Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen auf und erweitere unser Kundenportfolio durch kreative Akquise.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Fortune-Kunden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und erziele echte Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochmotivierten Vertriebsprofi mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Beziehungen und die Bereitstellung von Mehrwert für Kunden. Mit Ihrer Neugier und unternehmerischen Denkweise werden Sie helfen, unseren bestehenden Kundenstamm von Fortune-Klasse-Unternehmen zu erweitern, indem Sie mit Führungskräften und Entscheidungsträgern in Kontakt treten. Durch einen transparenten und wiederholbaren beratenden Verkaufsprozess erzielen Sie durch kreatives Prospecting wirkungsvolle Ergebnisse – unter Nutzung von Tools wie sozialen Medien, Branchenevents und persönlichen Verbindungen. Unterwegs haben Sie die Möglichkeit, Ihr berufliches und finanzielles Wachstum voranzutreiben.
Aufgaben:
- Neukundenakquise und Abschluss geeigneter Geschäftsmöglichkeiten aus einer Liste basierend auf einer bestimmten Geografie oder vertikalen Branche.
- Verkauf hauptsächlich an das obere Management (Direktoren, C-Level) bei potenziellen Kunden.
- Einhalten der wöchentlichen/täglichen Mindestmetriken und Sicherstellen, dass die Quote erreicht wird.
- Erstellen von genauen und zeitgerechten Prognosen.
- Entwicklung eines umfassenden Verständnisses aller unserer Produktangebote.
- Verstehen der sich ändernden Geschäfts- und Technologiefragen, mit denen unsere potenziellen Kunden konfrontiert sind.
- Zusammenarbeit mit vertikalen und horizontalen Forschungsteams, um das Forrester-Wertangebot für unsere Interessenten besser zu verstehen.
Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Demonstriert Dringlichkeit, hohe Energie und ein Gefühl für Zweck.
- Antizipiert Herausforderungen, passt sich Rückschlägen an und reagiert gut auf Coaching.
- Passt den Kommunikationsstil an die Bedürfnisse des Publikums an und hört aktiv zu.
- Übernimmt Entscheidungen, Handlungen und Herausforderungen und arbeitet aktiv daran, Hindernisse zu überwinden.
- Nutzt Daten und Erkenntnisse, um Unterstützung und Engagement zu sichern.
- Wendet kritisches Denken an, um Herausforderungen vorherzusehen, datengestützte Entscheidungen zu treffen und Ziele zu erreichen.
- Strebt kontinuierliches Lernen an und schätzt unterschiedliche Perspektiven.
- Priorisiert die Arbeit effektiv, um mit den organisatorischen Zielen übereinzustimmen, und folgt standardisierten Prozessen.
- Vertrauen durch Konsistenz, Zuverlässigkeit und starke Beziehungen aufbauen.
Geschäftsbereich, Einfluss, strategischer Beitrag und Teaminteraktion:
- Erfahrener Profi, der in den Kernelementen der Rolle voll kompetent ist.
- Erledigt eigenständig tägliche Aufgaben und löst vielfältige Probleme.
- Arbeitet an täglichen Aufgaben mit begrenzter Aufsicht und erhält allgemeine Anweisungen für neue Aktivitäten.
- Entscheidungen können zu Zeitverzögerungen für das Team oder das Projekt führen.
- Entwickelt positive Arbeitsbeziehungen zu leitenden Teammitgliedern in der Abteilung.
Stellenanforderungen:
- Ein Bachelor-Abschluss wird bevorzugt, ist aber nicht zwingend erforderlich.
- Einige relevante/beratende Vertriebserfahrung.
- Erfahrung im Verkauf von Geschäftsdienstleistungen an C-Level-Profis in einem stark wettbewerbsorientierten Markt wäre von Vorteil.
- Die Fähigkeit und Bereitschaft, Kaltakquise zu betreiben und Meetings zu buchen.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, insbesondere in der Neukundengewinnung, dem Erreichen von Quoten und dem Management persönlicher Vertriebsstrategien.
- Effektive Präsentations-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Ein Teamplayer.
- Ein schneller Lerner, der mit Technologie vertraut ist.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Sr Account Executive Arbeitgeber: Forrester
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Sr Account Executive die Möglichkeit haben, bedeutende Beziehungen zu Fortune-Kunden aufzubauen und Ihre berufliche sowie finanzielle Entwicklung voranzutreiben. Wir fördern eine transparente Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und Teamarbeit basiert, und bieten Ihnen Zugang zu innovativen Tools und Ressourcen, um Ihre Verkaufsziele zu erreichen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Ihnen erlaubt, Ihre Kreativität und unternehmerische Denkweise voll auszuleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Account Executive erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr Beziehungen du aufbaust, desto größer ist die Chance, dass dir jemand einen Fuß in die Tür bei deinem Traumjob verschafft.
✨Social Media clever nutzen
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge von Führungskräften und baue deine Online-Präsenz auf. Zeige, dass du ein Experte in deinem Bereich bist und dass du die Herausforderungen deiner potenziellen Kunden verstehst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Mach Kaltakquise und kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du ihnen helfen kannst. Oft sind es die unkonventionellen Wege, die zum Erfolg führen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job und das Unternehmen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb. Wir suchen nach Menschen, die echt sind und sich für den Aufbau von Beziehungen begeistern.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Zeig dein Interesse!:Informiere dich über StudySmarter und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn Bewerber neugierig sind!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forrester vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen sowie über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Beziehungspflege zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Kompetenzen zu untermauern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, sind immer gut.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Arbeit mit Kunden. Deine Energie und Begeisterung können einen großen Unterschied machen und helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
