worker

Ein Mitarbeiter der Kinderernährung, der in einer einzelnen Cafeteria arbeitet, muss bereit und willens sein, alle folgenden Aufgaben auszuführen, die vom Manager zugewiesen werden:

• Lebensmittel an der Cafeteria-Linie servieren.
• Aufbau, Pflege und Reinigung für Frühstück und Mittagessen.
• Gewerbliche Küchengeräte bei der Zubereitung von Menüelementen nutzen.
• Tägliche Reinigungsverfahren durchführen (Geschirr, Fegen, Wischen usw.).
• Fähig sein, lange Zeit zu stehen, bis zu 40 lbs zu heben und sich wiederholende Aufgaben (Lebensmittel zubereiten, servieren, Tische reinigen, fegen, wischen usw.) auszuführen.
• Fähig sein, Tabletts und/oder Pfannen mit flüssigen oder festen Lebensmitteln bis zu 20 lbs zu heben und zu tragen.
• Fähig sein, Rezepte zu lesen und einzuhalten.
• Bereit sein, an verschiedenen Schulen zu arbeiten.
• Zuverlässig und pünktlich sein.
• Die Richtlinien und Verfahren einhalten.
• Ein hohes Maß an Engagement für die Kundenzufriedenheit zeigen.
• Andere arbeitsbezogene Aufgaben ausführen, wie zugewiesen.

Minimale Anforderungen:

• Fähig sein, lange Zeit zu stehen, bis zu 40 lbs zu heben und sich wiederholende Aufgaben auszuführen.
• Fähig sein, in verschiedenen Temperaturumgebungen zu arbeiten, wie z.B. in Kühlräumen, Gefriertruhen und heißen Küchen.
• Fähig sein, zu lesen und zu schreiben, grundlegende Mathematik zu beherrschen und einen Taschenrechner zu benutzen.
• Die Fähigkeit haben und bereit sein, schriftlichen oder mündlichen Anweisungen zu folgen.
• Bereit sein, in jeder Situation zu arbeiten.
• Emotional und physisch in der Lage sein, die zugewiesenen Aufgaben mit ausreichender Geschwindigkeit auszuführen, um einen effizienten Betrieb aufrechtzuerhalten.
• Hohe Standards für persönliches Erscheinungsbild und persönliche Hygiene haben.
• Interesse an der Lebensmittelzubereitung und -service zeigen.
• Höflich und taktvoll im Umgang mit Menschen sein.
• Interesse an Schulprogrammen haben.
• Sein Bestes in allen zugewiesenen Aufgaben geben.
• Bereit sein, die richtigen Methoden zur Lebensmittelzubereitung zu lernen.

Verantwortlichkeiten:

• Effizient und nach besten Kräften die zugewiesenen Aufgaben ausführen, einschließlich des Sammelns aller Zutaten und Artikel, die zur Zubereitung von Menüelementen benötigt werden, innerhalb der vorgegebenen Zeit.
• An Schulungen teilnehmen, wie erforderlich.
• Pünktlich zur Arbeit erscheinen, einchecken und die Arbeitszeittabelle rechtzeitig ausfüllen und bis zur Entlassung durch den Manager auf der Arbeit bleiben, dann auschecken und abmelden.
• Den Manager telefonisch benachrichtigen, wenn man nicht zur Arbeit kommen kann, nicht nur per Text.
• Angenehme Arbeitsbeziehungen zu Kollegen pflegen, indem man Rücksicht auf andere nimmt, Geduld, Respekt, Selbstbeherrschung und andere wünschenswerte Charaktereigenschaften zeigt.
• Alle Richtlinien des Forrest County School District befolgen.
• Anweisungen des Managers bezüglich Sicherheitsmaßnahmen, Sanitätspraktiken, Arbeitstechniken und Methoden zur Ausführung der Aufgaben befolgen.
• Wünschenswerte Beziehungen zwischen Schule und Gemeinde aufrechterhalten.
• Jede vom Manager zugewiesene Aufgabe ausführen und gegebenenfalls an einem anderen Standort berichten.
• Anderen helfen, wenn man seine Aufgaben abgeschlossen hat.
• Als Teammitglied arbeiten.

Verantwortlichkeiten des Kassierers:

• Genau aktualisierte Listen aller Schüler führen.
• Am letzten Tag des Monats eine neue Liste für jede Servierlinie drucken.
• Die Kasse niemals unbeaufsichtigt oder unverschlossen lassen.
• Erkennen und sicherstellen, dass alle Schülermahlzeiten erstattungsfähig sind.
• Vorauszahlungen bearbeiten, wenn vom Manager zugewiesen.
• Alle Zahlungstransaktionen für Frühstück, Mittagessen, zusätzliche Verkäufe und für Erwachsene abwickeln.
• In-Kind-Mahlzeiten erfassen.
• Das Computerprogramm für den Point-of-Service bedienen.
• Schnell Wechselgeld geben.
• Geld nach dem Frühstück und Mittagessen mit dem Manager zählen und tägliche Berichte erstellen.