Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Forschungs- und Betriebsaktivitäten der Umfrageeinheit und forme die Forschungsstrategie.
- Unternehmen: FORS - Schweizer Zentrum für Expertise in den Sozialwissenschaften in Lausanne.
- Vorteile: Vollzeitvertrag mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Vorteilen nach Schweizer Standards.
- Weitere Informationen: Vertrete FORS in nationalen und internationalen Netzwerken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialforschung und arbeite in einem dynamischen, multidisziplinären Team.
- Qualifikationen: PhD in einem relevanten Fachgebiet und nachgewiesene Führungskompetenzen.
FORS - Swiss Centre of Expertise in the Social Sciences in Lausanne sucht einen Leiter der Umfrageeinheit, um die Forschungs- und Betriebsaktivitäten der Umfrageeinheit zu leiten. Diese Führungsposition ist entscheidend für die Gestaltung der Forschungsstrategie und des Managements von FORS. Der erfolgreiche Kandidat wird ein multidisziplinäres Team leiten und Umfragemethoden vorantreiben, während er FORS innerhalb nationaler und internationaler Netzwerke vertritt.
Ein Doktortitel in einem relevanten Fachgebiet und nachgewiesene Führungsfähigkeiten sind für diese Rolle unerlässlich. Diese Position bietet einen Vollzeitvertrag mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Leistungen gemäß den Schweizer Standards.
Head of Survey Unit - Strategy, Data & Impact Arbeitgeber: FORS - Swiss Centre of Expertise in the Social Sciences
FORS - Swiss Centre of Expertise in the Social Sciences in Lausanne bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als Arbeitgeber fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und ein starkes Netzwerk innerhalb der nationalen und internationalen Forschungslandschaft. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Kreativität schätzt.
Kontaktdaten:
FORS - Swiss Centre of Expertise in the Social Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Survey Unit - Strategy, Data & Impact erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenzen und strategischen Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Initiativen von FORS, die dich ansprechen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Wir sind hier, um dir zu helfen, also zögere nicht, uns nach Tipps oder Ratschlägen zu fragen, um deine Chancen zu maximieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Survey Unit - Strategy, Data & Impact mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Website von FORS genau an. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Passung für die Rolle klarer zu sehen.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen und Qualifikationen schreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, um deine Führungsfähigkeiten und deine Kenntnisse in Umfragemethodik zu zeigen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Persönliche Note einbringen:Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Eine persönliche Note kann den Unterschied machen und uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass wir alle Unterlagen an einem Ort haben und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FORS - Swiss Centre of Expertise in the Social Sciences vorbereitet
✨Verstehe die Mission von FORS
Mach dich mit der Mission und den Werten von FORS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Strategie und den Zielen des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision von FORS beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du eine Führungsposition anstrebst, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Leitung von Teams und Projekten parat haben. Denke an Situationen, in denen du innovative Umfragemethoden implementiert oder strategische Entscheidungen getroffen hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern.
✨Netzwerken ist alles
Da die Rolle auch das Vertreten von FORS in nationalen und internationalen Netzwerken umfasst, solltest du dich über relevante Netzwerke und Organisationen informieren. Überlege dir, wie du FORS in diesen Kontexten repräsentieren würdest und bringe Ideen mit, wie du bestehende Beziehungen nutzen oder neue aufbauen könntest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die zukünftige Ausrichtung der Survey Unit, aktuelle Herausforderungen oder die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position und dem Unternehmen.
