Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Produktbereiche und entwickle das Sortiment strategisch weiter.
- Unternehmen: FORS AG, führendes Markenhaus für Haushaltsgeräte mit dynamischem Team.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Einführungsprogramm und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem jungen, kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Product Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Unternehmen FORS AG ist das führende Haushaltgeräte-Markenhaus mit Sitz in Studen BE. FORS AG bietet ein umfassendes Sortiment an qualitativ hochwertigen Produkten im Bereich Kühlen, Kochen und Waschen. Wir bieten Berufsleuten die Chance, in einem dynamischen Betrieb mitwirken zu können. Lösungen anzubieten bedeutet für Sie Herausforderungen anzunehmen.
In unserer Abteilung Marketing suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Product Manager 100%. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für einen zentralen Produktbereich und arbeiten eng mit Verkauf, Marketing, Lieferanten und weiteren internen Schnittstellen zusammen. Sie bringen Ihre Erfahrung ein, setzen Impulse und tragen dazu bei, unser Sortiment im Markt erfolgreich weiterzuentwickeln.
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Marketing, Produktmanagement oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung auf FH-/HF-Niveau
- Deutsch oder Österreichisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache; Italienisch, Englisch und weitere Sprachen von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Product Management, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld, im Bereich Haushaltsgeräte oder Konsumgüter
- Gute Kenntnisse im MS Office; Erfahrung mit ERP- (MS Dynamics 365 BC) und MS-Power BI-Systeme ist willkommen
- Ein gutes Gespür für Märkte, Produkte, Positionierung und Kundenbedürfnisse
- Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Portfolios
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Initiative und ein sicheres Auftreten
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten Ihre Produktbereiche über den gesamten Produktlebenszyklus
- Sie entwickeln das Sortiment strategisch weiter und begleiten Produkteinführungen sowie Sortimentsanpassungen
- Sie analysieren Markt, Wettbewerb und Trends und leiten daraus konkrete Massnahmen ab
- Sie erarbeiten Verkaufsargumentarien, Benchmarks und Produktunterlagen für den Markt
- Sie arbeiten eng mit Marketing, Verkauf und weiteren Fachbereichen zusammen
- Sie führen Gespräche mit Lieferanten im Rahmen von Jahresgesprächen und Konditionsverhandlungen
- Sie unterstützen Markteinführungen, Schulungen, Kampagnen und bei Bedarf Messeauftritte
- Sie helfen mit, Umsatz-, Absatz- und Marktanteilsziele für Ihren Bereich zu erreichen
Wir bieten Ihnen:
- Einführungsprogramm
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
- Junges Team
- Weiterbildungsmöglichkeit
- Moderne Infrastruktur
- 5 Wochen Ferien
- Homeoffice-Möglichkeit
Sind Sie die richtige Person? Dann zögern Sie nicht, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschliesslich Diplomen und Arbeitszeugnissen per E-Mail zu senden.
Produktmanager Arbeitgeber: Fors AG
Die FORS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einem jungen Team und flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem umfassenden Einführungsprogramm und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, was die FORS AG zu einem idealen Ort für engagierte Produktmanager macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Fors AG arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fors AG vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
