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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere potenzielle Käufer in wichtigen Kundenkonten.
- Arbeitgeber: Forrester, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Lerne in einem Umfeld, das persönliches Wachstum und Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Geschäftstechnologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Forrester sind wir dafür bekannt, an bahnbrechenden, mission-kritischen Problemen zu arbeiten, mit denen Führungskräfte in Unternehmen und Technologie heute konfrontiert sind. Deshalb suchen wir ständig nach talentierten Personen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Wir sind stolz auf unsere Gemeinschaft von klugen Köpfen und lebhaften Stimmen, die zusammenkommen, um das Richtige für unsere Kunden und füreinander zu tun. Unser Erfolg wird durch Neugier, Mut und Kundenobsession vorangetrieben.
Über diese Rolle: Der Account Development Representative (ADR) ist verantwortlich für die Identifizierung und Ansprache potenzieller Käufer in wichtigen benannten Kundenkonten. Die Rolle arbeitet eng mit den Mitgliedern des Account-Teams zusammen, um die Reichweite von Forrester zu erweitern und zusätzliche Einnahmequellen zu identifizieren. Die ADRs werden anhand der Anzahl der abgeschlossenen qualifizierten Meetings und der Anzahl der generierten Möglichkeiten bewertet.
Aufgaben:
- Neue Nachfrage in benannten Konten für die Account-Manager generieren.
- Durchführung von persona-basierten, taktischen und strategischen Prospecting-Kampagnen.
- Alle verfügbaren Kanäle (Telefon, E-Mail, Social Media) nutzen, um neue Meetings zu sichern.
- Neue Käufergruppen identifizieren, die für die Produkte von Forrester Decisions geeignet sind.
- Account-spezifische eingehende Leads aufnehmen und kontaktieren.
- Proaktiv mit dem Marketing zusammenarbeiten und Feedback geben, um den Umsatzmotor zu verbessern.
- Proaktiv mit Ihren Vertriebsmitarbeitern und dem breiteren Account-Team zusammenarbeiten, um das Wachstum innerhalb Ihrer benannten Konten voranzutreiben.
- Aktuell bleiben über die neuesten Entwicklungen innerhalb Ihrer benannten Konten.
- Bei vertriebsgeführten Veranstaltungen unterstützen, wo es angebracht ist.
- Das CRM-System pflegen und sicherstellen, dass alle Aktivitäten genau protokolliert werden.
Jobanforderungen:
Fähigkeiten:- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fortgeschrittene mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Zusammenarbeit und Partnerschaftskompetenzen.
- Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten.
- Akzentuierte Aufmerksamkeit für Details.
- Eigeninitiativ, um Ziele zu erreichen.
- Neugierig und bereit, Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen.
- Teamplayer, der lernwillig und coachbar ist.
- Diszipliniert und übernimmt Verantwortung für Ergebnisse.
- Umfassendes Verständnis des Wertangebots von Forrester.
- Starkes Wissen über die B2B-Vertriebslandschaft.
- Versiert in Prospecting-Techniken und Best Practices.
- Vertrautheit mit Schlüsseltechnologien und deren Anwendungen.
Wir sind ein Netzwerk von Wissen und Erfahrung, das zu reicheren, erfüllteren Karrieren führt. Hier lernen wir immer weiter. Egal, ob Sie Ihre Stärken verfeinern oder neue entdecken möchten, Forrester ist der richtige Ort dafür. Es ist ein Ort, an dem jeder die Werkzeuge, Unterstützung und den Spielraum erhält, die er benötigt, um weit zu kommen. Wir werden Sie auf jedem Schritt des Weges begleiten.
Hier bei Forrester heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Perspektiven willkommen. Unser Ziel ist es, dass alle Kandidaten vollständig am Rekrutierungsprozess von Forrester teilnehmen können. Wenn Sie eine angemessene Anpassung besprechen möchten, wenden Sie sich bitte an accommodationrequest@forrester.com.
Account Development Rep (German Speaking) Arbeitgeber: Forrester Research
Kontaktperson:
Forrester Research HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Development Rep (German Speaking)
✨Tipp Nummer 1
Nutze alle verfügbaren Kanäle, um potenzielle Kunden zu erreichen. Sei kreativ und scheue dich nicht, auch mal unkonventionelle Wege zu gehen, um in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt und zeige ihnen, wie Forrester ihre Herausforderungen lösen kann.
✨Tipp Nummer 3
Arbeite eng mit deinem Team zusammen. Teile deine Erkenntnisse und arbeite gemeinsam an Strategien, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Teamarbeit ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Entwicklungen in deinen Zielkonten auf dem Laufenden zu halten. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, relevante Gespräche zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Development Rep (German Speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und mutig sind – das solltest du auch in deiner Bewerbung zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du über deine Erfolge sprichst, zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann den Eindruck schmälern, den du hinterlassen möchtest. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forrester Research vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Account Development Rep vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Das zeigt, dass du die Erwartungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Recherchiere über Forrester
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends bei Forrester sowie deren Produkte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle, sondern auch das Unternehmen und seine Mission verstehst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder zu den Zielen für die nächsten Monate zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung. Es ist wichtig, dass du auch herausfindest, ob das Unternehmen zu dir passt.